建築工人的實名制應該是什麼樣子
據小編獲悉,建築勞務工人實名制管理工作今年將在全國全面推行,將覆蓋全國8萬餘家建築企業的5000多萬名建築工人。那麼,未來覆蓋5000萬名建築工人的實名制應該是什麼樣子呢?
人人都有神奇的“一卡通”
建築工人實名制後,所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等,無論如何流動,都可以實現“一卡通”。
這相當於讀書時的學籍檔案,不過變成了職業生涯檔案,無論工人如何流動,只要到新的建築勞務企業,出示個人信息,都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷。
建築工人“公司化”
農民工歸屬問題終於得到解決,再也不是今天這個工地明天那個工地啦,社保問題也將得到解決,企業會按規定為每一位員工繳納社會保險。
老賴消失,工資按時按量發放
工人將和公司簽訂合法的勞動合同,建築工人工資,都會足額支付、月清月結,並且薪酬情況將記錄在電子平台上,隨時備查。如果發生工人工資拖欠,用工單位會很快受到有關部門的特別監管。讓老賴什麼的都見鬼去吧!
農民工搖身一變技術工
企業將依法建立以企業為主的勞務人員培訓機制,強化企業的培訓主體責任,誰用工、誰培訓。公司應該定期開展技能培訓和技能鑑定,提升本公司工人的技能水平,農民工搖身一變技術工,然後按內部職業技能水平等級拿基本工資。
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