碧桂園企業文化
引導語:碧桂園矢志成為有良心,有社會責任感的陽光企業,衷心希望看到國家富強,民族復興,人們過上美好的生活!下面是yjbys小編為你帶來的碧桂園企業文化,希望對你有所幫助。
堅守誠信 回報社會
碧桂園對業主、對客户高度負責,根據社會發展和客户對生活居住品質提升的需求,提供優質的產品與服務,
碧桂園對合作夥伴高度負責,以誠實守信為交往原則,碧桂園連年被各級政府部門評選為誠信企業
代表,就是最好的證明。
碧桂園對社會高度負責,不僅積極納税,更熱心參與社會公益,帶領推動行業良性發展。
推動發展 攜手共贏 碧桂園所到之處必會給當地的房地產市場注入無限生機;其強烈的社會責任意識,巨大的人文張力,
更不斷推動了區域環境的提升和經濟的飛躍。
全面提升人居品質
先進的
創造更佳人文環境 碧桂園以建造綠色人居為己任,對項目開發進行科學的前期規劃,結合項目的地形地貌和自然環境,
合理進行不同產品和配套的佈局,讓項目所在區域的人文環境成為真正可持續發展的有效資源。 帶動區域經濟發展
碧桂園的跨地域發展,推行本土化戰略,迅速融入當地,為項目所在區域,提供大量的工作崗位,創造更多的就業機會;作為地方納税大户,碧桂園憑藉卓越的經營業績積極納税,直接支援地方財政收入;其巨大的品牌優勢,凝聚、培養了大量高素質人材,全方位地拉動了區域經濟的發展。
塑造城市綜合形象 碧桂園每到一處都將其規模社區、優美環境、五星級酒店、主題公園、商業廣場等城市級配套和領
先的生活方式帶到當地,填補區域高端市場的空白,有效增強城市功能,整體提升了區域的綜合形象。 1
服務方向:廣東碧桂園物業管理有限公司的前身為成立於1997年的“佛山市順德區碧桂園物業發展有限公司物業管理分公司”,隨後於2004年4月19日在中國註冊成立為有限責任公司,2006年11月23日轉變成為外商獨資企業,是碧桂園控股有限公司旗下的子公司,具備國家一級資質。隨着碧桂園控股有限公司快速、穩健地發展,公司管理着碧桂園品牌的.幾十個大中型樓盤,為廣大碧桂園的業户竭誠提供五星級的社區服務,“給您一個五星級的家”。 各物管分公司一般常設物業服務中心、社區文化部、物業管理部、家政服務部、水電維修部、工程管理服務部、環境管理服務部、車隊、綠化部等服務部門,憑着豐富的物業管理經驗,一流的服務隊伍對房屋及配套設施設備進行維修、養護,管理和維護相關區域內的環境衞生和秩序,確保物業的保值、增值。在“業主無小事”的服務認知指引下,在嚴格的考評體系下,公司員工不斷改進自身的管理服務素質,以滿足業户生活水平日益提高的需要。 公司成立十多年來,一直堅持“用心關懷每一位住户,細心做好每一件小事”的企業服務理念,要求每位員工都要腳踏實地、踏踏實實的為業主服務,想業主之所想,急業主之所急。積極倡導和營造良性、和諧的社區環境,所管理的樓盤都已經或者逐漸成為成熟的大型生活社區,先後獲得全國城市物業管理優秀示範住宅小區、廣東省城市物業管理優秀住宅小區等各類獎項。 ☆24小時保安監控、電子智能門禁、視頻監控等,確保您和家人安全 ☆隨時提供清潔、維修及園林園藝保養服務等 ☆設置專人客户服務,提供來電諮詢、投訴處理、辦理業主收樓手續等服務 ☆提供社區建築共用部位、公共文體場所、公共綠化、環境衞生等的維護與管理服務。
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如何開展企業文化建設工作
現在許多管理人員都意識到企業文化建設的重要性了,下面如何開展企業文化建設工作是小編為大家整理的,在這裏跟大家分享一下。一、總體思路為提升企業管理水平和員工隊伍素質,完成企業的戰略發展規劃目標,探索出一條符合本企業實際情況的企業文化建設思路,同時符合現...
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仁愛”思想與企業文化軟實力
隨着規模的不斷擴大,企業硬實力發展到一定程度,必須加強軟實力建設,而傳統儒家仁愛經濟倫理是構建企業文化軟實力的重要源泉。一、仁者正己、樂為知恥與企業價值觀的締造與宣導通過企業的價值觀,可以判斷一個企業要提倡什麼、反對什麼,企業行為和員工個體行為的正確...
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淺談區外銷售企業的企業文化建設
引導語:中國石油在長期的發展實踐過程中,形成了豐厚的企業文化積澱,培育了以大慶精神、鐵人精神等為代表的優秀企業文化。一、加強企業文化建設的重要性和緊迫性中國石油的企業文化建設工作發展還不夠平衡,突出表現在勘探生產、煉油化工、銷售等板塊間的發展不夠平...
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淺析企業管理的核心思想
目前世界上的企業管理模式中兩大成功的流派是美國模式和日本模式。日本在二戰戰敗以後,經濟奇蹟般崛起,令世人注目,於是出現了研究日本經濟成功奧祕的熱潮。美國人放下架子,"拜徒為師",躬請日本企業家赴美"傳經佈道",並極力探索日本人成功的祕密。今天yjbys小編為大...