如何在職場中修煉職業化心態

引導語：何謂職業，是個人獲取生活來源的一項主要手段;是一個特定的社會角色;是一條自我實現之路。下面是yjbys小編為你帶來的如何在職場中修煉職業化心態，希望對大家有所幫助。

職業化，簡單地講，職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，説合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規範和標準。職業化包含職業化修煉、職業化行為規範和職業化技能三個部分內容。

職業化心態是指在職業當中，應該根據職業的需求，表露出來的心理感情。即指職業活動的各種對自己職業及其職業能否成功的心理反應。

劉老師之所以説這些，只是想大家可以理解，對於一個職場人而言，首先需要具備的是職業化心態，是需要做出合適的行為選擇，以及承擔這個角色所需要的責任，以及所呈現出來的心理情感。

所以，對於職場人的修煉來説，排在第一位的就是職業化心態。不同的職業化心態會做出不同的選擇，今天劉老師先為大家分享一種心態——創業心態(主人翁心態)：

　　一創業心態——為自己工作

很多時候，大家會把自己與老闆對立起來，認為自己是在為老闆打工。因為有這樣的想法，導致一部分人就是用打工的心態，來對待自己的工作與責任，這是完全錯誤的。職業心態首選就是創業心態，就是要把事業當做自己的事業，要不斷清晰地確定，你是在為自己工作，而不是為老闆工作。換句話説，我們應該以打工者的心態創業，以創業者的心態打工。

　　打工為什麼需要創業心態?

當我們和成功的人接觸多了，就會發現一些普遍規律：他們對待工作都很投入;他們有比較規律的工作習慣;要求嚴格，特別是對自己;注意細節，非常認真;理解人性，放低自己;責任心強，工作標準一定讓自己滿意，而不是任務本身;勤奮，最大的愛好可能是工作......

為什麼是這樣?他們何以養成了這樣的工作習慣?因為他們從來都不以完成工作任務為目標，而是極致負責的把工作當作自己的.事情，做到竭盡全力。能成功的人多半是對自己要求苛刻的人。創業是什麼?通俗來講就是創造自己的事業，只有把工作當作自己的事業，才能真正把工作做到極致，才能在職場成功，因此打工需要創業心態。

　　二被任正非開除的人

任正非曾經説過：“很多人問我，來公司工作有沒有雙休?需不需要加班?我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。欲求安逸，為何還要出來工作?直接窩在家裏不就七休了嗎?人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何?都説年輕就是資本，我想補充的是，只有奮鬥，你的資本才有價值，只有拼命，你的年輕才值得你炫耀!“成功職業經理人奮鬥的故事舉不勝舉，牛逼的背後是苦逼，沒有人能隨隨便便成功!

人才在任何時候都是稀缺的，可以預見，企業對人才的重視度會越來越高。合夥制會越來越被企業接受，沒有員工，都是合夥人會成為普遍現象。中國很多企業已經開始全員持股，骨幹合夥了，但我們也發現，很多員工其實想享受合夥的待遇，未必有合夥人的心態，也就是創業的心態，沒有創業的心態，合夥就沒有價值。

　　三打工需要創業的心態

打工需要創業心態是指：

全身心的投入工作，在工作崗位上盡職盡責，甚至超出預期，也是一種創業;

在職場也不會輕易成功，職場成功需要創業心態;

只有擁有創業心態，才能適應合夥公司形式，才能適應未來，實現風險和收益的有效結合，實現最低成本的創業;

人生需要一些全身心的投入，空虛乏味的人生並不幸福，搏一把，激情一把，需要創業心態。