財務工作職能

財務工作職能1

一、全面做好全市***教堂、所的財務管理工作，努力確保《宗教活動場所財務監督管理辦法》的貫徹、落實，維護財經紀律的嚴肅性。

二、認真組織全市***教財務系統收支活動，按照市三自要求做好全年預算編制、執行、決算編報以及工資代發費等管理工作，切實提高規範化管理水平。

三、做好市三自會計中心管理組織工作，按照規範管理、講求實效的原則，貫徹落實財務規章制度，完善財務工作的內部管理機制，堵塞各種漏洞，提高財務資金使用效益。

四、加強全市***教堂所的奉獻票據管理，保障信徒奉獻權利，維護教會利益。完善系統專用票據管理制度和管理辦法，禁止私自印製、偽造、變造票據。

五、加強財務監督管理，充分發揮市三自財務監督小組的作用，完善系統內部財務監督管理機制，按照日常監督管理與重點實施檢查的原則，突出加強預算執行審計、經費支出的合理性與合法性審計、堂、所主要負責人離任責任審計等工作，完善規範財務收支管理的措施。

六、加強財會隊伍建設，採取切實可行措施，不斷充實高素質的財會人員，同時加強在職出納人員的業務培訓，提高教會系統財會隊伍的整體水平，促進教會財務工作有效開展。

財務工作職能2

摘要:進入21世紀以來，隨着信息時代的到來，林業企業的財務會計工作難以滿足管理髮展的需求，促進林業財務會計工作的快速發展，是林業企業跟上時代發展步伐的重要保障。根據林業企業的發展歷程，傳統的財務會計管理模式限制了財務會計工作的革新和進步，而在新時代下，這種傳統的財務會計管理模式和方法已經不適應林業企業的發展需求。本文首先對林業企業財務會計統計工作中可能存在的一些問題進行了探討，結合目前林業企業財務會計工作的不足，提出解決措施，以充分發揮林業企業財務會計工作的管理和控制職能。

關鍵詞:新時期;林業;財務會計

一、引言

我國地大物博，擁有非常廣闊的土地資源，且地勢複雜，地形地貌種類繁多。天然的土地環境為我國林業發展創造了有利條件，使我國林業發展具備豐富的自然資源。同時，林業不僅對我國土地資源進行有效開發，而且還承擔着土地開發後的一系列保護工作，但我國的相關林業管理部門仍然採用粗放型管理模式，這種管理模式已經無法滿足林業的發展需求了。一方面，缺乏完善的開發保護機制，存在林業資源過度砍伐現象，由於不注重保護工作，嚴重阻礙了我國林業行業的快速發展。另一方面，不注重林業發展的長期經濟效益，為了眼前的短期經濟效益，可能會將原有的樹木進行砍伐，而種上一些具有很大經濟效益的樹木，這樣不僅破壞了生態環境，還會不利於林業的長期健康發展。因此，林業要長期健康發展必須完善相關管理工作，鞏固綠色環保的管理意識，讓林業在新時期得到更好的發展。

二、林業財務會計工作中存在的問題和不足

(一)林業企業對財務會計工作的監督體系不健全

林業監督管理體系還處在不斷完善和健全階段，對會計工作的監管還存在不足。一是林業監督體系對會計信息真實可靠性的保障作用不足，存在會計信息披露失真等現象。由於我國大多數的林業企業還沒有建立起一個完善的林業監督體系，更沒有建立科學合理的信息系統，而林業監督制度體系的缺失和不完善使得林業企業只能手工統計、整理和操作財務會計信息，極大地降低了對會計信息真實可靠性的監督和管理水平。二是林業財務會計信息數據存在不同程度的人為操作性，由於林業企業的財務會計信息是相關工作人員手工統計的，主觀意識使得財務會計信息存在不同程度的主觀操作性，一些工作人員可能並有機會對信息數據進行修改，從而造成相關信息數據的失真。三是我國林業企業內部管理結構還不完善，多數林業企業內部相對更着重行政部門的管理，而對財務部門的管理和精力的投入相對較少，從而可能造成林業企業內部各個部門之間的職責不明確問題，不利於在各個部門間劃分工作職責、落實工作責任，現實中我國大多數林業企業內部職能部門的職能管理不明晰，林業財務會計工作難以快速發展。四是林業企業內部監管力度不夠，雖然我國林業相關的法律規定已經對從事林業的會計人員做出職責的明確規定，但是在實際工作中由於企業內部的.監管力度不足，相關工作人員仍然存在不能很好履行職位職責的現象，從而不利於會計工作的持續發展。

