新员工团队拓展训练方案范文
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。下面,小编为大家分享新员工团队拓展训练方案,希望对大家有所帮助!
一、训练背景
由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案
1、参训人员:新员工特训班全体员工
2、拓展地点:公司拓展训练场
3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
4、课程流程:
步骤 | 培训项目 | 时 间 | 时 长 | 目 的 | 备 注 |
1 | 拓展热身 | 9:00-9:10 | 10分钟 | 初步组建团队 | |
2 | 准备活动 | 9:10-9:20 | 10分钟 | 放松心身,准备训练 | |
3 | 报数 | 9:20-9:50 | 30分钟 | 通过竞争提高团队效率,并加强团队成员的责任感 | 秒表2只 |
4 | 休息 | 9:50-10:00 | 10分钟 | ||
4 | 一圈到底 | 10:00-10:30 | 30分钟 | 加强学员的沟通意识,提高学员沟通技巧 | 呼啦圈2个 |
5 | 信任背摔 | 10:30-11:10 | 40分钟 | 通过游戏建立团队成员 之间的高度信任 | 具一定危险性 |
6 | 休息 | 11:10-11:20 | 10分钟 | ||
7 | 众志成城 | 11:20-11:50 | 30分钟 | 培养学员的团队协作精神,让学员明白团队协作的重要性 | 废报纸10张 |
8 | 回顾总结 | 11:50-12:00 | 10分钟 | 团队理念的总结分享 |
七、费用预算
序号 | 拟采购物品 | 单 价 | 单 位 | 数量 | 总 价 | 备注 |
1 | 呼啦圈 | 33.00元 | 个 | 2 | 66.00元 | 一圈到底游戏用 |
2 | 秒表 | 50.00元 | 支 | 2 | 100.00元 | 计时用 |
3 | 口哨 | 4.90元 | 个 | 3 | 14.70元 | 军训用 |
4 | 队牌 | 50.00元 | 个 | 2 | 100.00元 | 分组用 |
5 | 横 幅 | 100.00元 | 幅 | 1 | 100.00元 | 内容为热烈欢迎新员工加盟蓝韵实业有限公司 |
合计 | 380.70元 |
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