初級中學第二學期教學的工作總結

本學期在區中教科的指導下，在校長室的領導下，我校教學工作以“提高教學質量”為宗旨，以“研究高效責任課堂策略”為目標，以“課堂教學模式研究”為抓手，以責任管理，目標到人為原則，順利完成學期初制定的各項工作計劃，現總結如下。

一、紮實教學常規，細中求效

堅持常規管理不動搖一直是七十七中學教學管理不變的宗旨，本學期教學工作仍然在備課，上課，批改，輔導，考試五環節中進行精細管理，繼續落實“集備專人跟蹤，重在質量；課堂落實責任，重在興趣；批改校長監督，重在實效；輔導劃分層次，重在收穫；考試過程規範，重在反思”的原則。本學期的創新之處在於以下兩點：

1、課堂教學以高效為本

規範要求。本學期加大了對教師40分鐘課堂規範的管理，從2分鐘候課開始，要求教師以鈴聲為指令，做好上課的狀態準備，並要求利用兩分鐘時間指導好學生做好課前知識儲備，讀教材，複習提問，朗讀背誦等。同時課中杜絕體罰、違紀等教學行為，下課不允許拖課以保證學生的課堂學習效率等，以上要求均有教導處的及時跟蹤評價反饋進行督促

學生第一。本篇文章來自資料管理下載。為改變陳舊的課堂教學方式，使學生樂學，好學，主動學習，從而提高課堂學習效率，從本學期開始學校提出了“把課堂還給學生，學生第一”的課堂教學理念，並通過教師培訓，校本研修，課題活動等機會在理念上引導，同時課堂跟蹤學生學習時間，課堂評價及評課指導把這一理念作為重要依據，逐步引導教師顛覆課堂，構建以生為本的課堂教學理念，“任務導學課堂教學模式”的出台，進一步引導廣大教師在課堂實踐中關注學生，關注個體差異，從而提高課堂教學效率。

課堂觀察。本學期從開學伊始在校長室的直接領導參與下，學校進行了一系列觀課評課活動，活動秉承四個堅持，即堅持全員，堅持面評，堅持跟蹤，堅持引領，從開學初的推門課，到開學第一個月的骨幹教師展示課，每天的點擊課，新調入教師展示課，課模研討課，到九年級複習引路課、期末複習研討課等，學校領導和各教研組、備課組教師天天都有聽評課活動。所有的可都在錄播室完成，並且逢課必錄，學期末每個教師都進行課堂自我觀察，寫反思。通過整整一個學期的課堂觀察活動，使每個教師的課堂問題得到充分暴露，同時發揚優點，同伴互助，解決問題，能力得到提升，專業得到發展。

2、課後輔導以有效為先

為尊重學生個體差異，使各個層次的學生都能學有所獲，擁有自信，

本學期我校進行分層輔導計劃，加大個輔工作力度。採取按班計劃，按師設計，按生分配的辦法，定時、定地，定人進行分層輔導。針對學校教學成績中優秀率一直是短板的現實，有針對性的設計對優秀學生的單獨輔導，使這部分學生吃得飽，吃得好。對於學困生則通過小範圍的個別輔導，有的放矢，使這部分學生了解自己，尊重自己，增強自信。

3、所有學科以齊抓為標

對於等級學科的教學工作我校一直比較重視，平時側重加強課堂管理，測試採用目標管理；藝體教學要求課堂的趣味性和倡導教師帶領學生多參加活動，取得優異成績；實驗教學強調實際操作及庫室管理。同時在每次測試工作中都加上會考、信息、體育、實驗內容的測試，督促師生提高學科教與學的質量。

二、務實九年級備考，穩中求升

九年級教學工作一直是學校整體教學工作的重點。本學期工作力求穩紮穩打，以智慧求發展，以態度促進步。

1、統籌規劃，精心部署

學校領導高度重視九年級備考工作，九年級每個階段的工作，校長室都會提前規劃，精心部署。開學初，學校單獨召開九年級年級組會，明確九年級這學期的日程安排，讓九年級的每個教師提前明確每個階段的任務，明確學校的工作安排和要求，明確每項工作的責任人。從九年級整個年級組到九年級每個備課組，到每名教師；從每個班級到每個同學，都有各自具體的目標。合理的定位，使會考備考的針對性更強，效率更高。

2、聚焦會考，科研導航

會考考題雖然千變萬化，但是萬變不離其宗，依綱靠本是宗旨。

（1）組織教師認真研讀課程標準、考試大綱、考試説明、會考真題。要求每位教師在研讀《會考考綱説明》和課標、教材的基礎上，認真分析近年的會考試卷，廣泛蒐集信息，明確會考各知識點的要求與往年的異同點，把握會考方向。

