正確戰略管理的7個好習慣
在弗雷德蒙德·馬利克看來,企業要正確地進行戰略管理,就要避免傳統戰略中的種種典型思維錯誤,樹立相應的好習慣,今天應屆畢業生網小編為大家帶來一些相關的資料來幫助大家,希望對您有幫助!
正確戰略管理的7個好習慣:
1、把增長作為戰略的結果,而非投入要素。
增長再重要也不能是最高的企業目標,尤其不能把銷售收入的增長作為最高目標。
相反,把增長看作產出(而不是投入)會令基礎更為牢固,因為一個企業是否必須增長,能否增長或者無論如何不可以再增長了,這些都僅由戰略性信息來決定。
2、超越企業規模的雙面性。
一方面,企業可以變為目前的幾倍規模。另一方面,企業在新世界中不能再變得更大了,因為很有可能,大的市場將被小企業操控,甚至被小企業統治。想象赫爾曼·西蒙所説的“隱形冠軍”。
實際上,其決定作用的不是規模,而是實力;不是數量,而是速度、質量、適應能力以及自我管理的能力。
3、洞察多元化戰略的複雜性管理本質。
對於中小企業來説,根本不能推薦多元化的發展戰略。這是因為,它們通常缺乏兩個重要的前提條件:資本與管理。
4、優先處理的任務是開發利用自身優勢,而不是去除自身弱點。
一個去除了自身所有弱點的企業,僅僅是中等水平,還算不上好。儘管現有的弱點在每一條戰略中都產生一定的影響。
真正的企業成果源自於對自身優勢的開發和充分利用。
5、依賴於數據的精確性來制定戰略。
正確的戰略不依賴於數據的精確性。一項依賴於數據資料精確性的戰略,從一開始就具有極高的`風險,它在面對數據中不可避免的波動和不精確時,也不再那麼強有力了。
6、不依賴於預測來制定戰略。
最好的戰略不依賴預測。企業必須注意那些一次也沒有能預測到的個別事件,其中往往有着最好的機會。
真正其決定性作用的,不是那種還未發生,而是已經發生,即其自身已經發生改變的事件。
7、避免陳詞濫調和空洞言論使合理戰略化為烏有。
認真負責的戰略規劃書需要徹底且謹慎的思考,通常還有對關乎企業生存能力核心問題進行着魔般的討論。
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