關於論企的內容

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論企的核心競爭力

引導語：核心競爭力是企業獲得持續競爭優勢的根本之源，在我國企業發展的長時間裏，企業核心競爭力在我國並未受到應有的重視，因此關於企業的核心競爭力問題，一直沒有一個深度的瞭解和分析。企業的發展離不開核心競爭力，但是我...
政工企業文化論文

一、解決企業政工工作中存在問題的有效對策在企業完善自身建設的過程中，政工工作存在的問題不僅不利於企業自身的建設，還會對企業長期的發展造成一定的影響，筆者提出以下幾點解決對策。1提高企業政工工作的專業能力精簡...
論企業的危機管理

引導語：企業危機管理在企業發展過程中佔有重要的地位，企業危機管理的目的主要是為了預防危機、處理危機和促進企業的進一步發展。下面是yjbys小編為你帶來的論企業的危機管理，希望對大家有所幫助。摘要：隨着社會的發展，企...
淺論企業文化

與高手之間的交流是學習的最好方式！這是我的一句座右銘。當然我不是高手，也從不自稱高手，但我敬重高手。不久前一位對企業文化頗有研究的業內朋友與我探討有關企業文化的觀點，想不到產生很強烈的共鳴。對企業文化這個課題...
論企業危機管理

引導語：企業在發展過程中會面臨諸多危機，為了最大限度的降低危機給企業帶來的危害，甚至為企業帶來一個新的發展機遇，都需要妥善的處理所面臨的危機。在信息技術迅猛發展的時期，企業面臨巨大的生存壓力，任何時刻都藴藏着爆發...
論企業文化的影響

什麼是企業文化，企業文化對於一個企業的影響力有多大?YJBYS小編為大家講解!所謂三流企業製造產品，二流企業打造品牌，一流企業創建文化。如果企業忽略企業文化對員工心理狀態的影響，在管理中只單純追求效率和效益最大化，見...
績效考核企業發展論文的論文

一、克服困難，“將壓力升級為動力”有壓力才有動力。這些年，績效考核工作已經走過從框架搭建到形成體系建設階段，面對企業管理理念、管理方式、設備、產能等相對落後於行業的內部壓力，和煉油企業所面臨的三個共性常態化考...
企業文化融合企業管理論文

一、促進企業文化與企業管理相互融合的策略在上述段落的前提之下，尋找適合企業文化與企業管理相互融合的方法就成了企業發展的當務之急。如何發展企業文化，更好的貫徹企業的靈魂思想，凝聚人心，激勵員工；如何融合企業文化與...
企業經營總論

企業經營中我們要謹記，打江山的負責打江山，守江山的負責守江山。打江山靠的是激情和出奇制勝的營銷創新，守江山靠的是規則和制度式的契約約束。今天應屆畢業生網為大家帶來一些相關的資料來幫助大家，希望對您有幫助!企業...
論新時期企業人力資源管理論文

在社會化大生產中，人是所有生產要素中最為活躍的生產要素，其自身具備的主觀能動性是任何其他要素都無法比擬的。作為科學技術、生產資本等等各種重要生產要素的最重要載體,人力資源越來越成為現代企業最重要的戰略性生...
企業管理中企業文化論文

1.企業文化和企業管理二者的關係企業文化作為一個企業始終遵循的核心價值體系，在企業經營管理的方方面面中都有所體現。企業文化有物質、精神以及制度三個層面，在建設企業文化時一定要理清其三個層面之間的關係，從而使其...
論述企業文化對企業戰略發展的作用論文

在經濟與文化一體化的過程裏，由於“經濟文化”與“文化經濟”兩種趨勢的相互融合，有着很強的互動性、一致性，文化是社會經濟發展過程中不可缺少的因素。由此可見，培育組織的文化競爭一力成為企業管理在利用、發揮各種經濟...
論企業文化在現代企業管理中的作用論文

【摘要】本文首先對企業文化進行了概述，接着着分析了企業文化在現代企業中的作用，最後着重對如何發揮企業文化在現代企業中的作用進行了深入探析，旨在與大家交流，不斷提高企業文化在現代企業中的作用。【關鍵詞】企業文化...
論企業文化與人力資源管理論文

