2017年廣州產假國家規定

2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產假。那麼，下面是由yjbys小編為大家分享廣州產假國家規定，歡迎大家閲讀瀏覽。

　　一、基本假期：

順產的：98天;

難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;

吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;

生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。

懷孕2個月以下流產的：15天;

懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;

懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;

懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。

注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。

　　二、享受計劃生育手術休假：

取出宮內節育器的：2天;

放置宮內節育器的：3天;

施行輸卵管結紮的：30天;

施行輸精管結紮的：10天;

施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天

同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。女職工產假期滿上班，應允許有一至兩週的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。

　　廣州產假工資新規定

2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

女職工產假期間，應享受其生育前原工資福利待遇(即前12個月平均工資)。根據《廣東省職工生育保險規定》第十七條規定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的'工資。

生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

　　廣州二胎產假多少天

廣州生育單獨二胎的女職工只能享受國家規定的98天產假，並且不能享受晚育假。

《廣東省人口與計劃生育條例》規定：

1、職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

2、本省户籍獨生子女父母，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

廣州市計生局稱晚育假和男方陪護假是為優待獨生子女家庭。

廣州市人口和計劃生育局相關負責人表示，廣州符合計劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產的，最多可享受178天假期。獨生子女家庭，男方有10日看護假。但晚育假只規定生一孩時享受，生二孩時，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優待獨生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。

因此可知，廣州生育單獨二胎的女職工只能享受國家規定的98天產假，並且不能享受晚育假。

　　一、廣州二胎產前假

女職工妊娠七個月以上(按二十八週計算)，工作許可，本人申請，單位批准，可休產前假

經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合徵、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。

產前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低於其原工資性收入的80%;調整工資時，產前假視作正常出勤。

　　二、廣州二胎產假

不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。

女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。

流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少於2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少於6周的產假。

《廣東省人口與計劃生育條例》規定：

1、職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

2、本省户籍獨生子女父母，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

廣州市計生局稱晚育假和男方陪護假是為優待獨生子女家庭。

廣州市人口和計劃生育局相關負責人表示，廣州符合計劃生育政策晚育的女職工，可增加15天假期，廣州女職工屬一胎單孩、難產的，最多可享受178天假期。獨生子女家庭，男方有10日看護假。但晚育假只規定生一孩時享受，生二孩時，沒有這樣的政策支持。男方的10天看護假也是為了優待獨生子女家庭，生二孩也就肯定不能休了。

因此可知，廣州生育單獨二胎的女職工只能享受國家規定的98天產假，並且不能享受晚育假。