職場禮儀-面試禮儀有哪些

禮儀在生活中是無處不在的，對於即將進入職場的大學生，瞭解面試禮儀是很有必要的。那麼面試禮儀包含哪些內容呢?下面和小編一起看看吧!

　　面試禮儀

　　一、感謝

為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。

感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的'開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。

面試後表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞羣”，格外突出，説不定會使對方改變初衷。

　　二、不要過早打聽面試結果

在一般情況下，考官司組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

　　三、調整心情

面試回來後，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

　　四、查詢結果

一般來説，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。

　　五、做好再次衝刺的思想準備

應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求東山再起!

　　求職者面試禮儀的小故事

忽視細節的實例 我在大學裏成績一直優秀，專業是熱門，當過學生會幹部，本來憑自己的條件完全可以進入外企，但由於平時大大咧咧慣了，結果在面試中被一些細節斷送了前程。

面試當天，我細心打扮了一下自己，脱掉髒兮兮的牛仔服，換上筆挺的西裝。面試時，主考官要看我的實習鑑定材料，我趕緊打開資料袋，由於資料沒有分類，我心裏一慌，資料散落一地。好不容易找到實習資料，我又在慌亂中將主考官的水杯碰倒，心中暗暗罵着自己。這時，主考官要驗我的畢業證原件，可文件已弄得一團糟，等找出時已花了一分半鐘，主考官臉色鐵青。面試結束後，我長噓一口氣，可馬上又慌了，原來離開時竟將畢業證原件和鋼筆遺失在主考官那裏，想到事關重大，我只好厚着臉皮回去拿自己的畢業證。就在我轉身離去的一剎那間，主考官大筆一揮，將我的名字從複試名單中劃掉了。