(二)林業企業財務工作效率和質量有待提高

在傳統的林業財務會計管理模式中，相關工作人員已經形成了一套固有的財務會計處理模式，而傳統的林業財務會計管理模式存在不同程度的不足。隨着時代的進步和發展，這種固有的財務會計管理模式越來越無法滿足林業管理需要，管理的不足和漏洞逐漸暴露，而這些不足和漏洞的暴露正是相關工作人員進行數據修改和制度完善的關鍵。一方面，由於傳統的林業財務會計管理模式主要是依靠人工對信息數據進行核查，不僅需要相關工作人員根據以往的經驗來進行財務會計工作，還存在較為龐大的信息數據處理量，由於核查任務的工作量巨大，加上工作人員的主觀意識形態，不同程度的降低了財務會計的工作效率和信息質量。另一方面，隨着互聯網的迅速發展，運用互聯網能夠縮短不同工作地域的距離，而林業企業還沒有充分利用互聯網，對互聯網的共享平台和數據運用能力十分有限，直接影響林業財務會計工作的信息化、共享化發展，因此林業企業要重視互聯網和信息化的運用能力，從而提高林業財務工作的效率和質量。

(三)林業財務會計工作忽視對檔案資料的管理

由於林業財務會計不重視檔案、資料的管理工作，不僅不能對所有的會計資料進行完整的歸納，還可能存在財務會計檔案資料丟失等嚴重問題。相關的會計工作人員在進行會計工作的時，往往容易忽視對會計憑證、會計檔案等資料的管理，沒有充分認識到會計檔案資料在會計統計和管理工作中的重要作用，不僅未保存和管理好相關檔案資料，還難以發揮會計檔案資料的作用和功能，從而阻礙了會計工作管理職能的充分發揮。

(四)林業企業預算管理和內部控制工作不到位

在林業行業中大多數是具有傳統性質的企業，在傳統管理模式環境下，企業預算管理工作不可避免地存在一些誤區和不足，主要表現為“重編制，輕執行”。例如，採購預算是整個採購過程的開始，也是整個採購過程的關鍵點，只有把這個頭開好了，採購的後期工作才能做好，而林業企業的採購活動還未真正實現預算管理。在內部控制方面，林業企業缺乏內部控制意識，從人員認識到內部控制制度設計，以及內部控制的執行等方面，林業企業都需要加以重視。畢竟從內部控制的幾個要素來看，大多數林業企業都存在着誤區和不足。雖然大多數企業領導已經認識到了內部控制的重要性，但是從內部控制的完整程度與執行有效性來看，林業企業的內部控制制度仍不完善，使得內部控制失控、企業風險增加。此外，林業企業還沒有利用現有的信息技術建立信息平台，以有效地實施內控制度，從而保證會計信息質量。

三、建議措施

(一)完善林業企業財務會計工作的監督體系

要完善林業企業財務會計工作的監督體系，可以從以下兩個方面入手。一方面加強林業企業的制度建設，另一方面加強林業企業的內部控制系統。首先根據企業會計準則和制度規定，制定林業企業的會計核算和會計管理制度，並積極的推行和嚴格實施，確保林業企業財務會計工作能夠按照制定制度要求順利推進，從而逐漸形成林業企業的內部監管體系。其次是加強林業企業內部的控制系統，一是完善林業企業內部的國有資產管理制度，加強對國有資產的管理，保證企業內部國有資產不受破壞、不遭受浪費。二是對林業企業內所有資金的使用去向進行明確的規劃，通過建立科學合理的管理體系，保證企業內部資金使用的合理性。三是明確企業內部各部門的職責，把責任具體細分到每個崗位的具體人身上，通過責任落實到個人，提高財務會計工作人員的工作積極性，減少出錯率。

