建設活動工作總結

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編幫大家整理的建設活動工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

建設活動工作總結1

今年以來，金鄉縣工商局以開展“實現人人知法守法、各方依法辦事、羣眾安居樂業、社會和諧文明”為目標的“發展建設年”活動為契機，以實現社會科學發展、跨越發展，執法公正廉潔，社會安全穩定為目標，全面貫徹落實省、市、縣關於服務經濟發展方式轉變的相關意見和措施，圍繞政府所導、企業所需、羣眾所盼、工商所能，積極探索建立“工商思路與黨委政府決策同頻、工商服務與企業發展同步、工商執法與消費維權同行”的“三同”工作機制，扮好“黨委政府決策的參謀、企業發展的護航人、消費者權益的保護者”三個角色，着力打造工商部門100%滿意服務品牌，全力推動全縣經濟社會更好更快發展。

構建工商思路與黨委政府決策同頻的工作機制，當好“參謀”，努力為黨委政府提供100%滿意服務

堅持工商工作思路與黨委政府決策同頻共振，緊扣工商行政管理職能，適時提出工商部門優化發展環境、提高行政效率、服務改革發展的措施意見，創造性的開展工商行政管理工作。年初，先後制定印發了《“法制建設年”活動實施方案》、《創優發展環境加強隊伍作風建設提高行政效率的實施意見》等文件，並相應成立了活動領導小組，定期對活動的開展情況進行檢查督導。

着眼發展全局，制訂落實服務經濟發展意見。該局從發揮工商職能、助推金鄉經濟向規模化、產業化發展的實際出發，積極創新服務模式，全面落實“首問負責”制、“AB角”制、“無間隙”工作制和全程服務、跟蹤服務模式；全面落實“商標戰略”，引導、幫助企業及時註冊商標，精心培育商標，爭創著名商標、馳名商標。截止目前，我縣已有“金鄉大蒜”、“蒜鄉”、“潤豐”等7個省著名商標，“金鄉大蒜”已獲馳名商標，“金人”、“孔聖”商標的著名商標申請已被受理。

着眼輔助決策，加強市場主體信息分析。充分利用工商部門市場主體登記管理信息數據資源優勢，建立市場主體信息定期分析研究制度和向各級政府定期報送市場主體發展情況報告制度，定期對個私經濟發展和全縣企業發展狀況等進行橫向和縱向統計分析，動態反映市場主體數量、新投資產業比例、註冊資金增幅等綜合情況，為黨委、政府決策提供依據。

構建工商服務與企業發展同步的工作機制，護好航，努力為各類市場主體提供100%滿意服務

堅持工商服務與企業發展同步，深入開展“三六企業聯繫工程”活動，想企業所想，急企業所急，努力為各類市場主體提供100%滿意服務。

為深入實施“紅盾幫扶工程”，充分發揮工商行政管理職能，促進各類市場主體健康發展，全力服務地方經濟發展，該局積極落實市局“三六企業聯繫工程”實施意見，全面建立工作人員與企業聯繫制度，運用工商職能，幫助企業和個體户做大做強。主要開展了以下工作：宣傳國家政策和有關法律法規，引導其守法、誠信經營；幫助企業抓住機遇，擴張規模，拓展市場、完善企業結構、建立現代企業制度；充分發揮登記註冊職能，幫助企業上規模、上檔次、上水平；運用商標廣告管理職能，引導企業實施名牌戰略；充分發揮反不正當競爭等職能，為企業提供公平的市場環境；充分發揮個私協會的作用，為企業發展搞好維權服務；充分發揮“紅盾信息網”的作用，為企業發展提供信息服務，宣傳企業產品，樹立企業形象；瞭解聯繫企業在生產經營中遇到的困難並幫助解決；配合企業搞好招商引資活動，組織企業“走出去”、“請進來”，學習先進經驗，解決實際問題。

該局在確定了60家重點幫扶企業後，局領導、班子成員和中層幹部帶頭認領，全部實現了一對一的服務幫扶對接；各工商所也全部落實了60户 服務幫扶對象。在報市局備案後 ，及時向聯繫企業發送了市局統一印製的服務承諾書和寫有聯繫人姓名、電話的“企業服務聯繫卡”，同時對聯繫企業進行定期回訪，得到企業的一致認可和好評。

構建工商執法與消費維權同行的工作機制，維好權，努力為消費者提供100%的滿意服務

堅持工商執法與消費維權同行，為維護市場經濟秩序，打擊非法經營，營造公平競爭、安全消費的市場環境，特別是重點領域和商品、羣眾關心的熱點、難點問題，明確責任措施，建立長效監管機制，全力維護全縣人民的消費安全。

我縣作為農資經營大縣，保證農資市場的競爭有序和質量安全，關係着金鄉經濟的發展和農民利益的維護。為履行好監管職責，金鄉縣工商局堅持以服務“三農”為己任，以農資市場監管為重點，嚴格實行農資市場準入備案制度，深化農資打假制度體系建設，打防並舉，標本兼治，探索出了一套行之有效的`農資市場監管新路子，讓全縣農民羣眾用上了“放心農資”，為推進社會主義新農村建設發揮了積極作用。在具體監管工作中，以實施准入制度為重點，把好市場準入關，對農資經營主體進行規範；把好農資商品市場準入關，督促所有農資經營企業和個體户建立健全“索證索票、進銷貨台賬”、履行三包責任等制度；規範農資商品質量監測工作，開展重點農時專項抽檢行動；實行不合格農資商品退出制度。今年以來，已在胡集、高河、開發區、金鄉鎮端掉6個製假窩點；沒收不合格化肥26噸、桶裝肥82桶；沒收不合格農藥10箱；查處經營不合格農膜案件2起；對違反經營行為下達責令改正書105份 。

全面加強流通領域食品安全監管，有效保障流通領域食品安全。在食品“四制”不斷完善的基礎上，對食品經營户經營的食品名稱、生產日期、經營者、供貨商等信息全部錄入微機，逐步建立起食品追溯制度。針對羣眾反映對學校周邊食品經營不規範、擔心食品安全的問題，該局於5月份開始，對全縣中國小校周邊的食品經營開展了專項檢查整治活動。以轄區內大中國小校、幼兒園內及周邊食品店、超市等流通環節食品經營場所為重點，進行拉網式檢查，涉及全縣69所學校。此次活動累計出動執法人員248人次，共檢查食品經營主體141户，查處取締無照經營9户，查處銷售黴變過期、假冒偽劣等不合格食品的違法違規案件6件，查扣黴變過期、假冒偽劣等不合格食品30公斤，對32户存在違法違規經營行為的經營者下達了責令改正通知書。

