江蘇產假國家規定2017
根據規定生育子女的夫妻,女方產假128天,男方護理假15天,而婚假統一為13天。下面是小編為大家分享江蘇產假國家規定2017,歡迎大家閲讀瀏覽。
江蘇產假多少天
江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方產假128天,男方護理假15天,而婚假統一為13天。四種情形可以生育“三孩”,國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。下面我們來看看2017年江蘇人的產假有什麼變化吧!
2017年江蘇省產假規定:
產假延長30天,統一128天
不管何時生,生一孩還是二孩,產假延長30天,加上法定的98天,共計128天。
以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”,但是現在無論你是否晚育,都能有128天產假了!
雖然現在多數人都符合“晚育”條件,但是有總比沒有好哈!
各地的陪產假能休多長時間?
——甘肅、雲南、河南可休1個月
近期修訂實施的《廣東省人口與計劃生育條例》明確,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。
統計發現,目前,除了西藏和新疆外,其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中,最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。
目前,陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假為20天;陝西規定,男方護理假為15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中,河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例,河南的護理假為1個月,甘肅和雲南的護理假為30天。
陪產假實際落地情況如何?
——部分人陪產假遭遇被“縮水”
各地陪產假長短不一,但實際情況中,男職工們是否能享受到這一“福利”呢?中新網記者採訪了不同地區的受訪者發現,多數人能享受到足額的陪產假,但也有一部分人的陪產假遭遇了被“縮水”,甚至有的人面臨有假難休的尷尬。
在陝西西安一家it公司工作的程序員蕭先生今年9月底初為人父,但是卻高興不起來,因為陝西規定的15天的陪產假與他無緣。單位負責人告訴他,公司沒有陪產假可以休。“已經在這個公司上班4年了,竟然沒有陪產假,這不公平!”
在遼寧大連一家地產企業工作的王先生的陪產假則被“縮水”。按照遼寧的規定,可以休15天的`陪產假,但公司只批了7天;在天津從事黨務工作的李先生雖然成功請到了陪產假,但休假期間卻被單位領導以“工作太忙,人手不夠”為由叫回單位加班。
在調查中發現,有的企業會以“工作需要”等理由拒絕給職工足額的陪產假,甚至有個別的企業會以“沒有收到文件”為由拒絕讓職工休陪產假,這也遭到不少網友的吐槽。
遇到陪產假被“縮水”或者有假難休的問題,職工該如何維護自己的合法權益?中新網記者發現,對於如何維權以及法律責任的問題,在各地的計生條例中,多數地區並沒有做出明確的規定。
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