（2）積極邀請各學科研訓教師到校進行指導、交流，及時解決各學科在備考中的困惑，吸取先進的備考經驗和方法。

（3）構建高效課堂，提高教學效率，為備考贏取時間。根據複習計劃在九年級開展複習引路課、點擊課、常態課等聽評課活動，校長室和教導處深入課堂和備課組聽課、評課，以促進教師積極研究備考的有效策略，從而提高九年級教學質量。

3、因科制宜，策略適切

針對歷年會考各科成績發展不均衡的現狀和各項考試的技術和知識的比例分佈不同的特點，我校採取了靈活多變的備考策略。

（1）體育等級考試中，耐久跑是對學生耐力和體力的考驗，而這兩項的提高都來自於長期的'鍛鍊，因此從上學期開始，九年級同學就開始進行耐久跑的一天兩練，下學期開始每天堅持三練。除此之外，學校還堅持每月組織一次統一測試；組織同學進行班級間的耐久跑對抗賽，變枯燥的訓練為興趣高漲的比賽；組織同學進行考前的模擬，減少學生們的緊張情緒。功夫不負有心人，最後的會考中體育取得了優良率95.13%的好成績。

（2）理化試驗的加試考試，主要考察學生的操作技能和熟練程度。學校採取考前半個月集中訓練的方式。在實際的操作中，因為一些其他工作的衝擊，學生的物理實驗練習時間只有一個星期，在這一個星期中我們還進行了兩次的模擬考試，根據考試的情況，科任教師採取單獨過關的方式進行個別指導，最後的考試中，參加考試的同學的優秀率達到100%，考試的成績充分的印證了爭取短時高效是正確的。

（3）政史及英語聽力的備考和理化加試、體育訓練齊頭並進，並在理化考試後進行了突擊練習。雖然分數不多，但是對學生來説每一分都是關鍵，任課教師對重點的學生進行跟蹤、重點過關。英語的合格率達到97.40%，政史的合格率達到96.75%，都超額完成學校的目標。

（4）語、數、英、物化的備考，強調日常教學活動的務實。

①備課、上課等常規工作與學校整體步調一致，加強了落實的跟蹤反饋，尤其強調有效和高效。

②落實好學校的三測即晨測、周測、月測的管理，積極參加區裏及市裏舉行的模擬考試；以練促學，在練中提高應試能力；以考促教，在考中查找不足，及時的差缺補漏。堅持考試後針對學校的定標進行質量分析；反饋班級及教師個人的目標的達標情況；教師個人的階段性總結反思，下階段的方法措施重點關注。

③教師心中有目標，課堂有目標，輔導有目標，成績有目標，目標管理使備考工作方向更加明確。校長和各備課組教師一起商討培優輔差的對象，確定各學科目標生，跟蹤目標生學習情況。輔導中備課組統一輔導內容，集體攻關，統一行動，學困生重點強調基礎知識的過關，學優生強調重點題型的方法歸類。培優輔差分層進行，主管領導每天跟蹤落實檢查反饋，對於重點班級，主抓領導每天都要落實具體的輔導名單。同時加大晚上及中午自願輔導的老師的表揚力度，樹立榜樣。

4、活動激勵，心理減壓

備考階段，老師和同學們都很緊張。適度的緊張可以讓我們的精神集中，但過度的緊張就會影響複習效率。為此，在備考階段學校積極組織各項活動來緩解老師和同學們的心理壓力。

①在距離會考100天的日子裏，針對家長和孩子的焦慮，學校及時組織召開九年級全體同學的家長會，邀請專家為家長和孩子進行方法指導；

②距離會考70天，面對大大小小的考試成績，有的同學開始失去了信心，迷失了方向，校領導果斷的採取措施邀請20高中的校領導為同學們做了一場精彩的報告，懷着對高中的生活憧憬，對美好未來的希望，同學們再次投入到緊張的備考中；

③接踵而來的各種考試，區模、市模、各項加試，學校對同學及時的進行考前動員，進行各類的模擬考讓同學減輕壓力，使得同學們以最好的狀態走進考場；

④距離會考30天，有些學生開始不知所措，學校組織各班級及時召開班會“會考，我能行”，讓學生知道，時間有限，但拼搏的潛力是無限的，甩開步子，奮勇地向前衝刺！

⑤距離會考5天，九年級最後一次升旗，九年級學子激情朗誦“勇往直前”的是詩篇，表達決心，全校師生對九年級同學送上深深的祝福和期盼。

⑥距離會考僅剩1天的日子，學校召開了20XX屆九年級畢業典禮。班主任老師最後的深情囑託，科任教師的細語叮嚀，校長的殷殷期盼，同窗三載的真情話別，這一切的情都是同學們走進考場的動力，都是他們放手一搏的力量。