全面開展文明誠信經營和放心消費創建活動。20xx年，按照縣委、縣政府的安排部署，縣工商局、縣個體私營協會取得縣文明委的支持，在全縣開展了“文明誠信企業”、“文明誠信個體工商户”評選活動並首次評選出“文明誠信企業”60個、“文明誠信個體工商户”100户；評定出“食品安全示範店”25户。有力推進了我縣誠信文明建設。

通過積極構建“三同”工作機制，全力為黨委政府、市場主體和消費者提供100%滿意服務，全系統實現了效能再提速、制度再創新、措施再務實、能力再提升，塑造了自身良好的服務品牌形象。

建設活動工作總結2

按照學生處的佈置和分院工作計劃，在全院開展進行的三風建設活動月工作，圍繞以學風建設為主的各項活動已告一段落，現將有關活動內容及其收穫小結如下：

一、積極開展形勢教育的宣傳活動，尤其以國慶六十週年和迎世博為主要內容，結合學校佈置的有關活動，通過以主題班會形勢，宣講中華人民共和國建國六十年取得的偉大成就，組織國慶閲兵和遊行的收看，組織學生撰寫心得體會。瞭解特別是改革開放六十年來的巨大變化。有些學生還結合專業學習特別製作了一些精美的宣傳海報和國慶閲兵觀後感的彩色小報，張貼於走廊及教室。在講文明迎世博活動中，學生紛紛報名應徵世博志願者，07級姜磊同學還被錄用為市第一批大學生志願者，為校爭了光。

二、加強專業知識、激發學習熱情

1、中澳物流專業分別於10月15日、11月3日—11月5日中午組織學生召開專業講座和“OPENDAR”活動，宣傳推廣項目。社會工作專業於11月17日召開“OPENDAR”活動，宣傳推廣項目。11月24日還舉辦了中澳物流專業家長接待日，作學生出國及簽證、專業學習的諮詢及介紹，使學生和家長們對專業學習內容有了進一步的瞭解，共同促進學生的學習熱情。

2、11月26日中澳物流專業澳洲項目負責人為中澳物流07級畢業生頒發證書儀式，中澳物流08、09級學生也參加，激勵更多學生為順利完成學業鼓勵、加油。通過上述活動，引導學生深入瞭解所學專業的特點、專業方向、專業優勢、就業方向。激發學生學習專業的積極性，增強學習動力。

3、針對學生尤其是中澳08級學生中逃課現象較多的情況，輔導員加強了對學生的考情記錄和檢查，實行輔導員、任課老師和學生幹部三個層面同時進行考情，並將考情記錄彙總公示，引起學生對上課到課率的重視。對於缺課現象較嚴重的學生，由分院領導、教務、輔導員共同參與，於11月30日召開部分學生家長會，向家長回報這些學生的出勤（包括遲到情況）。上課表現、學習考核情況。與會家長都很誠懇的接受了學校老師對學生進行的教育和所做的工作。有些家長抽不出空到會則特地請來代理人到會，會上還通報了對這些學生進行違紀處分的意見。違紀學生也都寫了承諾書保證以後遵守校規。並要家長簽字認可後交給輔導員收檔以觀後效。（共有十名學生分別給予警告、記過、留校察看處分）這一活動較深刻的觸動了後進學生。到課率得到明顯提高，改善了全院的學習風氣。

三、黨政團合力發揮戰鬥堡壘作用

結合學生處進行的獎學金和助學金評選活動，對學習努力、成績優秀的學生進行表彰和獎勵。也極大刺激了好學生的學習動力並帶動了一大批學生向上進去的熱情。社會工作專業只有2名學生不是團員，但都遞交了入團申請書。整個國交院遞交入黨申請書的同學達60多人。其中不少同學都是班級中的中堅份子，學習努力，工作熱情、積極參加學校和分院、班級組織的各項社會活動（包括義務獻血、參與世博志願者和積極報名應徵參軍等）。在學生處組織下共推薦了五名同學參與了高教辦舉辦的高級黨校學習。沒有推薦的學生還紛紛打聽什麼時候能再有這樣的學習機會，形成了良好的政治上要求進步的氛圍。

四、深入教室、宿舍進行調查，與學生面對面開展糾風活動

1、針對部分學生起牀晚、上課遲到、到教室還在吃早點等陋習，輔導員每天早上都守在門口進行檢查點名。對上課還在吃點心的學生，任課老師和輔導員發現後共同制止，形成合力。個別學生上課聽課不專心或有無故缺課不到的情況，任課老師也及時與輔導員溝通。通過查宿舍、電話追蹤等手段進行教育。給這些學生形成壓力，以糾正他們的不良行為。

2、在宿舍管理方面，與學生處、宿管處全力協作，對夜不歸宿或深夜歸宿者，發現一人追查一人，給予口頭警告或警示，闡明違規的'後果，使發生過一次這種現象的學生基本上不再發生第二次。輔導員除配合學生處對宿舍進行常規的衞生檢查外，也不定時對宿舍進行巡查或抽查。但這項工作的進行還不盡如人意，宿舍的髒、亂、差現象還較為嚴重。有些宿舍還不斷髮現煙蒂等情況。存在着各種各樣的問題。要徹底杜絕這類現象，還需各方面共同努力下大力氣，尤其要形成管理上的長效機制。這是我們所面臨的挑戰。

五、關愛學生，輔導員以身作則帶動學生投入三風建設活動。

王曄老師本學期剛擔任輔導員工作，但她熱愛工作、熱愛學生，不斷的把温暖傳遞給學生，使班級（社會工作專業09級和老年服務與管理08級）形成了較強的凝聚力和學生們的團隊精神。她給過生日的學生舉行集體慶生，她每隔一天就給母親因病住院而回老家照料的劉承蓉同學電話聯繫，詢問情況，給予安慰和鼓勵，穩定學生的情緒，督促學生在家照顧好家人的情況下同時抓緊自學。她從食堂借來電飯鍋，自費買來紅棗、赤豆給報名義務獻血的同學們熬赤豆湯喝，學生獻完血後還自費帶他們到餐館補充營養，並買來營養品發給學生。以她特有的細膩和關愛把學生們緊緊的團結在輔導員周圍，形成了良好的師生關係，也給其他輔導員和任課老師起了良好的示範作用。

通過三風建設活動月的開展和評優活動，全院共評出先進集體一個（社會工作09級）、先進輔導員一位（王曄）、文明寢室二個、先進學生六名，名單已報學生處審批。

“三風”建設活動月已告一段落，但“三風”建設是一個長久的話題和工作，很多已經取得的成果甚至還有可能出現反覆，對此我們有着清醒的認識，需要我們全體教育工作者共同努力，持之以恆地做下去，所以“三風”建設活動時沒有結束的。

建設活動工作總結3

根據縣公安局效能辦部署，派出所於3月中下旬進入開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動第二階段即查擺問題階段，現將活動開展情況彙報

