碧桂園的企業文化是什麼

碧桂園控是一家以房地產為主營業務的國內著名綜合性企業集團，中國房地產十強企業。下面是小編為你整理的碧桂園的企業文化，希望對你有幫助。

　　碧桂園的企業文化

企業使命：希望社會因我們的存在而變得更加美好。

價值觀：我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業。

企業精神：對人好，對社會好。

服務理念：給您一個五星級的家。

質量方針：過程精品，人居典範。

人才理念：以德為本，德才兼備;不拘一格，能者居上。

·“做事先做人，立業先立品”

·“想做事、能做事、做成事”

戰略願景：創造百年精典企業。

·“精”——管理精細，過程精品，理念精粹。

“典”——綠色典範，服務典範，行業典範。

“篳路藍縷，以啟山林”，發展從來不是一帆風順，但因為堅持，我們歷經更多風雨洗禮。其實，碧桂園也從不冀望平坦的跑道，而願意享受的是登山後清風徐來的幸福。碧桂園深信，發展中的坎坷，多年後再回頭看，可能只不過是一朵小小的浪花，而這浪花將有利於碧桂園的成長。所以，我們不斷去超越，不斷去創新。

對於碧桂園人而言，努力工作是成功的.追求，是為了讓自己和家人更幸福，也是用青春和熱情施展才華，實現理想，成就這份偉大的事業。

立足當下，碧桂園將繼續配合國家發展策略，切合宏觀經濟環境，將碧桂園成功的商業模式及家園模式複製至更多區域，投身中國城鎮化建設而不遺餘力。

未來，碧桂園將一如既往，用實力承載着一家優秀民族企業為“國家富強、民族復興、人們都能過上美好生活”而持續努力的夢想。

　　碧桂園的公司簡介

碧桂園控股有限公司創建於1992年，沐浴改革開放陽光雨露，持續發展壯大;2006年，獲中國工商行政管理局認定為“中國馳名商標”，為

獲評的兩個房地產行業馳名商標之一。

2007年，碧桂園在香港聯交所主板上市(HK 02007);同年9月，成為摩根士丹利資本國際環球標準指數成分股、恆生綜合指數及恆生中國內地綜合指數成分股。

以“希望社會因我們的存在而變得更加美好”為企業使命，二十年來，碧桂園矢志耕耘於房地產業，開創出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發模式。碧桂園項目選址多位於城市發展潛力區，實行設計、建築、物業等一體化開發模式，力求降低成本;高品質產品、優質園林環境、完善配套、國家一級資質物業服務等因素構成的碧桂園家園模式為各區域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。

正如碧桂園董事局主席楊國強在各類場合多次提到：“碧桂園的利潤主要來自於超前的民生地產發展戰略，來自於超強的成本控制能力，來自於戰略合作伙伴的讓利。碧桂園要少賺老百姓的錢，要多建老百姓買得起的精品民生住宅。”

截止2012年6月30日，集團已經擁有110個項目(其中109個在中國，一個在馬來西亞)。在國內的項目中，64個位於廣東省，45個位於其他省份。

作為國內著名的綜合性房地產開發企業，碧桂園下轄國家一級資質建築公司、國家一級資質物業管理公司、甲級資質設計院等專業公司;涉及酒店、教育、等多個行業，旗下已有三十餘家掛牌五星級或五星級標準酒店開業。

20年來，碧桂園直接提供就業崗位5萬多個，間接創造就業崗位逾20萬個;本着人才本土化戰略，碧桂園項目優先考慮當地勞動力就業;對"40/50"年齡段人員給予特別關注。

碧桂園矢志成為“有良心、有社會責任感的陽光企業”;同時，碧桂園及其創始人熱心於社會公益慈善事業，集團建立了完善的社會責任體系，包括定點扶貧、公益教育、醫療衞生、志願服務等系列公益項目，歷年捐贈約17億元。

　　碧桂園的商業模式

核心競爭力：精品質、低成本、高速度是碧桂園的核心競爭力

強調前期策劃，精確產品定位

制定質量標準，進行質量巡檢考核，樹立樣板工程

提升客户服務品質

開發項目順應城市化發展趨勢

產品標準化與產業鏈整合

建立成本管理體系及成本考核標準

策劃、設計、報批報建等工作前置，爭取較快開工

建立集團計劃管理體系及計劃考核標準

合理定價，精準營銷

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