(二)加強互聯網對接能力，提高會計工作效率和質量

傳統人工操作的財務管理方法出現錯誤的可能性較大，同時人工操作的主觀意識強，可能會對林業企業內部的數據進行修改，從而影響林業企業財務管理工作的順利進行。在新時期下，林業企業財務管理工作必須運用互聯網管理手段，大幅度提高財務工作的準確性，從而提高林業財務會計工作的質量和效率。除此之外，必須要加強互聯網對接能力，使得互聯網技術在林業財務會計工作中發揮巨大作用。第一步，林業企業要引進相應的網絡設備，提高企業網絡信號機的工作效率，同時準備好相應的數據存儲以及數據處理的硬件設備;第二步，林業企業應該和政府部門建立信息連接通道，實時檢驗有關數據的真實可靠性，從而提高林業企業內部網絡處理系統的高效性。

(三)注重財務會計檔案資料的管理，完善相關檔案資料

林業企業在以往的發展過程中，存在財務會計檔案材料內容的不全面的問題。由於檔案資料的不健全，一些使用者在對檔案資料進行二次查閲時，找不到需要的檔案信息，限制了會計工作的順利展開。因此，林業企業亟需解決檔案材料不全面的問題。首先要提高對檔案資料的重視程度，把檔案資料完完整整的整理出來，建立一個科學合理的檔案資料管理系統。其次幫助使用者進行二次查閲，對以往的資料進行客觀的評價。通過加強財務會計檔案資料的管理，可以使林業企業的管理者站在一個相對客觀角度，實現對企業實際運行情況的準確分析，從而作出正確的決策。

(四)強化林業企業的預算管理與內部控制環節

在預算管理方面，重點把握預算執行環節。在預算執行的過程中，林業企業不僅要做好預算調整和追加，還要管理好每一筆預算支出，收集登記好具體支出的時間、事項、負責人等信息，便於後期審查和核實工作。林業企業要用好預算管理工具，使預算管理真正發揮指導工作、考核成果的作用。在內部控制方面，林業企業首先要培養內部控制的管理意識，使企業從上到下都充分認識這一工作的重要性，減少推進內部控制制度實施的阻力。具體工作而言，首先要重視內部控制手冊的編制，合理劃分各部門內部控制工作的責權。其次要設計並實施合理的審批流程與權限規定，確保企業的相關風險點都在可控範圍。再次要強化對內部控制方面的檢查與評價，確保內部控制作用的充分發揮。而對於規模不大的林業企業來説，內部控制工作應以內部審計為主，可以藉助於外部的會計師事務所開展內部審計工作，並在常規審計中增加內部控制審計或相應的財務諮詢工作。

四、結語

在新時期發展要求下，對林業財務會計工作的探討，一定程度上可以促進我國林業的持續健康發展。對於林業企業而言，要提高財務會計工作效率和質量，必須完善企業內部監管制度和體系。通過運用可靠、真實的會計信息數據，制定正確有效的發展戰略，從而保障林業企業快速穩定的發展，進而促進我國林業的整體發展和進步。因此，林業企業在確保持續運營後，要積極尋求進一步的發展，在競爭日益激烈的社會環境下林業企業必須積極面對風險，解決風險，最大程度的在風險中求發展、強活力、促效益，只有這樣才能在激烈的市場中真正站穩腳跟，而加強財務會計管理對林業企業的生產經營有着不容置疑的作用，所以充分發揮財務會計工作的管理和控制職能顯得尤為重要。

參考文獻:

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［2］試析停伐後如何做好國有林區企業財務會計工作［J］.賈凌志.會計師.20xx(08).

［3］做好林業財務會計工作的實踐策略分析［J］.烏仁其其克.農民致富之友.20xx(02).

財務工作職能3

一、企業財務會計的職能

企業的財務會計部門在日常工作過程中，會對企業各部門的資金運行情況進行核查，並且對企業各部門的收入款項標準進行制定，在這之後財會部門還會對企業中各個部門的收益金額上繳情況進行督促和監督。在企業各個部門完成每個月的銷售計劃之後，企業的財會部門便會為其做好相應的工作數量統計表，並將這個月整體的賬目收支情況進行彙總登記。企業的財務部門在進行財務統計工作的過程中，需要制定專門的企業財務檔案，在財務檔案中收錄的企業財務數據必須是合乎我國先關的財務法律規定。

