关于美容院招聘员工的技巧及注意事项
一、招聘前的准备工作:
1、准备招聘宣传单。
2、可用电脑打印数张,也可用红纸写数张。
3、到当地居民小区、公园、商场、农贸市场等最繁华的地方张贴。也可带到人才交流中心有针对性的发放。
二、途径及注意事项:
1、人才市场:注意事项:
①带营业执照、现金,到人才中心登记。
②选择招聘摊位,招聘位置直接影响招聘的数量和质量,位置不宜太靠前,不宜有物体遮挡,居中最好。
③带公司宣传资料如彩页,公司简介等。
④招聘登记表、笔1—2支;
⑤对前来登记、咨询求职者提供公司地址、电话、联系人。
2、店面招工或贴招工海报:注意事项:
①书写规范、大气、最好请广告公司做
②店内有人,可置门前醒目处;店内无人,可张贴于店门玻璃上。
③写明固定及手机电话。
3、内部增员:(员工转介绍)注意事项:
①有一定物质奖。如设伯乐奖,每成功推荐一人,奖励50元。
②奖金发放时间:新员工完成五千元营业额任务并成功回款后,发放奖金。
③推荐人推荐3人以上,晋升为业务经理,负责被推荐人的成功培养和业务帮助。
④推荐人完成个人月规定营业额的情况下,享受他们业绩的0。3%提成。
4、媒体招聘:如广告、广播、电台等(花费高)
注意事项:防止媒体广告托。广告发出,打电话咨询人数很多,却无人前来即是这种情况。
5、大中专院校:大中专院校毕业时,前去招聘,医学、营销专业优先录用。
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