護理人員排班的方法

護理人員排班的方法是怎麼樣的呢？護理人員的排班基本原則的內容有哪些？，護士排班與值班制度的內容一併分享給大家。

　護理人員排班的方法

(1)每日3班制排班法

使用廣泛，即將1日的24h分為3個基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等進行安排，每班工作8h，一般由7～8名進行輪班。

①單人3班制：每班只安排1個護士，早、晚配備幫班，適當排白班，責任護士與早班、小夜班及大夜班護士之間進行病人、病情及物品交接，主要適用於病人數量和危重程度變化不大、夜班工作量較少的病區。

②雙人3班制：每班安排2位護士，適當安排白班，責任護士與早班、夜班之間進行病人、病情及物品交接，主要適用於危重病人多、工作量大、專科性強(如、、腦外科等)的病區。

(2)每日2班制排班法

將1日的24h分為2個基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1個或多個護士，工作12h，同時上下班，由6～8名護士進行輪換，必要時增加白班人數，白班與夜班之間進行病人、病情及物品交接。主要適用於重症監護病房、急診室等。

護理人員的排班基本原則

1.以病人需要為中心，確保24小時連續護理按照護理工作24小時不間斷的特點，合理安排各班次，保證相互銜接，儘量使各人員的工作互不干擾重疊，提高工作效率。

2.掌握工作規律，保持各班工作量均衡護士的工作量以白天多、夜晚少，工作日多、節假日少為特徵，因此應根據工作規律，合理安排人力，保持各班工作量均衡。

3.人員結構合理，確保病人安全排班時應根據病人情況、護理人員的數量、水平等進行有效組合，做到新老搭配、優勢互補，保證病人安全，防範護理糾紛。

4.保持公平原則，適當照顧人員的特殊需求排班時，應以一視同仁的`態度愛護、體諒所有護理人員，使護理人員產生公平感和滿意感。

5.有效運用人力資源，充分發揮個人專長通過按職上崗，將護理人員的專長、優勢與病人的護理需要相結合，提高工作成就感，提高滿意度。

護士排班與值班制度

1．護士值班制度

1) 醫院臨牀各科及急診科均實行24h值班制。門診及醫技科室的護理人員可根據實際工作需要合理排班。

2) 護士應按照周排班表安排進行值班。

3) 值班護士必須按照醫院統一要求着裝上崗，堅守護理崗位，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，不擅自脱崗、離崗。

4) 值班護士按照分級護理要求做好病情巡視和臨牀護理工作，認真執行查對制度，按時、準確完成各項治療措施和基礎護理，密切觀察、記錄危重病人病情變化，做好搶救準備和搶救配合，如實記錄搶救過程。

5) 值班護士應認真履行病區管理制度，做好病人和陪伴人員管理，維持好病房秩序，保證病區安全，創造有利於病人治療和休養的良好環境。

6) 值班護理人員應將本班內病人的重要情況記入護理記錄，班班交接，遇有特殊情況逐級上報。

7) 為了加強病房管理和業務領導，護士長在正常情況下不值夜班。

8) 護士調班須經護士長同意，並在班表上註明，未經護士長同意不得擅自調換班次。

2．護理二線值班制度

1) 二值護士必須由具備夜班護士資格、主管護師以上專業技術職稱、高級責任護士以上的護士擔任。

2) 二值護士職責包括：

① 二線值班護士必須具備豐富的業務知識和較強的工作責任心，參與正常輪班，晚上輪流上二線班，保證接到呼叫後10min內到位。

② 二值護士接班前應到科室巡視病室，瞭解危重病員情況，遇特殊情況或科室工作較忙時到病房指導或參與護理工作：組織或協助搶救；解決護理疑難問題；處理護理糾紛等。發現問題及時解決，並在護理二線值班登記本上做好二值記錄。

③ 二值護士解決不了的護理問題，應及時向護士長或護理總值班彙報，使問題得到妥善解決。

3) 大科護士長應每月總結二線值班護士工作情況，討論並分析存在的問題，制訂改進措施並落實。

4) 為使二線值班護士能有效地發揮其作用，應對其進行培訓。