二、企業財務會計存在的問題

在大部分的企業運行過中，無論是其管理層的人員還是財務部門都會出現多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業中的管理人員對於企業中的財務會計存在一定程度上的認識偏差，對企業的財務運行狀況也沒有形成正確的認識。與此同時，還有大部分的企業管理者通過利用企業中的財務會計來為自己謀取不合乎法律規定的個人利益。特別是在當前我國的國營企業當中，財務會計完全沒有發揮出對企業資金的收益進行監督的則能，形同虛設。與此同時，我國的大多數企業所制定的財務會計制度都過於老舊，即使對企業內部的財務會計制度進行了改革也大多是依賴於國外的一些財務會計制度來進行，並沒有對國內企業的運行特點進行考慮，繼而使得其所制定的財務會計制度無法符合國內企業目前的運行狀況。目前，我國企業中的財務會計部門在進行劃分財務會計工作職能時的劃分標準也過於模糊，使得企業內部財務會計人員的職能過於混亂，有時甚至會出現職能重複和遺漏的現象。對於當前我國財務部門的運作來講，其中所存在的主要問題則出現在企業的財務會計人員身上。由於大部分的企業財務會計人員在進行工作時的工作內容都停留在對企業財務狀況進行書面記錄的狀態，故使得其工作大多處於被動的狀態。該種現象的產生是由於企業內部的財務會計人員並沒有樹立起主動的工作意識，除此之外，還缺乏一定的創新意識和創新能力。這種做法使得企業的財務會計工作在實際的工作中不能具有主動的意識，還會使得財務會計工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。

三、財務會計的工作職能發揮策略解析

(一)完善財務會計制度

企業的財務會計工作十分關鍵，財務會計工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財務會計工作方面制定一套合理、可行、科學、系統的企業規章制度。財務會計規章制度是本職工作發揮的保障，不僅能夠規範財務會計人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財務會計規章制度的指導下，財務部門與企業其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強了企業資金使用的透明性，避免企業財務的浪費。另外，財務會計制度中還應該設立關於企業財務信息的內容、範圍、收集方法，方便企業管理人員對財務信息資料進行系統的分析。這樣不僅能夠提高財務會計工作的效率，還能夠使企業內部控制得到保證。在完善財務會計制度時，應該遵循“全面、系統、多維”的原則，避免制度的內容凌亂、單一，財務會計制度內容應該考慮到各個方面，從而形成一套完整的體系。例如財務規章制度中規定企業的固定資產總值和設備耗損支出，但是沒有對新購固定資產的程序進行規定，這很容易使固定資產在年終盤點時出現偏差。而且在制定財務會計制度時還應該考慮到財務會計工作的法律性，財務會計的規章制度不僅僅為財務部門專用，每個部門都應該學習財務部門的規章制度，並且嚴格遵守、執行，做到企業上下保持一致的財務管理理念，在規章制度的指導下，為企業創造更高的經濟效益。

(二)強化財務會計人員的工作能力

財務會計工作人員的工作能力和個人素質是關乎於企業財務會計工作順利開展的重要因素。財務會計工作人員不僅需要掌握財務會計方面的理論知識，還需要掌握財務會計的實踐能力，在日常工作中積累經驗，對企業的規章制度熟悉，對國家相關政策認真學習，並且有責任、有義務對企業內部人員進行財務法律的宣導，增強企業員工的職業道德和法律意識。財務會計工作是一項十分特殊的工作，即使工作能力超強，但是沒有一定的職業道德，企業也不會受之重用。因此，財務會計工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創新、不斷學習，對自身的理論知識不斷完善，在工作中積極吸取前人經驗，提高自身的專業能力。企業也需要定期為財務會計工作人員進行專業培訓，鼓勵財務會計人員提高自身專業技能，並建立完善、科學的獎懲制度，促進財務會計人員的工作積極性，從而全面的提高實際工作的質量和效率。通過提高財務會計人員的工作能力，使企業具備良好、健康的財務狀況，對企業的資金運作、發展、融資等方面均有一定的促進作用。

四、結束語

總起來説，財務會計是企業比較重要的組成部分，其在很大程度上影響到了企業的經營和發展。我國的企業在財務會計工作中存在着很多的問題，對企業產生了一定的消極作用。但是許多企業在財務會計方面還存在一些問題,尤其是在財務會計的工作職能上。本研究通過對企業財務會計的職能的深入分析，發現了在資金、成本等方面的問題，並採取了有針對性的措施，如完善相關制度的建立、增強財務會計工作者的能力，財務會計工作，促進其健康發展。