一、思想動員。

3月21日，派出所召開全體民警參加的轉變幹部作風加強機關行政效能建設第一階段總結暨第二階段動員大會，傳達了我局領導關於轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要講話，要求我所全體民警端正態度，充分認識做好查擺問題階段工作的重要性，要通過多種形式廣泛徵求羣眾意見，深入進行問題查找，找準存在突出問題，對原因進行深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段作風效能建設活動取得預期成效。

二、周密部署。

為了使第二階段活動工作 能夠紮實有序推進，派出所對活動開展進程作了周密部署，制訂了第二階段工作實施方案和工作要點以及活動時間安排表，採取外部評，內部查的方法，認真查擺本單位和幹部在作風效能建設方面存在的突出問題，找準問題的癥結，研究提出整改方向。

三、深入查找、剖析。

派出所把宗旨意識不強的問題，工作效率不高的問題，形式主義嚴重的問題，事業心不強的問題，為政不廉的問題，拜金主義、享樂主義嚴重的問題，不能很好地履行崗位職責的問題，責任追究不力的問題作為查擺的重點，採取外部評、內部查的.方法進行查找。外部評就是通過深入基層、走訪羣眾，召開座談會、設立意見箱，公佈舉報電話，發放徵求意見表等形式，廣泛徵求基層和人民羣眾對本單位本部門幹部作風和效能建設的意見和建議。

內部查就是根據工作職能和崗位職責，採取自己找、領導點、同事提、互相幫等形式，認真查找我所和民警在作風建設和效能建設方面存在的突出問題。特別是對人民羣眾關注度比較高、涉及羣眾切身利益的問題進行重點查找。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對於查擺出來的問題和徵詢到的意見和建議進行綜合整理，對具備條件馬上改的就立即改，並把邊查邊改的結果反饋給提出意見和建議的單位和羣眾。

在縣公安局效能辦效能辦和有關部門的督促指導下，派出所轉變幹部作風加強機關行政效能建設查擺問題活動階段按規定動作完成任務，達到工作和作風效能建設活動雙促進的效果。

建設活動工作總結4

根據中心校《“師德師風建設”活動的實施方案》，結合我校實際，組織全體教師認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》、等法律法規和《全國最美教師張莉莉》、《調不走的深山女特崗》、《用生命點燃生命，支教三十載》、《青春獻深山，賢妻脊樑上的女教師》等先進事蹟。全校教職工提高認識，振奮精神，以創建縣級示範學校為目標，加強師德師風建設，塑造良好的為人師表形象，全面提高我校教師職業道德水平，大力推進師德師風建設，取得了顯著成效。絕大多數教師自覺樹立了為人師表、育人為本、勇於創新的師德風範，認真查找我校師德師風建設中存在的問題，杜絕違反教師職業道德規範的現象發生，促進了我校教育教學質量的提高。特進行總結如下。

一、指導方針清晰明確，工作方案詳實細緻

根據中心校《師德師風建設實施方案》要求，我校以做“人民滿意的教師”為主題，以規範教師從教行為為重點，以建立師德教育長效機制，把依法治教和以德治教結合起來，使廣大教師樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀，建立新型師生關係，提高職業使命感和幸福感，愛崗敬業、無私奉獻，為教育事業改革發展和社會主義現代化建設做出貢獻為指導思想，制訂了細緻的工作方案和詳實的整改措施。把學習內容安排在每週各個關鍵時間，把師德師風建設活動與創先爭優活動、以及高素質教師隊伍建設工作和校園文化建設有機結合起來，保證活動確有成效。我們按集中學習和分散相結合，邊學習邊記錄，並寫心得體會及改進措施。通過活動強化了師德教育，弘揚了高尚品質，引導廣大教師熱愛教育事業，關心關愛學生，展示了我校教師隊伍的良好風貌，促進了學校和諧科學發展。

二、學習宣傳氛圍濃厚，全員參與師德建設

首先我們召開了全校教師會議，提出了師德師風建設活動要求。使廣大教師提高了認識，明確了活動的意義，營造弘揚高尚師德的濃厚氛圍。

按工作方案要求，每週四下午教研活動時間都要先安排師德教育內容，組織廣大教師深入學習討論《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等師德教育材料、先進模範人物事蹟。使廣大教師樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想觀念，明確自己的職責、權利和義務，增強法制意識，轉變教育觀念，依法執教、以德執教、以信立教、為人師表，積極創建民主、平等、和諧、誠信、愉悦的師生關係。

三、教育活動豐富多彩

深化落實紮實有效結合工作實際，學校領導班子率先垂範，把理論學習放在首位，以黨的教育方針政策引領指導學校工作。幫助青年師生樹立崇高理想，堅定愛黨愛國的信念，錘鍊奮鬥奉獻的品德，努力提高綜合素質。加快學校建設步伐，以創先爭優和師德建設成果，推動學校各項事業更好更快發展。

為提高全體師教師凝聚力，進一步明確辦學理念和辦學思路，彰顯特色、引領行動。學校確定教育教師形象及校訓，團結勤奮務實創新的校風，相信每一個學生髮展，每一個教師的教風，手腦並用勤學敏行的學風。教風反映出學校秉持以人為本的辦學理念，充分相信每一位學生都有不斷髮展的'動機和潛能，每一個學生都有自我實現的價值追求。教師必須尊重、關愛每一個學生，充分發掘學生的潛能，給學生創造平台，讓每一個學生在適合自己的領域獲得個性發展，讓每一個學生享受到成功的喜悦，為每一位學生的可持續發展奠定基礎。

與教育教學和學生管理工作緊密結合，促進教師各項素質的提高

結合教學工作實際，配合建立高素質教師隊伍的需要，我們開展瞭如“活力課堂”觀摩、青年教師課件製作比賽、教學優質課比賽、專家講堂、青年教師培訓等一系列教師活動，以及全校師生共同參與的文明修身活動、愛國主義教育活動和職業技能大賽。

10月25日，我校開展了“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，黨委要求各黨支部充分認識佩戴黨徽的重要意義，明確黨員佩帶黨徽的行動目標，處處牢記黨員身份，發揮先鋒模範作用，做到支部領導重視，精心組織；勤於學習，勇於實踐；建立制度，完善機制；輿論配合，表彰先進，使這一活動搞得有聲有色，逐步建立在學風、教風、工作作風建設過程中黨員發揮作用的長效機制，用實際行動為黨旗添光彩，為人民謀利益。

今年我校受xxxxxx委託代表省參加了全國説課比賽，選派了10位教師參加比賽，取得好成績，獲獎人數和獲獎等次位居全國各參賽隊之首。充分展示了我校專業課程建設的成果，優異的成績也充分體現了我校對教學工作的重視，體現了教師紮實的專業素質和過硬的教學基本功。

