羨慕CFO的吸金力？不如看看你離它還有多遠

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小編導讀：就像不想當將軍的士兵不是好士兵一樣，對於財務人來説，若説沒有成為CFO的夢想，那都是假的。管理層、高薪、高地位這些隨着CFO而來的關鍵詞對每一位財務人來説都是一種誘惑。

蘇富比的CFO帕特里克·麥克-克萊蒙特(PatrickMcClymont)宣佈辭職了!他不僅辭了職，還將收到375萬美元(約合2430萬元人民幣)的離職金，以及14517股限制性股票和26261股業績股票。

這一則消息在蘇富比拍賣行宣佈將在第四季度做出大額預算以應對裁員計劃後沒多久。在向投資人發放的一份研究報告中，投資機構Stifel的運營總監大衞·施尼克(DavidSchick)表示對麥克-克萊蒙特的辭職表示非常吃驚。而同時對蘇富比進行現代化轉型的重要任務來説，麥克-克萊蒙特的辭職將使蘇富比在地產、貸款資產組合及大客户銷售方面的戰略升級受到限制。

CFO，居然有這麼大的能量，憑什麼可以拿到那麼多錢?!

這大概是大部分人看到消息後會有的第一反應。緊接着又會自己給自己找理由——那是人家外國大企業，蘇富比呢!人家有錢!

然而事實上，還是你想得太過簡單了。在一大羣人依舊沉浸於“財務就是個會計，算算賬、發發工資、催催報銷單”的定義中時，財務這個行業早已朝着更廣闊的天地發展了。

本文既然提到了CFO離職的事兒，那就接着説這個財務工作中的代表性職位——CFO。不少人心中都有疑問，CFO能賺錢，這是大家都能賺，還是大公司或者特別能本事的人才能賺?

其實CFO的發展大致可以分為三步，即基礎款、進階款和終極款——

　　基礎款：能記好賬、算清楚賬

所需工作年限：科班畢業5年以上

年薪：20-30萬

要求：能記好賬、算得清楚的同時還熟知公司的基本管理規範，能把信息及時傳輸到財務部門，並且領導着部門作出最快速的.反應。

　　進階款：除了基礎要求外，還懂得管理

所需工作年限：行業或者相關工作經驗10年以上

年薪：50萬起

要求：基礎類的各項要求必須配備，同時能建立內部的控制系統，對公司的業務實施監督和控制的作用。

　　終極款：基礎+進階+懂得決策的“真·CFO”

所需工作年限：行業或相關工作經驗15年以上

年薪：不可預估

要求：除了前兩類的要求外，還要能夠分析公司的業務並且控制、考核，對業務發展提供決策性的意見，在融資方面的工作上能獨當一面，在投資方面有絕對的影響。

前兩類的需求並不難達成，但是最後一款卻是很多大公司都爭着搶着要的。這一類算是複合型人才了，往往擁有豐富的資歷，在不同的部門崗位上輪換過，同時具有強烈的人格魅力。

就像是“不想當將軍的士兵不是好士兵”一樣，對於財務人來説，若説沒有“成為CFO”的夢想，那都是假的。管理層、高薪、高地位……這些隨着CFO而來的關鍵詞對每一位財務人來説都是一種誘惑。那麼究竟要配備了什麼條件，才有可能走上CFO的“寶座”呢?

　　條件1對數字的敏感性

CFO所需要對數字的敏感性不只是和數字打交道，而是能從所在企業呈現的種種數字中看到企業未來的發展趨勢。這種對數字高度的敏感性，於企業而言是重中之重的事情。大部分企業破產都是由於經營不善或財務風險，財務風險自然不必説，經營不善會導致財務狀況惡化，最後導致破產。這兩大因素，若是遇到稱職的CFO，都是可以被規避的。

　　條件2：知識涉獵不僅限於會計、財務

優秀的CFO既要在專業知識方面(財務、税務、會計、升級、投資、融資活動等)有足夠的深度，同時還要對其它的知識領域有廣泛的涉獵，比如企業管理、企業兼併與重組、經濟法律、本企業的生產技術知識、營銷知識、公司的治理、公司戰略和談判技能等。

　　條件3：團隊精神

優秀CFO的團隊往往都是各有特長的，團隊中的每一個人也許經驗不同、學歷不同、層次不同，但是他們每一個人都很團結，同時他們的工作崗位都是符合自己特點的、可以發揮特長的。業務上是員工們的導師、平時是和睦的同事，為員工們爭取應得的利益、分配應該承擔的責任時是領導。對於優秀的CFO來説，不僅要讓員工積極工作，更要維護、爭取他們的利益。

　　條件4：溝通的能力

CFO必備的能力之一，包括：1.財務內部的溝通，有助於形成團隊精神、瞭解每一位部門內員工的情況;2.外部溝通。涵蓋了企業內部和企業外部兩個範疇。企業內部溝通可以讓你深入瞭解企業的方方面面，平衡企業每個部門都只從自己部門角度出發思考問題的矛盾;而企業外部溝通，則涉及到税務、銀行、工商、債務人、債權人和有關機關等。若能保持良好的長久的關係，對企業非常有利。這需要CFO感情和物質的合理投入。

　　條件5：優良的文字功底

每一個人的文字功底往往反映了其各項知識的綜合水平。作為CFO，如何能用會計規範化的語言表達，讓別人(哪怕是外行)也能看得一目瞭然。若別人無法理解你的文字，那你的財務分析起不到真正的作用，更別説是獨自主持起草一份商業計劃書了。

　　條件6：挑戰各方的壓力

加班加點是常事，若是公司還有投資、融資方面的業務的話，更是容易忙得吃不好、睡不好。這種壓力不可避免，需要自己去調試。從剛入職開始，財務人就可以學習調節自己的生活，在工作時做好計劃、根據安排一件件完成;在業餘時有愛好消遣，緩解疲憊、增加樂趣。

　　條件7：持續不斷的學習

對財務人來説，工作不止、學習不止、考證不止，而若想要成為CFO，更需要學習。這種學習不只是單純的知識的獲得，還是把學習和工作結合起來。上述的每一個條件，都需要你在工作中將相關的知識投入實踐，長久堅持，方可達成。所以學習是基礎。