OA軟件實時考勤功能

傳統考勤需要內部人員騰出大量的時間進行準備、收集、登記統計，考勤週期漫長，主觀性強、人員工作量大，所以難以公正公平去衡量考勤。而且經常會因為結果而無法追溯，在面對員工時毫無説服力。可能還會間接影響同事之間的合作關係而產生怠慢消極的態度出現。

　　一、傳統考勤存在哪些問題?

傳統考勤需要內部人員騰出大量的時間進行準備、收集、登記統計，考勤週期漫長，主觀性強、人員工作量大，所以難以公正公平去衡量考勤。而且經常會因為結果而無法追溯，在面對員工時毫無説服力。可能還會間接影響同事之間的合作關係而產生怠慢消極的態度出現。

　　二、普通oa考勤又是如何的?

由於考勤功能並沒有在oa市場功能中全面普及，大部分普通oa系統也沒有這樣的'功能，有時候即便是有也只是單純的把紙質轉移到電腦上進行電子化而已，其實並無實際的意義，也沒有改善傳統考勤的情況。

　　三、宇博實時考勤是什麼意思?為什麼叫做實時考勤?

考勤是為了提升企業內部人員的工作效率，促進企業不斷髮展成長，並不是單單為了考勤而考勤。宇博抓住這個現象，提倡迴歸思想，將考勤迴歸到日常的工作安排當中，和流程進行無縫對接。保障了考勤的實時性，人事部可當場追溯評分，以事論事，讓考勤更有説服力，這就是宇博實時考勤的概念和意思。