工會工作制度

一、 工會例會制度

1、 工會例會一般定於每學期召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。

2、 工會例會一般召開工會委員和專職工會幹部會議，即委員擴大會。

3、 工會例會由主席（組長）或委託副主席(副組長)主持。

4、 工會例會必須在委員超過半數時方可召開。

5、 工會例會討論，制定年度工作計劃、總結；研究討論計劃實施情況；交流教職工思想狀況；交流工作情況；討論、制定工作條例及有關制度；總結工作條例及制度實施情況等。

6、 一般情況下，會議應提前1-3天由工會組長通知。做好會議準備，以便提高質量。

7、 每年度要對工會工作做出階段性小結。

二、 工會學習制度

1、 堅持工會委員會工會幹部學習制度。

2、 認真制定年度學習計劃，並做好階段分析，組織落實。採取自學、專題研討、交流體會相結合的辦法。

3、 以學習***理論為主，同時結合學習市場經濟理論，學習公運理論、學習《勞動法》、《教師法》，學習教育學、心理學等知識。

4、 學習中要堅持理論聯繫實際，要求聯繫自己工作實際和思想實際要注意學會運用馬克思主義觀點、立場、方法分析問題和認識問題，增強洞察力，提高政治敏感性。

5、 創造條件，定期召開學習心得報告會、理論研討會，並提倡結合工作撰寫論文，不斷提高理論水平及工作水平。

三、 ***通報會、座談會工作制度

1、 凡涉及學校全局性重大問題，學校工會都要通過各種形式召開***通報會徵求意見。

2、 每期召開一次工會活動積極分子或基層工會負責人座談會。

3、 通報會、座談會內容：

（1） 全校教學、教研工作方面的重大決策。

（2） 學校發展和改革計劃。

（3） 學科建設、綜合改革的重大決策和措施。

（4） 校風、師德和精神文明建設的重大問題。

（5） 有關羣眾生活的重大問題。

（6） 有關臨時性變化的重大問題。

（7） 學校面臨的各種困難及如何克服困難等。

對大家提出的建議、批評和意見，認真記錄，及時向學校黨政領導彙報，並針對提出的問題逐步解決。

四、 工會密切聯繫羣眾，廣泛開展談心活動的制度

1、 工會幹部都要經常同教職工保持密切的.聯繫，並經常與教職工開展談心活動，就共同關心問題自由交談，溝通思想、徵詢意見，做好正確誘導工作。

2、 保持同教職工密切聯繫，交知心朋友，作諍友，在政治上、思想上、生活上互相瞭解和幫助。

3、 堅持節假日慰問病人和困難職工。

4、 堅持為職工辦實事，及時給予困難職工支持和幫助。

五、 關於學校工會小組部分活動慰問條例:

(一)、關於在職職工慰問：

1、職工結婚、生小孩，學校工會組織賀喜，生小孩學校發慰問費200元。

2、職工及配偶的父母去世，學校慰問400元。學校前往慰問，市內學校派車，市外學校不派車，與市內沒派車的一樣學校另加交通費200元。如遇寒暑假則由學校按每人20元標準墊付。

3、政策內小產，學校慰問200元。

4、疾病住院，學校慰問200元。特殊疾病住院（癌症和政策性大病）或長期經常性住院，學校工會一年慰問一次，慰問費200元和水果。對於由疾病或偶發事件引起家庭困難，由學校組織慰問外，再另外組織困難補助申報。

以上四種情況，會員個人慰問起點每人20元。

5、 癌症和精神病等政策性大病，在治療期間工資全額發放。上班期間，工作上適當照顧。

6、 教職工調離或退休，學校慰問200元。

7、 教職工去世，向遺屬慰問600元。

8、 教職工每年生日可享受休假一天，併發慰問費100元，可分兩個半天休息，要求自行兑課，學校行政批准。

9、 女職工45歲以上，男職工50歲以上每月可享受一天休息，不納入目標考核和期末全勤獎，要求自行兑課，學校行政批准。（第8、9項從2009年1月1日起執行）

10、

（二）關於退休教師慰問

1、老年節組織活動，每年生日慰問費100元。

2、退休教師從70歲開始，每次過整生日學校慰問200元。

3、退休教***母去世，學校組織慰問200元。本人去世學校慰問600元。

（三）工會活動

1、工會會員應該積極參加工會活動，確因病假、公假（包括產假、婚假）不能參加的，只發紀念品，其中病假以病歷或病假條為準。

2、關於旅遊

凡學校組織的旅遊活動，因公或因病住院未參加的，延期由旅行社再組織。