一、企業文化與人力資源管理的關係（一）企業文化促進人力資源開發1.導向功能。企業文化是一種目標，潛移默化的價值觀規範員工的行為動機，引導員工的行動方向。企業文化的形成源於實現組織最終目標的需要，統一的價值指向促使...
企業辯論賽策劃書

一、活動目的：本屆辯論賽主要為豐富同學們課餘生活，活躍校園氣氛開拓思想，體現大學生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，培養髮掘辯論人才，本着%26ldquo;公平競爭，力爭第一%26rdquo;的精神，提高學生的閲讀，寫作，視聽，演講和其他能力...
論企業管理新理念

知識和信息正在取代資本和能源成為最主要的資源，知識經濟迫切要求管理創新。適應此要求近幾年來，一種新的企業管理理念——知識管理正在國外一些大公司中形成並不斷完善。其中心內容便是通過知識共享、運用集...
企業論壇營銷思路

論壇營銷就是企業利用論壇這種網絡交流的平台，通過文字、圖片、視頻等方式發佈企業的產品和服務的信息，從而讓目標客户更加深刻地瞭解企業的產品和服務。最終達到企業宣傳企業的品牌、加深市場認知度的網絡營銷活動。下...
論企業培訓策略

本文對企業培訓策略做了相關論述，提供給大家參考學習。基於轉化學習的企業培訓策略轉化學習(TransformationalLearning)理論是美國成人教育學者傑克·麥基羅(JackMezirow)在吸收前人思想的基礎上提出的一種成人...
企業家論壇開幕詞

各位嘉賓、各位朋友、同志們：天高雲淡、金秋送爽。今天，第五屆“21世紀中國建築企業家論壇”在美麗的杭州隆重開幕了，我代表論壇的主辦方——中國建築業協會和《建築時報》社，向來自全國各地的與會代表表示熱烈的歡迎！向熱...
略論企業領導在企業文化變革過程中的作用論文

企業文化的首倡者企業家或企業領導人在組織中所處的特殊地位以及看問題、處理問題的眼光更加全面和概括，更多地關注組織的長遠利益，因而他們是組織核心價值觀和理念的決定者和倡導者，組織的理念烙下了他們個人追求的深深...
論述企業文化中的倫理道德論文

摘要：企業文化是企業發展的至關重要的有機組成部分。企業倫理道德建設是一項艱鉅的工程，需要從不同層面上有計劃有重點地作好長期耐心細緻的工作，從而建設新型的企業倫理道德：以人為本是根基，企業社會責任是途徑，企業形象是...
企業文化與企業發展淺論

文化是一個國家、民族根之所繫、脈之所維,是其精神和智慧的長期積累和凝聚。馬克思曾經指出:從根本上説,文化就是人的素質不斷提高的活動及其成果。人創造文化,反過來文化又薰陶人、塑造人、發展人。一個企業的發展離...
論企業員工激勵機制

企業效率的提高有賴於建立合理的激勵機制，本文把激勵形式分為顯性激勵、監督激勵和隱性激勵三種形式，每一種激勵形式都有其內容，發揮特定的作用，下面是yjbys小編為您激勵機制論文，需要的趕快看看。激勵機制的內容1、誘導因...
企業文化營銷論的簡要論述

企業文化營銷觀念是在分析企業文化建設和市場營銷的共性及其在發展中的互補性的基礎上總結出來的，這一觀點是對市場營銷的動力及多元化問題的釋義，在指導企業制定、實施發展戰略方面具有參考價值。下面就企業文化營銷觀...
試論三線企業的企業文化建設論文

摘要：“三線企業”這一特殊歷史時期的產物，曾為改變偏遠地區的工業結構，帶動相關產業的發展起到了巨大作。但是隨着社會主義市場經濟的建立，國家宏觀經濟的調控力度的加大，有的“三線企業”陷入了前所未有的困境。隨着經濟...