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![如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法]( "如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法")
如何處理由高薪崗位調至低薪部門的薪酬的方法
某民營企業工藝技術人才稀缺，遲遲招不到人，於是從車間中挑選了一位技術較好的員工調到工藝部，該員工同意調動，對工作也能勝任，但比較看重薪資。他在車間每月可以拿到7000多塊錢，調到工藝部後其待遇該怎樣定呢？若按現有的工資...
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![迅速脱離低薪族的職場方法技巧介紹]( "迅速脱離低薪族的職場方法技巧介紹")
迅速脱離低薪族的職場方法技巧介紹
職場上薪水是推動我們工作的重要因素，那麼大家知道迅速脱離低薪族的職場方法技巧有哪些嗎?看看小編整理的迅速脱離低薪族的職場方法技巧介紹吧。迅速脱離低薪族的職場方法技巧1、缺乏明確職業規劃不少人盲目跟風，惟高薪...
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![加拿大留學火在表面實則低薪的專業]( "加拿大留學火在表面實則低薪的專業")
加拿大留學火在表面實則低薪的專業
加拿大留學不知道選什麼專業好?哪些專業看起來很火實際上薪資不高呢?加拿大教育中心帶大家一起看看由加拿大勞工部數據統計的就業率及薪水都排名末位的專業，建議大家選擇專業時儘量避免。1.酒店旅遊(HospitalityandTou...
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![低薪員工激勵的六大方法]( "低薪員工激勵的六大方法")
低薪員工激勵的六大方法
員工激勵是企業人力資源管理的重要方式。你知道低薪員工激勵的方法有哪些嗎？下面是小編為大家帶來的低薪員工激勵的六大方法，歡迎閲讀。一、取消當月優秀職員評選活動這項活動意義不大。如果評選權在管理者手中，職工們不...
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![企業低薪員工激勵之六大方法]( "企業低薪員工激勵之六大方法")
企業低薪員工激勵之六大方法
當你問員工們是什麼讓工作變得有吸引力，名列第一的因素通常不是錢，而是上級對他們工作的讚賞和認同。YJBYS小編總結出六個不花錢卻能使低薪職員倍受激勵的方法。1取消當月優秀職員評選活動這項活動意義不大。如果評選權...
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![基層低薪員工如何激勵]( "基層低薪員工如何激勵")
基層低薪員工如何激勵
你問員工們是什麼讓工作變得有吸引力，名列第一的因素通常不是錢，而是上級對他們工作的讚賞和認同。以下是小編搜索整理一篇基層低薪員工如何激勵的技巧，歡迎大家閲讀!1、取消“當月優秀職員”評選活動這項活動意義不大。...
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![6方法激勵企業低薪員工]( "6方法激勵企業低薪員工")
6方法激勵企業低薪員工
引導語：當你問員工們是什麼讓工作變得有吸引力，名列第一的因素通常不是錢，而是上級對他們工作的讚賞和認同。下面是yjbys小編為你帶來的6方法激勵企業低薪員工，希望對你有所幫助。取消當月優秀職員評選活動這項活動意義不...
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![員工到底怎樣才能告別低薪升職加薪]( "員工到底怎樣才能告別低薪升職加薪")
員工到底怎樣才能告別低薪升職加薪
低薪者要想擺脱低薪狀況要怎麼做?員工到底怎樣才能告別低薪升職加薪?下面一起跟小編了解下吧。員工升職加薪的方法介紹跳出一條生路通過跳槽，精心地包裝過去的工作經驗，充分挖掘展示以往工作中的含金點。對於很多低薪者...
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![職場告別低薪階層實現升職加薪的方法]( "職場告別低薪階層實現升職加薪的方法")
職場告別低薪階層實現升職加薪的方法
職場告別低薪階層是大家夢寐以求的事，那麼大家知道職場告別低薪階層實現升職加薪的方法是什麼嗎?來看看小編整理的職場告別低薪階層實現升職加薪的方法介紹吧。職場告別低薪階層實現升職加薪的方法跳出一條生路通過跳...
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![企業薪酬定位高低的區別及優缺點]( "企業薪酬定位高低的區別及優缺點")
企業薪酬定位高低的區別及優缺點
引導語：薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。以下是本站小編分享給大家的企業薪酬定位高低的區別及優缺點，歡迎閲讀!首先：談談為什麼説相對高薪的企業，其...
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![薪水及薪水談判的技巧]( "薪水及薪水談判的技巧")
薪水及薪水談判的技巧
面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裏，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人説要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人説必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試...
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![2014大學生期望月薪跌至近四年最低]( "2014大學生期望月薪跌至近四年最低")
2014大學生期望月薪跌至近四年最低
2014年中國大學生就業壓力調查報告發布顯示，雖然高校畢業生人數持續走高，但大學生就業壓力卻不升反降。同時，對近萬名大學生的調查統計顯示，今年大學生期望待遇跌至近4年最低點，期望月薪平均3680元。期望月薪和3年前相比降...