為儘早進入職業技能大賽備賽狀態，促進職業技能教學，強化學生技能訓練，我校組織了包括12個項目的首屆全校學生職業技能大賽。大賽歷時一個多月，全校師生共同關注、踴躍參與，教師辛勤輔導、學生刻苦訓練，在

xx月xx日進行的決賽中共有xx名個人和xx個集體獲獎。充分展示了我校專業技能教學的成果和教師愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌。

按照師德師風建設年活動安排，我校還在全體教師中開展了師德形象研討、師德演講比賽、師德經驗介紹活動，還在學生中開展了“我最喜愛的老師”評選活動。結合黨委組織的創先爭優活動，舉行了先模人物事蹟報告會。一系列活動的開展大力推動了我校師德師風建設，調動了廣大教師的教學積極性，提升了教學業務水平。各教學部門舉行了師德經驗交流會，老師們爭相介紹自己在教學、班主任和管理工作中以高尚師德感染教育學生的經驗，讓教師有成就感、自豪感。先模人物事蹟報告會宣傳了師德先進典型，弘揚了教師的優秀品質，充分發揮了他們的激勵、導向和示範作用，加強了幹羣之間、教師之間和師生之間的聯繫和溝通，形成良好校園風氣。

開展教師培訓活動，多角度拉動教師師德水平和專業素質的提高為紮實推進師德建設活動的開展，我校安排了多項教師培訓活動。上半年結合青年教師課件製作比賽，對全體教師進行了多媒體課件製作培訓，在培訓的基礎上推出10多位老師參加省、市級比賽，獲得省級一等獎2人，市級一等獎多人。假期共派出1位老師出國進修，10多位老師參加省級培訓，20多位老師參加市級培訓，提高了教師的專業實踐技能水平。9月27日，我們又邀請xxx教授來校為全體專兼職教師做了“師德師風建設”建設報告。xxx教授從“格局修煉”、“領導智慧”、“教師智慧”、“溝通智慧”、“感恩文化”、“危機意識與創新思維”等剖析了教師在工作學習中常見的現象與問題，並同大家分享了“實力決定威信”、“責任成就領袖”等精彩的人生感悟。

四、樹先模人物，積極營造爭先創優的氛圍

我校在教學實踐過程中造就了一支綜合素質高，實踐技能強，愛崗敬業、無私奉獻的教師隊伍，為進一步推動師德師風建設工作，我們認真抓好檢查評比、選樹典型、表彰獎勵三個環節，把評選表彰與加強師德建設緊密結合，大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚品德和無私奉獻精神，營造重視教師師德師風建設的氛圍，努力提高教師隊伍的整體素質。於9月初評選了19位師德模範，與市校兩級教學能手、國家及省市級職業技能大賽指導教師、全國文明風采獲獎指導教師、優秀班主任、優質課執教者等等，在教師節慶祝大會上一併進行了表彰。

通過表彰活動引導廣大教師向先進典型學習，積極營造爭先創優的教育教學氛圍，推動全校教師不斷提高師德水平和教育教學質量。

五、建立師德考核制度，規範教師從教行為

建立師德考核和師德檔案制度，期中教學檢查是我校堅持多年的管理制度，多年來始終把師德師風檢查放在首位，通過教師自評、教學單位檢查、學生評教等方式，全面檢查教師在教學活動中有無違背師德規範的行為，已做到《xx市師德考核標準》中第11條、第13條、第29條、第30條、第31條、第32條、第33條中無任何一條發生。我們建立了師德考評制度和師德檔案制度，按照市裏的要求科學合理地全面考核教師的教育教學行為。實行“師德一票否決制”，把師德表現作為教師績效考核的首要依據，凡出現違背師德準則行為的教師不得參與職務職稱聘任、進修深造和評優獎勵。

下階段要配合市教育局對“師德師風建設年活動”開展情況的工作檢查，做好各部門師德師風建設總結梳理工作，對學校“師德師風建設年”活動的總體情況和存在的問題作出全面總結和分析，進一步凝聚人心、促進和諧，爭做依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、遵守紀律的模範。為建立一支擁有師德高尚、業務精湛、博學篤行、勇於創新的教師隊伍，為開創學校各項事業發展新局面而努力奮鬥！

建設活動工作總結5

自進入幹部作風紀律整頓第三階段以來，我站對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從站領導到每一名幹部職工，都認真進行了梳理，並對症下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今後努力方向，紮紮實實抓好各項整改工作。對於能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對於一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出瞭解決的時限和要求；對於一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對於一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過採取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地紮實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分職工的思想問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我站轉變幹部作風領導小組對每名幹部撰寫的學習筆記、心得體會、調研文章、整改方案和措施都逐個進行了檢查。檢查中，對於筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對於寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的；對於整改措施大而空，沒有涉及問題實質的，一律發回本人重新補課學習。所有職工所寫的心得體會、整改措施必須交黨支部書記審閲。

二是針對一些職工工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，站內加大了監督檢查力度，隨時隨地監督職工的行為，一經發現在工作中應付交差、不負責任等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規範、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

我站對各項管理制度進行了一次全面和徹底的'整理工作。召開全員大會，對各項制度羣策羣力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模稜兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善後將統一打印並裝訂成冊，發放給每一位幹部職工，作為今後各項管理工作的依據。

四是針對工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從目標任務完成、管理與獎懲制度、人員分工等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了我站的各項工作。此外，為推進各項工作，站領導自加壓力，制定了創新性工作完成計劃。並把全站重點工作進行了細化，每位幹部都有分管的工作。目前，全站的各項工作已到了掃尾階段，準備迎接上級的檢查。

在開展整改工作中，幹部職工的整改措施，以會議形式，向全體幹部職工進行了公佈，接受幹部職工的監督。站幹部作風領導小組積極撰寫工作信息，及時發佈幹部作風整頓方面的信息。總之幹部作風整頓的第三階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

通過第三階段的改進提高，站領導從思想、作風、紀律、制度到工作各方面都發生了明顯變化。政治紀律組織紀律進一步增強，思想作風工作作風進一步強化，幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力進一步增強，工作紀律進一步嚴格，站內公信力和執行力進一步提高，形成了一種凝心聚力、愛崗和業的良好工作環境和氛圍，為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今後，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進各項工作進程，為促進和諧發展的收費站作出新的貢獻！

建設活動工作總結6

自從開展“基層建設年”活動以來，我們鄉黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作，再將情況總結如下：

一、基本情況

2月10日鄉黨委召開了動員大會，傳達縣黨委的基層組織建設年活動動員大會精神，對全鄉黨的基層建設年活動進行了安排部署，會上明確了第一階段的任務目標。在這一階段中，各黨支部認真制定支部實施方案，開好支部動員部署會議，講清楚黨的基層建設年的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發動工作。活動開展中個黨支部和廣大黨員認真學習《**鄉基層建設年活動的實施方案》。積極開展第一階段各項工作。通過動員部署，全鄉黨員幹部思想認識不斷提高，工作作風不斷轉變，工作自覺性和主動性進一步增強，為開展下階段活動奠定了基矗