三、夯實專業發展，做中求進

教師的發展決定了學校的發展，教師隊伍素質高低決定了學校教學質量的優劣。本學期學校仍然一如既往的將教師教學專業的提升作為重點工作抓好。從四個維度入手，抓好四項工程。四個維度四項工程即為骨幹教師的引領工程；青年教師的成長工程；新調入教師的融入工程和全體教師的發展工程。

本學期加大了對骨幹教師的培養力度，出台骨幹教師考核評價標準，通過骨幹教師展示課凸顯其示範帶動作用，並且有評價考核，促動骨幹教師發揮在學科組內的引領作用。

本學期把青年教師範圍擴大為35週歲以下教師，通過五課功系列之白板操作大賽，加強青年教師的現代教育技術應用水平；提供更多的聽評課機會，比如區級各學科青年教師素質考核比賽的觀課活動等，使青年教師的教學基本功更加完善；繼續進行五年以內教齡青年教師的師帶徒活動，把師徒幫帶工作落到實處，過程有監督，結果有評價，使五位青年教師快速成長，目前或者承擔了班主任工作，或者承擔九年級教學任務。

新調入教師的展示課繼續按計劃進行，王躍、逄晨、邴傑老師承擔了全校公開課的任務並且承擔了校本論壇的發言，經過反覆的研究推敲，三位老師不辱使命，既完成了主題研究，同時也展示了個人的教學風格，得到好評。本篇文章來自資料管理下載。學期末學校專門召開了新調入一年教師的交流會，大家暢談收穫和感受，交流了困惑和疑問，使自己和學校的融入更加密切。

對全體教師的專業培養一刻都不能放鬆，通過校本論壇的理論培訓，引導教師改變陳舊的教學理念，把課堂還給學生；通過人人蔘與的各種展示課加強課堂基本功的錘鍊；通過課後及時的備課組教研組活動達成同伴互助，提高聽評課能力；通過觀課反思發現自身問題，積極整改，獲取進步；通過個人課題的深入研究加強科研能力，利用研究解決課堂問題。

四、落實課堂改革，變中求真

牟校長初到學校之始，通過大量的聽課調研，發現了我校課堂中普遍存在教學理念落後，教師注重教會，不問學生學會的問題。本學期為改變課堂氣氛沉悶，教學效率低下，教學質量不高的現狀，經過前期調查，反覆調研，幾輪修改最終提出適合七十七中學學情的“任務導學課堂教學模式”。

理念更新。牟校長親自在校本論壇中對全校教師進行了課模解讀，同時提出了“把課堂還給學生，學生第一”的課堂教學理念。

分層培訓。首先選定了課模骨幹，七年級語數英三位備課組長，對他們進行了一級培訓，之後有備課組長對組員進行二級培訓。

課堂實踐。三位備課組長承擔了組內課模研討課的任務，在課堂上大膽實踐，反覆琢磨，不斷改進，使課模的課堂實踐日臻成熟。

評課打磨。兩位校長和教導處主任親自聽課，聽後參與評課，在碰撞交流中完善模式的使用。

一系列的課模研究活動，使廣大教師在理念上改變，行動上改觀，真實的改變着七十七中學課堂現狀，使更多的學生參與到課堂學習中。

五、實施校本課程，廣中求精

紮實開設校本課程，力求打造特色課程。本學期在常規的20門選修課之內，着力打造基本精品課程，在京劇校本課及合唱校本課的創建上着墨較多，學校全力支持教師開課、選人、上課、表演、參加比賽。我校合唱隊在市區比賽中取得佳績。

一手抓常規落實，一手抓課堂改革是本學期教學工作的顯著特點，教學工作順利開展的同時也暴露出一些問題。英語學科的短板問題和某些教師的專業能力低下問題嚴重影響了全校教學成績的提高；課堂教學理念有所改變，但行動的落實千差萬別，很多教師仍然固步自封，不為所動，學生缺乏主動學習的積極性，學習責任感不強；課模研究進入到瓶頸期，之後的推行和發展需要更加成熟和系統。以上問題是下學期教學工作的重中之重。

對於學校的發展來説，教學質量是生命線。對於教學工作來説，明確責任，務實求真是保證教學質量的關鍵。本學期我校的教學工作順利開展，取得了一定成效，我們將一如既往的保持優良作風，同時爭取更大的進步。