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![韓國留學成本低成為工薪階層新寵]( "韓國留學成本低成為工薪階層新寵")
韓國留學成本低成為工薪階層新寵
近年，因其留學費用低、文化同源、入學語言要求較低、畢業後有利就業及移民的優勢，韓國、新加坡是工薪階層的熱門留學國家。相比起選擇赴英、美、澳留學的學生，赴亞洲高等教育優質的國家留學，學習亞洲的領先技術及瞭解亞洲...
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![新西蘭留學成本低真正的工薪留學]( "新西蘭留學成本低真正的工薪留學")
新西蘭留學成本低真正的工薪留學
大學聯考來臨，留學熱潮也在不斷升温，擁有與英國、澳洲同樣教育體制的新西蘭留學正在急速升温。很多留學生把新西蘭作為留學目的地，新西蘭成為留學生爭相熱選的留學地有着多方面的原因，具體有以下幾點因素。成本低——真正的工...
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![新西蘭留學門檻低是工薪階層的首選]( "新西蘭留學門檻低是工薪階層的首選")
新西蘭留學門檻低是工薪階層的首選
新西蘭留學一直是廣大中國學子非常青睞的選擇之一。不過受學費、生活費等因素制約，並不是每名學子都有條件體驗到大洋彼岸的求學歷程。據瞭解，為了方便赴新西蘭留學的中國學生辦理簽證申請，新西蘭推出學生留學貸款計劃。...
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![如何改善企業高層人才的高薪酬低績效現象]( "如何改善企業高層人才的高薪酬低績效現象")
如何改善企業高層人才的高薪酬低績效現象
企業的高層管理人員參與企業管理和重大決策的制定，高層管理人員的素質能力關乎企業的興衰成敗，因此對高層管理人員的激勵往往是企業激勵工作的核心。對於現下大多數企業來説，如何更好的實現對高層管理人員的激勵，促進績效...
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![新西蘭留學費用低廉成工薪家庭留學首選]( "新西蘭留學費用低廉成工薪家庭留學首選")
新西蘭留學費用低廉成工薪家庭留學首選
留學熱潮之下歐洲、北美的教育一直以來受到世人的稱讚，更是受到很多中國留學生的青睞和追捧，相比之下，新西蘭的教育沿襲了英式教育，全英文教學、其教育水準也毫不遜色於歐美國家。在世界經濟危機的影響下，新西蘭相較於歐美...
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![薪水及薪水談判技巧]( "薪水及薪水談判技巧")
薪水及薪水談判技巧
面試的過程中總是少不了薪酬談判的環節，在這個環節裏，職場人如何與hr或老闆鬥智鬥勇呢？有人説要掌握好一些薪酬談判的技巧，也有人説必須要注意一些事項，那麼如何進行薪酬談判呢？方法如下：面試談薪酬三高招1、不要先開口：面試...
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![錄取分低薪酬高的10個專業]( "錄取分低薪酬高的10個專業")
錄取分低薪酬高的10個專業
考生和家長在選擇專業過程中肯定會考慮到薪酬問題，那麼，有沒有錄取分數線低但是薪酬高的專業呢?下面本站小編帶大家一起來看看詳細內容，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!一、商務...
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![一級消防工程師低通過率刺激行業高薪資]( "一級消防工程師低通過率刺激行業高薪資")
一級消防工程師低通過率刺激行業高薪資
導讀：小編從天津一級消防工程師考試“預合格”115人，分析一級消防工程師行業前景，具體內容請看如下信息。想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!從天津一級消防工程師資格複審通知中得知，天津一級消防工程師...
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![底薪低的大學專業]( "底薪低的大學專業")
底薪低的大學專業
底薪低的大學專業通常都是比較冷門的大學專業，下面本站小編為大家整理的底薪低的大學專業，希望大家喜歡。底薪低的大學專業醫學檢驗技術專業共有78人認為昆明醫科大學的醫學檢驗技術專業不錯，推薦就讀指數為4.0[滿分5.0]...
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![電氣工程師月薪是否降低]( "電氣工程師月薪是否降低")
電氣工程師月薪是否降低
陳學飛決定辭掉月薪5000元的機修工作。儘管老闆再三挽留，但這個28歲的年輕人去意已決，理由來源於與日俱增的危機感。廠裏機器人越來越多，一線工人越來越少，要是不轉型肯定早晚被淘汰。就跟隨本站小編一起去了解下吧，想了解...
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![求職面試時薪資談低的原因]( "求職面試時薪資談低的原因")
求職面試時薪資談低的原因
在談薪資之前，我們更要做到肚中有墨，只有知道了遊戲規則，才能把遊戲玩好。那麼求職面試時薪資談低的原因有哪些?求職面試時薪資為什麼會談低?下面一起跟小編了解下吧。求職面試時薪資談低的原因原因一：勇氣不足不知道要如...
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![面試時薪資被談低的4個原因]( "面試時薪資被談低的4個原因")
面試時薪資被談低的4個原因
根據數據調查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況——公司説多少就拿多少。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業談論薪資話題，造成入職時才愕然驚醒薪資居然這麼低。那麼面試時為...
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![關於薪資低的離職報告]( "關於薪資低的離職報告")
關於薪資低的離職報告
尊敬的公司領導：您好！能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛鍊，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司...