二、存在問題

（一）責任心不夠、宗旨意識淺。

一些村幹部遇到工作中的一些複雜問題和困難，就產生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。

（二）後備幹部隊伍難以穩定。

我鄉外出人口流動量大，村級幹部隊伍中有大部分外出經商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農民常年在外打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發展黨員上不夠主動、積極。部分農民價值觀發生了變化，加上組織本身對農民尤其是親年農民的吸引力不強，導致了農民入黨人數減少，農村黨員隊伍年齡偏大，黨員後備來源趨於減少。很難做到“選優配強”的後備工作，很大程度影響了農村基層組織建設。

（三）陣地建設有待迅速加強。

我鄉現有的村級辦公場所已遠遠不能適應現代辦公的`需要，有些村還未建立“兩室”，由於辦公室設施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設。

（四）集體經濟薄弱運轉困難。

由於我鄉是一個典型的農業鄉，鄉鎮企業不發達，許多村沒有經濟實體，談不上村級經濟積累。村級幹部報酬較低，農村工作千頭萬緒，“半脱產”的村幹部多為“全脱產”工作，現有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。

三、主要做法

農村基層組織建設面臨的困難和問題是發展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時採取應對措施，必將影響黨的政策在農村的貫徹實施，動搖黨的執政基矗

（一）切實加強組織領導。

成立了以鄉黨委書記肖國成同志為組長，鄉黨委副書記宋廣斌和政府鄉長張鳳祿為副組長，個黨支部負責人為成員的兩道小組，領導小組下設辦公室在鄉政府，抽調了專門人員負責日常工作。各黨支部先後組織黨員幹部圍繞基層建設年活動的文件盒領導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。為了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉黨委基層建設年活動領導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設年活動工作，深入瞭解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設年活動的有序開展。

（二）積極選拔基層幹部。

村級黨組織書記不僅是組織內黨員幹部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設難題的關鍵。

（三）強化管理解決問題。

首先是明確職責。要明確村黨支部的領導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規定來明確自己職責。同時要理順關係，明確村黨支部與其它村級組織的領導與被領導關係。

四、初步成效

通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質明顯提高。全鄉黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員幹部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模範作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員幹部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。

建設活動工作總結7

為加強案件專項治理工作，促進xxxx銀行內控制度和各種措施的有效執行，提高合規經營水平，省聯社在全省範圍內開展了“全員合規文化教育”活動，現將我社的本次活動開展情況及主要做法報告如下：

一、活動進展情況：

二、主要做法：

為進一步強化信用社員工依法合規經營意識，推動合規文化教育和案件專項治理活動的縱深開展，保證我縣農村信用社學習階段的學習質量和學習效果，確保全縣信用社學習內容同步進行，聯社對整個學習階段的學習內容及時間進行了統一安排，並將學習時間安排表、學習筆記和學習教材及時發放到每一個員工，為員工學習創造了良好的條件。在開展合規文化教育和案件專項治理活動中，主要採取了以下幾項措施：

一、搞好“三個統一”。

為使全縣員工在學習階段步調一致，聯社活動辦公室統一印製了學習筆記本，統一了學習時間，統一了學習內容，將學習內容量化到每一天，實現了學習內容和學習時間上的統一。

二、落實“四項”措施。

一是建立組織，加強領導。聯社成立了以理事長任組長，主任、監事長、副主任任副組長，機關各部室負責人為成員的活動領導小組，及時召開動員會，制定了《合規文化教育和案件專項治理活動實施方案》，並下發到基層信用社，同時要求基層社成立相應組織，明確社主任為第一責任人，抓好基層社學習，為活動的順利開展奠定組織基礎。二是明確目標，落實責任。按照各部門的職能，結合工作實際，對100個風險點進行及時分解，逐項落實責任人，達到每一個風險點有人監督，有人負責，建立起上下聯動，齊抓共管的防範機制。三是強化管理，合規經營。牢固樹立“合規操作是崗位工作的第一要務”的理念，增強全員合規管理、合規經營意識，全面防範風險，提升經營管理水平，使廣大員工樹立 “合規創造價值”和“合規人人有責”的理念。四是加強督導，確保實效。聯社督導組將對各信用社學習階段活動進展情況進行逐社督導、檢查，確保活動取得實效。

三、堅持“五個”結合。

一是與開展優質服務活動相結合：為切實提高全員業務環境，增強合規意識，提高合規水平，制定了《xx縣農村信用社優質服務實施方案》，對員工的業務操作提出了規範化要求，力求對一線人員實現格式化管理，對各崗位的專業技能提出了標準化要求，要求員工限期內必須達到上崗標準。二是與案件專項治理和治理商業賄賂相結合，貫徹落實銀監會和省聯社關於案件專項治理和治理商業賄賂工作的要求，嚴肅查處違規違紀人員，推動案件專項治理和治理商業賄賂工作深入開展。三是與提高制度執行力相結合，落實各項規章制度，真正使全體員工樹立“合規創造價值”的理念。四是與推動精細化管理相結合，通過有針對性地學習金融法律、法規及省聯社各項規章制度，提高政策理論水平和全員業務素質，進而推動信用社管理水平不斷提高。五是採取單位集中學習與科室（櫃組）組織學習、個人自學相結合，要求員工個人記學習筆記不得少於3萬字，提高每位員工對開展合規文化教育活動重大意義的'認識，突出學習效果，保證學習質量，推動合規文化教育向縱深開展。

四、達到“三個”效果。

一是通過開展合規文化教育，使每位員工深刻認識合規操作的必要性、重要性和緊迫性，增強執行制度的自覺性，提高制度的執行力。二是明確了100個風險點的責任人，使每位員工能夠把握各項業務環節的風險點，有效防範各類風險。三是通過開展合規文化教育，遵紀守法，合規操作，依法經營成為每位員工的自覺行動，為信用社持續穩健發展創造了良好的內部環境。

建設活動工作總結8

根據局關於效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：

1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養自我的綜合素質和工作本事，內容之個人總結:個人自查自糾工作報告。

2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。

3、工作作風方面，作風正派，説的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規和局裏的各項規章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。

存在問題是：

1、由於常期應對考生，有時存在着對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象;

2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的'想法。

針對以上存在問題，採取如下整改措施：

1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對於我們也許只是微不足道，但對於考生來説是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。

2、注意休息，勞逸結合，緩解由於精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。

建設活動工作總結9

今年來，在市委、市政府的堅強領導下，我局認真貫徹落實市委關於加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規範權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優質履行職責等方面，完善服務工作機制、規範崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，羣眾滿意度逐步上升。現將有關情況彙報如下：

