綜合財務部工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的綜合財務部工作總結，歡迎大家分享。

綜合財務部工作總結1

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作十幾年來，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為公司的財務人員，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對税務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握税收政策及合理應用。在這一年裏全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、日常工作：

1、在原來的`記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使公司的收入支出核算儘量達到合理。在日常工作中，與銀行、税務等相關單位及部門及時保持密切聯繫，並和他們相關部門建立了良好的工作關係，真正做到銀企一家，税企一家。

2、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

3、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下一個環節。

4、每月核算員工工資與往來明細帳結轉是財務部較為繁重的工作之一，除了計算髮放工資外，還要為新員工説明工資的構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細緻，儘量做到少出差錯或不出差錯，經過努力公司每月基本上能準時發放工資。

5、按時完成公司營業執照網上年檢、會計師事務所的年終審計，統計局的季度申報，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作。

6、加大固定資產核算管理的同時，往來帳目的核對，款項催收和索要發票是財務部重要工作之一。由於受其他原因的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效，但卻不是很理想。

7、及時完成公司的納税申報和各類財務報表，發票購買和管理台賬登記工作。在公司的常規審查中，積極配合，成功地完成了審核任務，並積極協助其他部門提供所需要的各類數據和資料，為公司領導決策起到了決定性作用。

二、不足和有待改善的地方

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理上，在各項經營費用的控制上，在規範財務核算程序、統一財務管理上，在及時準確地向公司領導彙報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱，財務部的管理職能沒有充分發揮;有關制度和規定執行力度不夠;對公司存在的不合理現象，財務部沒有提出合理化建議;也有部分財務人員綜合素質和業務水平一般;財務人員應該提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。我確信公司是一個團結、高效的工作團體，希望每位財務人員都能夠獨當一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌。

做為財務人員，我們決心在以後的工作中不斷地總結、反省、鞭策自己，加強學習，提高自身的綜合素質，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時代和企業的發展。在未來，我們一定要與時俱進，求真務實，大膽實踐探索，穩中求進，將與社會同進步，與公司同發展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的台階，做出應有的貢獻。

綜合財務部工作總結2

20xx年第一季度，綜合辦公室、財務部以服務為已任，踏實工作，充分發揮後勤管家、督促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持配合下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作目標，現將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體彙報如：

一、一季度各項工作完成情況:

（一）行政管理工作

1、一季度綜合辦公室重點加強綜合辦公室內部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強辦公室人員工作主動性、執行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續做好各項會議組織、會議紀要編寫及下發，各類文件擬發、上報，進一步加強和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百餘份，對涉及項目工程的內業資料和招投標的文件資料、合同、上級文件、各關聯文件指定專人負責，進一步加強了檔案管理工作，分類整理保存文件盒，以及非存檔文件。

2、重大信息上報及企業文化建設。及時、實事求是的向集團報送了與我司相關的重大突發事件。確定了企業格言、經營理念、LOGO、網站建設。積極向集團公司《建發人》雜誌投稿，以宣傳我司的正面形象。

3、公司流程建設。為使公司工作常態化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設納入重點工作，截止3月15日，流程建設完成至工作流目錄的草擬完成。

4、固定資產、低值易耗品的盤點工作。積極主動的將固定資產、低值易耗品的'盤點、台賬梳理工作納入常態化工作。在集團公司的檢查中，確保不出現任何台賬與實物不符的情況。

（二）後勤工作

1、辦公用品、資產管理。完成各類辦公用品、物資採購的計劃、發放、領用。一季度購辦公電腦7台，指紋考勤機2台，鐵皮文件櫃6組，巡更棒1套及圖書園地物資購等，現基本滿足日常辦公需要。同時建立行政辦公資產台帳、辦公用品發放台帳。

2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐枱賬，配合實佳公司每日進行就餐人員統計。

3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續加強車輛的使用管理，建立公務車輛檔案，積極保證了辦理公務及各類活動用車需要。根據集團公司的統一安排，於3月初對車輛進行一系列拍賣前準備工作。

4、圖書園地。為豐富員工業餘文化生活，一季度辦公室在公司開闢閲覽區域，建立圖書枱賬及圖書管理。

5、有序組織了公司務虛會、年終表彰大會及評優工作開展。

（三）財務工作

1、日常工作。由於財務關鍵崗位人員於年底離職，財務部在人員緊缺的情況下加班加點完成了報銷、發票購銷、收支核算等日常工作。

2、年終考核。根據年初目標責任書及各項目經營狀況，完成了年度考核兑現及年終獎勵發放工作。

3、薪酬福利審計工作。根據集團的工作布，在2月底完成了集團公司20xx年度薪酬福利審計工作。經過審計20xx年公司的薪酬發放情況符合集團公司相關政策且人均工資有所提高。

4、年報審計工作。

二、存在的問題與不足：

1、綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及後勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現考慮不周全的地方，但我部會在工作中，不斷學習、積累經驗、羣策羣力、克服一切困難，從管理着手，深入學習，踏實工作，爭取完成領導交辦的各項工作任務。

2、財務工作中由於前期人員缺乏，工作不夠細緻，目前人員已經到位，工作將在二季度細化。

三、二季度工作安排：

（一）辦公室工作

1、按照20xx年工作規劃要求，認真完成綜合辦公室二季度各項工作計劃、指標。

2、制定我司的相關崗位職責和管理流程。

3、做好辦公室日常收、發文的處理，領導材料的草擬工作，加強文件的督辦、回收工作。

4、強化檔案工作的管理，嚴格借閲文件程序及制度，並加強保密文件的管理工作，嚴禁機密文件流失；

5、做好後勤服務管理工作，催辦生活辦公用品到貨，確保項目部工作、生活的順利進行。

6、在車輛購後合理調度車輛，提供優質服務，繼續做好車輛年檢、保險、維修保養等工作。

7、建立完善圖書借閲檔案。

8、監督及維護辦公區域的清潔衞生。

9、及時完成重大信息上報及企業文化建設工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

（二）財務工作

1、集團20xx年度經營指標完成情況考核工作。

2、集團20xx年一季度考核工作。

3、完成20xx年税審工作。

4、一季度財務分析工作。

5、物業軟件試運行工作，確保運行正常。

6、財務人員工作指導

7、加強對各項目的核算與核對工作，做到收支明晰。

8、強化測算能力，全面參與新項目的投標測算、標書制定工作。

9、領導交辦的其他事宜。