管理者必须提升的能力
一、正直的人格魅力
在中国目前的企业,职业经理人的人格魅力仍然是影响班子好坏的重要因素,只有职业经理人这个头带好了,才会带出一个好的管理队伍。
二、准确的判断能力
能够站在企业改革与发展的高度,对企业领导班子成员提出的众多议题表明自己新颖的思想、建设性的意见或建议,做到超前认准方向、把握好方向,齐头并进,协调健康发展。
三、成熟、自信和沟通的公关能力
一位成熟、自信的职业经理人应在坚持原则的前提下,把“一班人”紧紧地凝聚在一起。对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任,善于搞好“上挂、横联、下辐射”的公关网络建设,协调沟通好社会各界关系。
四、善于处理危机或突发事件的能力
职业经理人应在处理突发事件中最大限度降低负面效应,减少危机对企业正常生产经营的'冲击,带领员工奋发图强,走出危机笼罩的阴影。
五、精通市场经济知识和把握内在规律的运作能力
建立与市场经济和企业内在规律相适应的生产机制、管理机制以及与生产经营相配套的高质量的员工队伍,这就要求职业经理人必须精通市场经济知识和具备把握内在规律的运作能力。
六、创新精神与战略远见
职业经理人的一项重要任务就是审批企业的中长期发展战略和规划。所以职业经理人应具有挑战自我的创新精神,善于集思广益、分析和把握企业发展趋势,擅长策划、谋略和具有战略眼光。
七、较强的理财能力
职业经理人应具备一定的财务知识,应能看懂反映企业财政状况的各种财务报表和其他指标,严格控制支出,力争把有限的资金用于企业自身发展上。
八、坚持不断“充电”
作为职业经理人,要做学习培训的鼓吹者和实践者,只有不断学习、不断提高自己,才能深入和了解当今国内乃至世界上本行业的前沿情况和发展趋势,只有这样,才能保持战略性的远见卓识和高质量的决策水平。
-
培养团队精神几个要注意的方面
团队精神日益成为一个重要的企业文化因素,它要求企业分工合理,将每个员工放在适合的位置上,使他能够最大限度地发挥自己的才能。通过完善的制度、配套的措施,使所有员工形成一个有机的整体,为实现企业的目标而奋斗。那么培养企业的团队精神需要注意以下几个方面的因...
-
微商团队精神口号大全
琅琅上口的团队精神口号让团队力量凝聚在一起,团队成员在遭受挫折需要激励时,诵读团队精神口号是最直接的方式。下面是小编整理的关于微商团队精神的口号,欢迎参考!挑战自我,永不放弃市场竞争从不同情弱者精彩源于自信,创新永无止境勤思巧干苦攀,创新创收创业用心才...
-
团队精神的诠释
引导语:所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。下面是yjbys小编为你带来的团队精神的诠释,希望对你有所帮助。一、什么是团队精神所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来...
-
团队功能失调的7大原因
今天的企业的成功,纯粹的个人英雄已经越来越少了。大部分都是团队合作的成功。当然,团队如何组建是需要学问的,但是好团队如果发现功能失调也是很常见的。好团队功能失调的原因非常普遍。如果我们意识到这些原因,可以重新将团队调整到正轨上来。下面是yjbys小编从...