一、嚴格貫徹落實中央、省委、市委關於改進工作作風密切聯繫羣眾的有關規定

1、深入學習，提高認識。 中央、省、市委關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾規定意見文件下發後，我局及時組織學習傳達文件精神，並結合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體幹部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，並積極開展自查整改，着力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續有力地推進各項工作開展。

3、結合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規定”、省委“約法九章”、市委“九項規定”和省“八條禁令”，結合我局實際，制定下發了《岳陽市畜牧水產局關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾有關規定》和《岳陽市畜牧水產局關於2017年春節期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規定》，切實抓好局系統對中央、省委、市委相關規定的貫徹落實工作。

4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規定”落實不流於形式、成為常態化。由局紀檢監察牽頭，經常性開展明察暗訪活動，對關鍵環節和重點崗位實行重點防範和監督，對違規違紀者，一經發現，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態勢，使貫徹執行“八項規定”變為工作習慣和自覺行動。

二、有效開展作風建設主題活動

1、深化思想，提升認識。市委文件下發後，局黨組高度重視，把“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現養殖業經濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農辦的文件文件，並就如何在全局系統展開“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體幹部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產局“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室於機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養殖業健康穩定發展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

3、聯繫實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人蔘加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯”點、扶貧點、新農村建設點、社區聯繫點等基層單位，通過召開座談會、印發資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會議精神。同時，廣泛走訪羣眾，深入基層調研，對於羣眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，並分門別類建立工作台帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脱鈎。先後幫助基層單位和養殖户解決實際問題與困難6個，得到基層羣眾的一致好評。

三、認真處理羣眾投訴意見

今年來，我局高度重視羣眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的'大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平台、岳陽電視台政風行風熱線為主線，同時，在局網站設立信訪投訴專欄，公佈投訴電話，進一步暢通、拓寬受理羣眾舉報投訴的渠道，接收羣眾的監督。

2、及時處理羣眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”羣眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規範處理渠道，及時地處理好羣眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行羣眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理後第一時間向當事人反饋情況，徵求其對處理結果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續深入調查，直到反映人滿意為止。今年來，先後通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平台和局網站接到羣眾來信137件，都及時回覆，羣眾滿意率達100%。

4、建立健全羣眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對羣眾投訴進行認真登記，限時辦結，並建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對羣眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監督機制。通過網站、媒體公佈投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集彙總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。

四、深入推進“治庸治懶治散”專項行動

1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。一是抓好聯手幫扶。我局聯手幫扶的企業為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，並明確了專人負責，先後幫助該公司建立了質量安全控制與可追溯機制;針對公司資金緊張的狀況，適當調整經營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租户開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元;尋找合作伙伴—賽兵水產，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產品進口指定倉庫，上報至國家質檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場於2006年5月啟動破產改制後，由於歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照嶽發[2017]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區內房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協助控違辦拆除違法建築4處(小偏屋)，轄區內沒有出現新增違規建築。三是抓好“五創”提質。制定下發了“五創”提質年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的幹部職工對責任路段實行執勤，並安排局領導值班帶隊;對全局系統辦公區和家屬區的衞生、治安等工作明確專人負責;印製了《“五創”勸導值班登記冊》，對每天的執勤和勸導記錄進行登記。

2、優化經濟發展環境。今年是全省“發展環境優化年”，按照市優化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業寧靜日製度等，組織動物防疫監督站、飼料辦和質量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，並向市優化辦進行了備案。二是規範了行政執法。局法規科組織相關科室根據職能制定了內部控制機制，制定並向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內5個邊境檢查站加強了監管，今年來，全局系統未發現慢作為、不作為和亂作為現象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結時限、服務承諾等都在局門户網站、政務中心窗口和公示欄進行了公佈，全年共收件35件，辦結35件，期內提前辦結率100%。同時通過繼續開展行政審批專項效能監督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，羣眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節約。局黨組高度重視，把厲行節約各項工作納入重要議事日程，打造節約型機關，積極採取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經費開支，實現了公務購車和用車經費、會議經費、公務接待費用、黨政機關出國(境)費用、辦公經費五項費用“零增長”，達到了厲行節約的目標。

4、整改羣眾評議意見。收到“市直機關作風建設考核評議活動”的羣眾評議意見後，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照羣眾評議意見進行自查自糾，並明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質;二要認真履行職責，務求工作成效;三要經常深入基層，服務羣眾;四要強化羣眾觀念，改進工作作風;五要認真開展調查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關管理制度》，堅決執行考勤登記制度，考勤結果與年終評優掛鈎，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩遊戲、炒股、聊天、出入營業性娛樂場所等不良現象。經統計，全年機關工作人員出勤率達99.1%。同時，要求工作人員主動接受社會監督，嚴格遵守《機關工作人員日常行為規範》，儀表大方，衣着得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、髒話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規範會風會紀。今年來，我們以務實的態度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數量、規模和會期，把一些會議合併召開，並提高會議質量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

建設活動工作總結10

師德師風所包含的內容，自古就是教書育人，為人師表。我從小就希望長大做一名教師，如今做教師已經有二十幾個年頭了，想想自己所走過的路程，，對照 教書育人，為人師表這個基本內容，深有體會。

自己選擇了這個職業，在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。 為教育事業奮鬥終身的獻身精神，把忠誠於人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；工作上勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的各項工作任務，並用學為人師、行為示範的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的三滿意教師。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象

到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業水平的高低是學生喜歡的標誌之一。王崧舟老師説過：一個優秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底藴支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業境界支撐起教師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底藴的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層温暖的、純淨的底色。博學多才對一位教師來説是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什麼問題都會提出來，而且往往打破沙鍋問到底。沒有廣博的知識，就不能很好 地解學生之惑，傳為人之道。但知識絕不是處於靜止的狀態，它在不斷地豐富和發展，每時每刻都在日新月異地發生着量和質的變化，特別是被稱作知識爆炸時代、數字時代、互聯網時代的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處於不斷更新的狀態，跟上時代發展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤並及時改正。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互瞭解等等。熱愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很我注意尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。

我們國小老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的'身心健康地成長髮展。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅是從老師那裏獲得知識，更重要的是得到老師的關愛。據有關調查表明,喜歡淵博知識型老師的學生佔31%；而喜歡具有師愛型的學生達到53%，他們希望自己的老師温和、可親，具有愛心。由此可見，在學生們的心中，一個富於愛心的老師遠比一個知識淵博的老師更具老師的魅力。學生表示：對有愛心的老師他們會自覺尊重教師的勞動，十分願意接近老師，希望與教師合作，把教師看成是父母親般的親人。他們願意向老師袒露內心世界，分享自己的喜怒哀樂。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中，師愛是基礎，是先決條件。

