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關於工時的內容

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  • 車間工人工作職責及工時補貼辦法

    車間工人工作職責及工時補貼辦法

    鑑於車間生產過程中,部分工作職責不夠明確,明確各崗位職責,管理精細化;部分工作部便於採用計時方式計算工資,便於更好管理,經車間工作小組討論後,對如下與生產相關的工作內容、職責、要求及補貼辦法規定如下:一、機械加工1、...

  • 工時規劃與薪酬管理

    工時規劃與薪酬管理

    引導語:據人力資源和社會保障局發佈的勞動爭議信息顯示:勞動報酬、經濟補償金爭議已經佔勞動爭議總量的66.9%。而涉及到加班、各類休假和補償金等具體問題,使得工資核算標準的繁雜性在企業人事管理業務中尤為突出。【Bac...

  • 企業生產工時的管理

    企業生產工時的管理

    生產工時的起源於西方美國,由泰羅發現的,在美國的西部煤礦開採中,當時他發現挖煤工人生產效率比較低下,實行的計時工資。後來經過對工具的改進和對計件工資相結合大大提高了效率。它的方法後來被廣泛流傳應用到各行各業中...

  • 勞動合同中的工時制

    勞動合同中的工時制

    最近有一些用工單位和勞動者打電話諮詢企業用工的工時問題,沈律師就這個話題和大家聊一聊,以方便更多的用人單位和勞動者對標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制這幾種工時有個更清晰的瞭解。用人單位能夠避免不必...

  • 工時制度與勞動合同的區別有哪些

    工時制度與勞動合同的區別有哪些

    工時制度不僅關係公司合理地安排和分配工作,還涉及到員工的加班工資問題,因而倍受公司和員工關注。我國現在普遍實行的是標準工時制度,即員工每日工作不超過8小時、每週工作不超過40小時。任何單位和個人都不得擅自延長...

  • 2018初級會計職稱《經濟法基礎》:工時制度

    2018初級會計職稱《經濟法基礎》:工時制度

    想要卓爾不羣,就要有鶴立雞羣的資本,初級會計師考試的學習永遠沒有界限,更沒有門檻,只要努力,誰都可以順利通關。小編為大家整理了在初級經濟法基礎科目預習考點,快來看看,這些知識你掌握了嗎?應當訂立無固定期限勞動合同1....

  • 勞動法加班工時規定是什麼

    勞動法加班工時規定是什麼

    很多的員工都會想知道對於加班的勞動法規定,包括加班工時的規定。下面為您精心推薦了勞動法加班時間規定,希望對您有所幫助。勞動法加班工時規定《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週...

  • 勞動法加班工時與工資規定

    勞動法加班工時與工資規定

    有很多的員工都會在意自己的加班工時與工資,然而大部分的員工都不瞭解勞動法對於加班工時與工資有什麼規定。下面為您精心推薦勞動法加班工時與工資規定,希望對您有所幫助。加班工時與工資規定一、加班的定義根據《勞動...

  • 申請綜合工時制情況説明

    申請綜合工時制情況説明

    本公司是一家以投資為主帶動施工的建築型企業,其項目工程的生產任務主要依據項目工程施工建設進度或天氣等自然情況而定,故對現場施工人員採取綜合工時制,具體計劃如下:1、平時工作時間:8:30----17:30,週六週日正常休息;2、施...

  • 勞動法對於綜合工時的規定

    勞動法對於綜合工時的規定

    有很多的員工都會有加班的情況,這時候就需要我們瞭解綜合工時的勞動法規定。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法綜合工時規定,希望對您有所幫助。勞動法綜合工時的規定第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解...

  • 什麼是標準工時-如何制定

    什麼是標準工時-如何制定

    標準時間,就是指在正常條件下,一位受過訓練的熟練工作者,以規定的作業方法和用具,完成一定的質和量的工作所需的時間。下面就讓我們一起來詳細瞭解一下標準工時!標準時間的界定條件:規定的環境條件下;按照規定的作業方法;...

