創意辦公環境如何設計?
在現代辦公中,通過科技途徑員工間的工作得以高度銜接,但與此同時員工間的直接接觸卻幾近於零,冷漠、沉悶是當下形容公司職員間關係的常見説法。很多企業喊着要營造創新、互動的工作氛圍 ,實則難以做出實質性改變。究竟怎樣設計辦公室才能促進企業員工間的互動與創新?
為公司出入通道的牆壁染色。
很多藝術和創意公司將公司門口的牆壁塗成激烈的紅色或 亮藍,刺眼卻醒目又提神。這不應該是藝術設計類公司的專利,任何一個領域的公司都可以嘗試這一做法。讓進入 公司不再是疲憊的開始,而是思想的“任意門”,只有公司率先跳出條條框框,員工的思維才能跳得更高、更遠。
提供個性化的辦公設備。
不同的人具有不同的工作習慣,不要強迫員工屈服於死板的辦公環境,嘗試用不同的設備滿足員工的需求。高靠揹帶前沿的傘狀遮光椅、配備高聳軟墊圍擋的.隔音辦公桌、 可分可合的移動小組討論用沙發,這些都可以幫助員工保持積極、活 躍、自如的工作狀態。
安放一張巨大的idea展示板。
一則可以展示每天的頭腦風暴成果,聽取各部門、各層級員工的意見;二則及時公佈員工跟蹤的項目和任務進度,打破內部信息壁壘和溝通障礙,建立透明化的業務運作 ;還可以用作留言板使用,拓寬員工間互相瞭解與溝通的途徑。
拆除傳統牆,將會議室打造成透明玻璃間。
如果空間允許,儘量將會議間設置在辦公場所趨於中間的位置,讓辦公桌靈活地圍繞在會議間周圍。這樣做既可以展示公司決策的透明性和公開性,也可以 讓每位員工距離中心決策保持平等的距離。平等、透明的氛圍才能 培養員工積極、飽滿的工作狀態。
打造儘量蜿蜒的辦公室過道。
將辦公空間內的通道設計得儘量曲折,延長員工在辦公室內移動的距離和時間。多走幾步意味着路過更多的同事、製造更多的打招呼的機會、看到更多人的工作狀態,使 員工自然而然地融入整個辦公氛圍中。
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