因此，在教育過程中，無私地奉獻這種師愛，既是教育成功的關鍵，又是衡量一位教師素質的重要內容。如果説沒有愛就沒有教育的話，那麼離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。李叔同先生的為師之道。他就是把學生當做人來看的，當做平等的人，堪與尊敬的人。而不是把學生當做下級，當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道：人怕敬，鬼怕送。你敬我一尺，我敬你一丈。所以，老師對學生不要體罰，不要訓斥，而是要有愛師愛。

建設活動工作總結11

我校這學期開展學習師德師風以來，在縣教育局，學校領導的重視下，在全體教師的共同努力下，狠抓師德師風建設，認真召開教師個人自查自糾民主生活會，採取形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動，針對存在的問題及時進行了整改，師德師風明顯好轉，取得了實質性的進展，現將我個人學習師德師風情況總結如下：

一、思想認識

在政治思想方面，能堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，遵守社會公德。“為教育事業奮鬥終身的獻身精神，”把忠誠於人民的教育事業，看成最高美德，時時激勵我，工作上勤勤懇懇，兢兢業業服從領導，不打折扣，認真完成學校領導交給的各項工作任務，並用“學為人師，行為示範”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”教師。在平時我經常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。

二、學習教育階段

學習教育活動在學校的統一安排下，採取相對集中學習與個人學習的方式。學習教育的主要內容。把學習教育活動進一步引向深入，使教師們從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了思想，道德，作風建設的自覺性。樹立了良好的個人師德形象。

三、對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習，提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾。對照自己的過去，檢查自己在工作上的許多問題和不足之處，和老師們暢談，通過學校召開的民主生活會上，開始自查自我批評，態度誠實，也樂於接受教師們的批評，認真分析問題的原因，加以糾正，以便今後工作上的開展，根據民主生活會上老師們的徵求意見。我開始認真撰寫了個人師德師風分析材料，針對自己存在的問題進行剖析，糾正錯誤，明確今後的方向。

四、整改提高階段

根據自己對照檢查發現的主要問題，針對性地採取措施，建立健全有關的條款，使自己師德師風建設逐漸走上正常化，制度化的軌道。根據自己在師德師風方面突出的問題，熱點問題提出整改意見並接受教師監督檢查，力爭使自己比較強烈的問題得到明顯的改善，使師德師風整體狀況得到明顯的好轉，也改善了工作，生活上的缺陷，調動了自己的積極性和主動性。

五、 今後努力的方向

在今後的工作中我一定要以“致富思源，富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想感和工作水平。二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的`改革，努力教育好我們的學生——祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的幹勁投身於社會主義教育事業。

1、 更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關係，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和後進生。

2、 樹立4個意識

(1)樹立“育人先做人，正人先正已”的意識，要求別人做到自己堅決要做到。

(2)樹立“學校無小事，事事都育人。教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生，教師的表率。

(3)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感，緊迫感和危機感。

(4)樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

3、積極調整心態，明確自身的“責，權，義”正確處理奉獻與索取，集體與個人，名利和道義之間的關係。

以上是我個人的學習總結。通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，並不斷更新、充實自己的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。

建設活動工作總結12

為進一步增強教師實施素質教育的責任心和緊迫感，樹立教師為人師表、愛崗敬業、教書育人的職業道德觀念，我校按照區教育局的關於師德建設工作的部署，制定了實施方案，建立了活動制度，開展了一系列有意義的、注重有實效的活動，使我校師德建設工作有聲有色，豐富多彩。

一、深入開展學習教育活動，建立學習型組織，形成良好的教

風、學風和校風。

我校師德建設活動積極圍繞以“我講師德，共建共享和諧校園”為主題，認真開展了教師職業道德學習教育活動，大力推進了師德行風建設工作。我校充分利用校園網，開設了專門的師德建設論壇，使廣大教師在網上對課程改革中如何提高自身素質和落實師德規範等專題進行了廣泛的交流和學習。同時，學校以各處室、年級組為單位組織廣大教職工深入學習了《東營區教師行為“十禁止”規定及違規處理辦法》、《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》和《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等文件，並結合教育教學的實際，積極撰寫了師德論文和心得體會。為了更好地規範教師的'思想品德和行為，學校還制定了比較完善的師德建設規章制度，形成了較為健全的師德考核評價體系，學校先後修訂了《教師考核實施細則》、《教師獎懲條例》、《教師考勤制度》等一系列規章制度，從組織上和制度上確保了師德建設和教師隊伍管理的順利進行，從根本上規範了教師的行為，提高了廣大教職工幹事創業的積極性。

學校積極開展了讀書學習活動和培訓活動，還大力實施了課

題研究，倡導教師要“多些書卷氣，少些煙酒氣”，要將更多的時間精力用在讀書學習上，要形成良好的讀書學習氛圍，儘快更新教師的教育理念。通過學習教育，使廣大教師逐步形成了善於學習、學會思考的習慣，學會了用現代化的教學理念不斷更新自我、與時俱進、開拓創新。

二、以師德建設活動為載體，規範教師行為，提高職業道德水平。

學校結合教育局提出的“五查五看”為師德建設切入點，認真組織教師對照標準進行自我反思和剖析，努力尋找差距，找出不足，徹底整改。同時，學校還積極開展了“四比四提高”活動，具體是比思想、提高師德修養；比業務、提高業務能力；比管理、提高管理藝術；比貢獻、提高工作效率。學校還組織了師德教育報告會，推選出了五名事蹟突出的教師作了報告，通過身邊的小事、身邊的人來教育廣大職工，起到了很好的激勵作用。

xx國小

　　x年6月26日

建設活動工作總結13

永昌鎮共有行政村11個，列入不足100平方米村級活動場所建設任務的有唐昌、樂和兩個村。針對建設任務，永昌鎮黨委政府在思想上高度重視，立足於鞏固黨在農村的組織基礎，堅持上下聯動，因村制宜，多措並舉，紮實推進村級活動場所建設，唐昌村已在20xx年底提前完成建設，樂和村於4月17日動工到6月25日已全面完成建設。現就建設工作總結如下：

1、加強組織領導，健全工作機制。

鎮黨委充分認識到加強村級組織陣地建設重要性，堅持把該項工作納入重要議事日程，與村級集體經濟發展、農村基層組織先鋒工程建設和先進性教育活動等工作緊密結合起來，建立了領導班子和工作機構，鎮黨委書記親自領導該項工作，形成“黨政一把手親自抓，分管領導具體抓”的工作模式，同時分解落實工作責任，明確每村由一名班子成員掛鈎聯繫和駐村指導員具體負責，各村支部書記作為具體責任人，監督工程進度、財務管理、質量監督等工作；同時對新建的村補助1萬元的政策，從而使村級辦公場所建設得到了有序推進。

