劳动者如何订立劳动合同
劳动者要与用人单位建立劳动关系,需要订立劳动合同,那么劳动合同应该怎么订立?我们常见的订立形式是书面形式,如果是口头形式怎么处理?现在将在下面的文章中为您具体的介绍劳动者应如何订立劳动合同的问题。
劳动者应如何订立劳动合同
劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。由此可见,我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。
但是没有采用书面形式订立的劳动合同是不是不能成立或者是无效呢?
首先,劳动合同是双方当事人意思自治的产物。只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同,而书面形式只是作为成立劳动合同的证据存在,证明双方当事人订立了劳动合同。
其次。书面形式并非体现丁社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷,同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。
此外,还可以使劳动合同备案过程中,发现用人单位不法侵害劳动者合法权益的条款,从而更好地保护劳动者的合法权益。
需要注意的是,我国《劳动合同法》并没有规定违反书面形式订立的劳动合同无效或者是不成立,所以,更为可行的方案就是,将书面形式看做用于证明存在劳动合同关系的证据,而并非将书面形式作为劳动合同订立的惟一形式。除了书面形式之外,还可以订立口头形式和默示形式的'劳动合同,例如我国《劳动合同法》第69条的规定。
以上就是我们的法律中关于劳动合同怎么订立的解答,在实践中,我们会遇到用人单位不与劳动者签订劳动合同,那么这样的情形怎么处理呢?劳动合同应该在什么时间签订?如果您有这方面的疑问,请找我们。我们会为您提供专业的法律帮助。
-
总承包合同模板
在人们越来越相信法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的总承包合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。总承包合同1发包人(全称)(简称甲方):_________承包人(全...
-
【必备】承包合同模板集合8篇
随着法律知识的普及,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的承包合同8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。承包合同篇1甲方:(发包方)身份证号:电话:乙方:(承包方)身份证号:电话:根据《...
-
实用的店铺转让合同合集8篇
在人们的法律意识不断增强的社会,很多场合都离不了合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编收集整理的店铺转让合同8篇,希望能够帮助到大家。店铺转让合同篇1甲方:_______________乙方:_______________双方互联网商铺转让...
-
产权转让合同模板合集6篇
随着人们法律意识的加强,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的产权转让合同6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。产权转让合同篇1出卖人(以下简称甲方):买受人(以下简称乙方):甲乙...