解釋弱項的口才技巧訓練

面試時，HR常常會問到自己的缺點是什麼，這時候應該怎麼利用口去解釋呢？以下是小編整理的解釋弱項的口才技巧訓練，歡迎參考閲讀!

1.解釋弱項的口才技巧訓練的特點

①同情性。

②可塑性。

③無害性。

④緣由性。

2 解釋弱項的.口才技巧訓練的作用

①培養分析力。

②培養自我認知能力。

③檢測誠信度。

④觀察性格、胸襟。

3.解釋弱項的口才技巧訓練的種類

①性格式。

②技術式。

③知識式。

④身體式。

⑤心理式。

4.與其它訓練的區別與聯繫：

相同：

①都是肯定自己的欠缺之處(人能看到並肯定自己的不足常常是需要勇氣的)。

②都必須經過一個自我反省、歸納的分析、思維過程。

不同:

①主客觀情勢不同。

②着眼點不完全相同。

③弱項的性質不盡相同

5.基本要求

(1)説話要注重客觀性，一分為二或者一分為三。掌握好弱項與崗位、職業的關係，無關的弱項一般不必説出。要在綜合分析的基礎上來展示弱項，讓招聘方覺得可信卻不可怕。

(2)注意事項

①注意亮點與弱項的比例關係要恰當，一般是亮點為主，弱項居次。

②所展示的弱項一定不能構成對崗位或職業的危害。

③所展示的弱項應該具有可補性或者彌補性。

(3)常見錯誤

①完全不展示弱項。

②誇大弱項或者弱項太多。

③弱項明顯對工作或團隊有害，而且無法克服、更改。