2、加強監管督促，確保工程質量。

鎮黨委堅持因村制宜、節儉實用、統籌安排的原則，努力把村級組織活動場所建設與新農村建設等工作有機結合起來，在資金上採取村裏出一點、政策補一點、向有關部門爭取一點的辦法，多方籌集資金；同時切實落實監管措施，對資金的使用、管理、建築材料的購買以及工程的`施工、安全等問題提出嚴格要求，保證工程質量，確保資金用到實處。鎮分管領導和聯繫班子成員堅持每週二次以上到現場瞭解工程進度，駐村指導員做到每週三下班前將建設進度及時上報鎮組織辦；同時充分發揮村民主理財小組、財務監督小組在建設過程中的監督作用，對工程招標、建設、驗收情況在村務公開欄上予以公佈，接受黨員羣眾的監督。

3、提升服務功能，加強陣地建設。

鎮黨委堅持把加強村級組織教育活動陣地建設作為完善村級組織陣地服務功能的重要內容來抓，按照“五室三站一欄一場所”的要求，同時結合各村實際，採取一室多用、一所多用的辦法，合理設置格局，設施簡樸使用、整齊有序，標識明顯醒目，上牆內容豐富，羣眾辦事方便。下一步，我們將結合社會主義新農村建設，加快發展村級集體經濟，進一步夯實村級組織活動場所的物質基礎；加大村級文化活動陣地建設力度，進一步完善村級組織活動場所的配套設施，把各村活動場所建成村幹部之家、黨員之家和村民之家，真正使羣眾滿意、幹部滿意、組織滿意。

建設活動工作總結14

在區建設局“整頓作風”活動小組的領導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成中畫廣告結?->效，確保“整頓作風”活動取得了實效。現將第二階段工作小結如下：

一、部署周密，動員深入

根據建設局“整頓作風”活動的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進園林事業發展的現實需要。同時，號召全體幹部職工要緊密聯繫實際，紮紮實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使幹部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體幹部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在着以下幾個問題。

1、“發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業務創新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領導幹部聯繫、深入羣眾開展工作還不夠。領導幹部主動找羣眾瞭解情況、徵求工作意見和建議的情況不多，羣眾對單位工作了解不透徹，羣眾路線有待更好地貫徹執行。

3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規範職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時還存在重業務輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固

6、部分黨員安於現狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模範作用發揮的不夠充分。

三、整改措施

1、進一步加強幹部職工隊伍建設。

（1）切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。

（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對幹部職工思想工作，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為羣眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的'思想，提高園林管理處在羣眾中的威信，密切黨羣幹羣關係，提高工作效率。

（4）堅持幹部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉幹好乾壞一個樣、幹多幹少一個樣的局面，形成樂於奉獻、勇於奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。

（1）堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關幹部職工的政治理論學習，堅持每週五下午學習制度，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結?->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。

（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終幹部考核依據之一。

3、大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想着羣眾、一切方便羣眾、一切為了羣眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進綠化管理水平。根據單位的職能職責範圍，主要從以下六個方面入手提高服務質量

（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發生。

（2）實行首問負責制，進一步規範行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生，熱情周到地接待單位和羣眾來訪，恪守職業道德，決不推諉扯皮。

（3）城市綠化養護管理做到公園、遊園、綠地、花壇內無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。

（4）嚴肅查處各種干擾、

破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受羣眾舉報，並在20分鐘內趕到現場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優質的服務和優良的苗木，讓羣眾和用户滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今後的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優化環境，為**區營造“幹事、創業、為民”的良好氛圍。

建設活動工作總結15

XX縣供銷合作社按照永作辦通（20xx）4號文《關於印發XX縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案的通知》精神，結合我社實際，全面回顧總結了我社領導班子，在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，深刻查找領導班子及個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題進行深入分析找差距，認真思考、總結經驗，圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環節來抓。作風建設教育的目的，就是要改進行業的作風轉變，充分發揮政府直能部門的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務，更好的服務“三農”。近幾年來，XX縣供銷合作社雖然取得一定成績，但也存在着一些問題，通過查找，主要有以下幾個方面：

㈠對單位的學習抓得不夠認真，平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但過分把精力用於業務的開展，對一些政治理論學習抓得不夠，安排不夠深入細緻。當前工作形勢對我們供銷社幹部，特別是領導幹部的綜合素質提出了很大的挑戰，為“三農”服務的問題、 “鄉村流通工程”問題，學習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學習，但學習內容比較少，沒有抓住實質性，動用理論指導實踐的意識不強，沒有把握解決好企業改革與創建，推進供銷合作社“二次創業”等工作中出現的一些新情況、新問題。

㈡解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統改革與創建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問題和新關係，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創新，缺少創新開拓精神。

㈢服務意識沒有更進一步加強。由於改革工作的不斷髮展，但對創建“兩社一會”、爭取項目、各項服務效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種進取精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。

㈣廉潔自律意識不夠強。聯社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協調各部門工作時接待也時有超標現象，下鄉工作中，有時也有吃、喝現象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮鬥的`作風有所缺乏。

㈤規章制度的落實還有差距。雖然制定了規章制度，在貫徹執行和要求上還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

㈥工作方面。機關工作人員還存在作風散慢現象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關的事。這是由於班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社發展的關鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產黨員、領導幹部，特別是黨員領導幹部要去做細緻的工作。由於工作任務重，有時會出現工作方法上單一，沒有發揮班子的最佳效能，創新意識差，工作面突破力度不夠。

㈦按照效能政府“四項制度”的要求，聯社成立了推行“效能政府”四項制度領導小組及實施方案。但在執行中有時管理跟不上，監督檢查不力。

㈧在創先爭優上存在活動不紮實，只抓其他業務的開展，沒有把創先爭優工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。

㈨在開展“黨務、政務、財務”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業財務工作不重視，認為企業業務不多，好壞與企業關係不大，有時導致企業財務工作華而不實，失去了監管的意義。

㈩20xx年1--10月經濟指標完成情況

①經營總額：20xx年1-10月完成銷售總額14625萬元，其中：農業生產資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。

②農資經營：20xx年1-10月供應各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、複合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學農藥銷售143400公斤。

③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經營：20xx年1-10月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業、工商、公安、安監、技術監督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經營做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節日。共查收偽劣煙花爆竹500件（箱），並進行了燒燬。

④20xx年1-10月發展“兩社一會”19個，其中綜合服務社12個、專業合作社7個，農資農家店10個、培訓各類人員402人。“兩社一會”掛牌40家，其中：標準化綜合服務社8家。

⑤20xx年1-10月全系統實現利潤61萬元。

以上幾項經濟指標完成情況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時完成20xx年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和幹部職工都不出問題。