劳动合同试用期有哪些相关规定
关于劳动合同试用期的规定有哪些
试用期是劳动合同内容的一部分,很多劳动合同中都有关于试用期的约定,而我国《劳动合同法》也对试用期进行了相关的规定。接下来,请跟随小编一起了解下《劳动合同法》中关于劳动合同试用期的规定有哪些。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的`试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
以上就是我国《劳动合同法》中关于试用期的相关规定,包括对试用期期限、试用期期间工资等内容进行了规定。各位新入职的劳动者可以看看小编带来的文章,了解一下自己在试用期可以有哪些权利。不过小编要提醒大家,并不是所有的劳动合同都有试用期的约定,非全日制用工是不能约定试用期的,而一般用工方式中也并不是必须约定试用期。
-
关于房屋产权转让合同三篇
在人们越来越相信法律的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的房屋产权转让合同3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。房屋产权转让合同篇1出卖人(甲方):__________...
-
【精选】房屋合同模板锦集八篇
随着人们法律意识的建立,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编收集整理的房屋合同9篇,希望对大家有所帮助。房屋合同篇1卖房人:________(以下简称甲方)身份证号:________买房人:________...
-
厂房设备转让合同模板(通用10篇)
在人们的法律意识不断增强的社会,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家收集的厂房设备转让合同模板,欢迎大家分享。厂房设备转让合同1甲方(转让方):乙方(受让方):现甲方欲将正在经营的厂房及设备...
-
房屋转让合同模板锦集七篇
随着法律知识的普及,合同出现的次数越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编收集整理的房屋转让合同7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。房屋转让合同篇1甲方(转让方):_________身份证号:__________________乙方(受让方):_...