  • 人力資源管理關注工時還是關注目標

    人力資源管理關注工時還是關注目標

    工時管理有錯嗎?工時管理是很多公司還在實施的一種人力資源管理方法,主要目的就是記錄員工所有的工作時間都花在哪裏,小編認為這沒有錯,有錯的是工時記錄方式以及對工時數據的運用。下面是yjbys小編為大家帶來的人力資源...

  • 臨時工保證書

    臨時工保證書

    北斗·玉龍灣項目部:根據你單位對售樓處現場施工安全供用電管理相關規定,為確保施工過程中的用電安全和所轄範圍內不發生安全問題,確保周邊使用單位正常用電。本次工程我公司特做以下施工用電安全保證:一、施工前認真組織...

  • 臨時工承諾書

    臨時工承諾書

    本人————身份證號碼:承諾,進入施工現場,認真遵守各項管理規定,服從場負責人的指揮,認真執行各項工作任務,做到“四個不”一,不消極怠工二,不違規作業三,不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。四,不蠻幹、不冒險作業。五...

  • 臨時工 承諾書

    臨時工 承諾書

    甲方:___________________________(以下簡稱甲方)乙方:____________________________以下簡稱乙方)為了充分發揮各自的優勢,甲、乙雙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則,根據《中華人民共和國...

  • 臨時工協議書

    臨時工協議書

    隨着社會一步步向前發展,協議的使用成為日常生活的常態,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎?下面是小編精心整理的臨時工協議書,歡迎閲讀與收藏。甲方(招用單位)名稱:__________法定代表人(...

  • 勞務用工小時工方案

    勞務用工小時工方案

    為確保事情或工作順利開展,時常需要預先開展方案准備工作,方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開,最終達到預期的效果和意義。我們應該怎麼制定方案呢?以下是小編為大家整理的勞務用工小時工方案,僅供參考,希望能夠幫助到大...

  • 員工跳槽換工作的時間是什麼時候

    員工跳槽換工作的時間是什麼時候

    跳槽不是説跳就跳,還需要在這之前做好各種準備。下面為您精心推薦了員工跳槽換工作的時間,希望對您有所幫助。跳槽換工作的時間個人時間的選擇:必須是在職業定位之後跳槽、轉行必須是在職業定位之後,這樣,就會有目標、有方...

  • 工傷鑑定時限

    工傷鑑定時限

    受工傷不懂法未作鑑定羅先生原來在一傢俬營企業工作。2005年10月,羅先生的手腕被機器夾傷,導致骨折和肌腱斷裂,住院7天,再加上養傷花了4個月。當時的醫藥費用都由單位承擔,但羅在養傷4個月期間單位沒有給開一分錢工資。200...

  • 工傷鑑定時間

    工傷鑑定時間

    法律依據第三條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報...

  • 臨時工用工協議書

    臨時工用工協議書

    篇一:臨時工用工協議臨時工用工協議甲方:(以下簡稱甲方)乙方(以下簡稱乙方)身份證號:電話:甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車...

  • 臨時工用工協議 社保

    臨時工用工協議 社保

    編號:甲方(單位)名稱:乙方(工人)姓名:甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自願訂立本協議,並共同遵守如下條款:一、協議期限自年月日起至年月日止。協議期滿,本協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續...

  • 時間管理工具

    時間管理工具

    引導語:下面小編為大家帶來時間管理工具介紹,希望能夠幫助到您,謝謝您的閲讀,祝您閲讀愉快。一、timecardtimecard是風雲網絡自主研發的一款SaaS平台的項目管理和日報管理於一體的有效系統,利用互聯網即可使用軟件。日報工...

  • 新時期教育工會工作

    新時期教育工會工作

    一、思想定位必須規範化進入新時期以來,教育事業取得了長足的發展,學校的管理模式,教職工的利益需求,都發生了很大的變化,這對工會組織在構建和諧校園中應發揮的作用提出了新的要求。為構建和諧校園貢獻力量是新形勢下對教...

  • 工廠臨時工勞動合同

    工廠臨時工勞動合同

    在當今不斷髮展的世界,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的工廠臨時工勞動合同,歡迎大家分享。工廠臨時工勞動合同1甲方:...