邓运熙经典语录
1、 用人要疑,疑人要用:这里指的疑不仅仅是对财物廉洁的考验,还要观察他有无可持续做事的能力以及对企业的忠诚度,责任感。
2、 在用人时,要了解他过去做过什么,做成什么。做过什么代表他的经历,做成什么代表他的能力。
3、 看清一个人,不是看他多么能说会道,而是要看他帮助了多少人,为社会做了多少贡献以及为自己拥有了多少财物。
4、 扬长避短与取长补短最大的区别是前者用时间做强项的事,后者用时间做弱项的事。
5、 一个人的思维模式是由他听到的、看到的来决定,所以要有所听,有所不听;要有所看,有所不看。
6、 大海之所以能海纳百川,除了有宽广的胸怀外,最关键是把自己的位置摆放很低,人际关系也亦如此。
7、人生其实都是围绕着数量和质量转。
8、做事做人四步曲:只做事,不做人;边做事,边做人;边做人,边做事;只做人,不做事。
9、人生阶梯论:人都是经历着从不知道到知道,从知道到做到,从做到到做大,从做大到做好,从做好到做久。在这个循序渐进的过程中,看你在哪个台阶上无法突破,这就决定了你上阶梯的'层级。
10、一个人,一个企业乃至一个国家的实力,都是由以下几点来体现:既强又大,只强不大,只大不强,既不大又不强,随着时间的推移它是变化的而不(优语录)是静止的,所以要用变化的眼光来看待问题,看待事物的规律。
11、总结三流论:善于总结自己,善于总结他人为一流;善于总结自己,不擅总结他人为二流;善于总结他人,不擅总结自己为三流。
12、在这个复杂的社会里,总是存在着影响与被影响的关系,所以要有所处,有所不处。
13、人脉是事业成功的润滑剂、助推器。
14、觉得自己优秀就是退步的表现,因为他没有进入比他更优秀、更能干的群体。
15、一个人事业成就的大小,取决于他拥有多少优秀人才的追随与奉献。
16、并不是所有的行业都一样赚钱,选择比努力更重要,选择不对,努力白费。
17、认识人,选对人,用对人,才尽其能;激励人,育好人,留住人,基业长存。
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