欢送会上的发言
主持过很多次的欢送会,这次终于不用我主持了;经历过很多次的离别,今天轮到我和大家说再见了。首先非常感谢分公司领导为我举行这样隆重的一个欢送会,给我这样一个机会和大家说上几句心里话。
大家知道,在2002-2003年,我曾在苏丹分公司HEGLIG现场工作过一年半的时间。2006年初,公司决定再次派我到海外工作,当领导征求我意见时,我毫不犹豫地选择了苏丹,因为这里是公司最大的海外分公司,因为这里有这么多熟悉的朋友。
按照人力资源管理的理论,人力资源部在组织中扮演着四个角色:组织变革的助推器、管理的专家、领导的战略伙伴、员工的亲密朋友。换句话说,HR部门既要维护公司的权益,也要代表员工的心声;HR工作既十分严肃,又十分琐碎。这样的职业定位和岗位要求让我感受到了深深的压力,同时也是动力。
在这两年的时间里,我们部门在推进员工国际化当地化、提高管理制度化有形化、加强员工培训以及与员工沟通等方面做了一些力所能及的工作。因为HR工作具有高度的政策性、严肃性、敏感性,因为HR工作与每位员工的'切身利益紧密相关,这就意味着这个岗位永远处在风头浪尖上,也意味着这个岗位得到的骂声可能要多于鲜花掌声。所以,我希望尽自己最大的努力做出一点像样的成绩,只要能让领导放心,只要能让员工满意,那就是我们这些HR人员最大的欣慰。因为个人能力有限、精力有限,在这两年的工作中存在很多不足之处和不当之处,在此深表歉意,希望得到大家的理解和包涵。
我第一次到国外工作,是在苏丹分公司;我第一次担任××,也是在苏丹分公司。在我7年半的职业生涯中,有一半的时间是在苏丹度过的,我对苏丹有着深深的感情。所以,临别之际,心里感慨万千。我要说四个感谢,俗套一点,但的确是我的肺腑之言。
首先,非常感谢公司领导和人力资源处给了我这样一个学习和锻炼的机会,让我在职业成长中又收获了一份宝贵的财富,我希望我没有辜负这份信任!
其次,特别感谢×总、×总……!感谢所有分公司领导在这两年时间里给予的指导和关怀,作为晚辈,我从你们身上学到了很多,受益匪浅,终身难忘!
第三,感谢我们部门全体同仁的辛勤工作!大家在这两年时间里付出了很多,奉献了很多,我们在一起非常的愉快,从来没有闹过别扭,我要暂时离开了,弟兄们还要坚持!
最后,感谢分公司各部门,感谢分公司每一位同仁!感谢你们的鼎力支持!能够与你们一起工作,是我莫大的荣幸;能够与每一位同事和谐的相处并能成为朋友,更是一种快乐,一种享受。
我这次来苏丹的时候,恰逢苏丹分公司作为公司国际化试点的单位,而人力资源国际化则是其中很重要的一部分。我常常扪心自问,自己何德何能能够去承担这个岗位的职责?而正是这么多领导、同事的关怀和期待给了我无尽的精神力量,让我用不懈的努力去回报你们。所以,真心感谢你们!
我不留恋这个职务,但我留恋苏丹这么多领导、同事和朋友;我不留恋这种漂泊的生活,但我留恋我在这里度过的大好青春。我会记住我们分公司的每一位兄弟姐妹,我会记住我们一起工作和生活的激昂岁月。
祝我们苏丹分公司越来越好!祝我们每个人都越来越好!谢谢!
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