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关于国有企业的内容

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  • 国有企业薪酬管理的问题

    国有企业薪酬管理的问题

    引导语:国有企业是我国的经济支柱,是国民经济发展的依靠力量,国有企业的生存和发展状况,与社会发展息息相关。下面是yjbys小编为你带来的国有企业薪酬管理的问题与措施,希望对大家有所帮助。促进国有企业薪酬管理改革,加快...

  • 国有企业薪资激励浅析

    国有企业薪资激励浅析

    薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,目前大多数国有企业的薪酬制度仍然是计划经济体制下的产物,不少国有企业员工薪酬与其工作贡献没有建立起紧密联系,工作成绩突出的员工薪酬的数量可能不多。薪酬管理的现状使得员工...

  • 上市国有企业的资本运作分析

    上市国有企业的资本运作分析

    管理人员能力的提升是需要一定时间和成本的,在企业规模迅速扩大时,管理人员素质在短时间内很难会随之提升,如果后期问题得不到解决,容易使企业坠入管理陷阱,不仅会增加企业内耗,浪费资源,还会迫使企业陷入管理危机。一、我国...

  • 国有企业整体上市分析

    国有企业整体上市分析

    国资委在2007年提出了:鼓励支持企业在境内外上市,具备条件的实现整体上市。这意味着整体上市将成为国有企业特别是大型国有企业(集团)的目标。以下是YJBYS小编带来的详细内容,欢迎参考查看。一、国有企业整体上市的概念...

  • 国有企业整体上市的分析

    国有企业整体上市的分析

    国资委在2007年提出了:鼓励支持企业在境内外上市,具备条件的实现整体上市。这意味着整体上市将成为国有企业特别是大型国有企业(集团)的目标。现对国有企业整体上市进行理论阐述,分析以提高企业国内外的市场竞争力。一、...

  • 国有企业薪酬管理改革的问题及对策

    国有企业薪酬管理改革的问题及对策

    引导语:国有企业薪酬管理改革的核心问题是处理好公平与效率的关系,既要回应社会公众关切,促进公平正义,又要尊重市场经济规律,引领国有企业做强、做优、做大,更好地发挥国有企业是壮大国家综合实力,保障人民共同利益的重要力...

  • 国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析论文

    国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析论文

    薪酬和福利制度是企业人力资源激励机制中的重要内容,对企业而言是一把双刃剑,如果能够设置合理的薪酬和福利制度,可以稳定人才队伍,调动员工的积极性,能够促进企业持续、健康、快速发展;反之,则会导致员工在工作中出现不满的...

  • 关于上市国有企业的资本运作

    关于上市国有企业的资本运作

    资本运作是一把双刃剑,它既可以使资本快速增长,也可使资本快速流失。若盲目的运用资本运作,只强调关注企业产能扩张与市场规模,做大企业,易使企业一意孤行,陷入规模陷阱,下面小编准备了与上市国有企业资本运作相关的文章,提供...

  • 国有企业退休制度

    国有企业退休制度

    一、员工达到规定的退休年龄,不需经本人提出申请,各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续,不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定的年龄退休,未达到年龄提前退休者...

  • 国有企业经营管理者队伍建设

    国有企业经营管理者队伍建设

    做好国有企业经营管理者队伍建设是一项长期的探索以及实验过程,企业要想实现真正意义上的健康、科学、可持续发展,就必须采取有效的措施,不断地加大力度、积极推进经营管理者队伍建设。这样,企业就能培养出一大批高素质、...

  • 国有企业的企业文化改革

    国有企业的企业文化改革

    国有企业变革由于受文化的影响,许多国有企业仍然墨守成规,缺乏变革的新观念,虽然取得了短暂的成功,但没有取得应有的效果。下面小编准备了关于国有企业的企业文化改革的文章,欢迎大家参考!一、国有企业文化创新的困惑国有...

  • 国有企业裁员赔偿

    国有企业裁员赔偿

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 英语口译练习素材:国有企业改革

    英语口译练习素材:国有企业改革

    我们清楚地看到,我国的经济发展还存在不少问题。例如,一些国有企业生产经营困难,下岗和失业人员增多,经济整体素质和效益不高。国有企业改革是当前经济体制改革的重点。下面是一篇关于国有企业改革的英语口译练习素材,欢迎...

  • 国有企业会计专业见习期实习报告

    国有企业会计专业见习期实习报告

    一、实习目的:我学的专业是会计,为了加强自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力,2011.2.20-5.20这段期间我在太原一家公司进行了专业实习。实习期间要努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践...

  • 国有企业股权变动时的资产评估问题

    国有企业股权变动时的资产评估问题

    在一级市场中不管何种业务,只要涉及到了国有资产的交易都会变得极为复杂。尤其是进行资产评估的要求往往会影响交易的进度,那么有什么方法可以规避资产评估的要求呢?下面是yjbys小编为大家带来的关于国有企业股权变动时...

  • 国有企业公务用车财务管理

    国有企业公务用车财务管理

    公务用车管理,成为国有企业当前面临的一项重要管理内容。做好国有企业公务用车财务管理创新工作,一方面可以提高企业管理效率,另一方面可以减少国有企业运营费用,增加企业利润,提升国有企业竞争能力。一、国有企业公务用车...

  • 国有企业采购管理的制度范文

    国有企业采购管理的制度范文

    采购系以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为,包括购买、租赁、委托、雇用等,国有企业采购属于风险易发点,实践中采购的方式包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价等形式。招标形式采购,国企适用《...

  • 国有企业采购和仓储管理

    国有企业采购和仓储管理

    当前,在全球制造和市场经济浪潮的推动下,我国企业参与国际竞争日益加深,企业面临成本控制和提高客户满意度等等诸多问题,如何提高采购和仓储管理效率,有效降低企业成本成为本文重点的论述内容。一、国有企业采购与仓储管理...

  • 国有企业采购管理的制度

    国有企业采购管理的制度

    引导语:采购系以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为,包括购买、租赁、委托、雇用等,国有企业采购属于风险易发点。下面是yjbys小编为你带来的国有企业采购管理的制度规范,希望对大家有所帮助。实践中采购的方式包括...

  • 国有企业和民营企业文化建设

    国有企业和民营企业文化建设

    企业文化如今已经不再是什么时髦的词汇了,从最初的概念炒作、文化包装,到现在的文化凝练、文化建设,企业文化经历了从无到有、由虚入实,从企业懵懂的接受文化到企业家对文化内生需求的发展过程。企业文化的作用,说白了也就...

  • 国有企业员工退休管理办法

    国有企业员工退休管理办法

    有很多的员工到了一定的年龄就会退休,这时候企业如何管理员工退休呢?下面是本站小编为你精心推荐的员工退休管理办法,希望对您有所帮助。企业员工退休管理办法一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定,坚决制止企...

  • 宁波国有企业薪酬管理办法

    宁波国有企业薪酬管理办法

    第一章总则第一条为使公司薪酬体系更加趋于合理,把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来,更好地发挥薪酬机制的激励作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,保证公司经营目标的实现,鼓励员工长期为公司的发展做出贡...

  • 关于国有企业文化建设与思想政治工作的融合

    关于国有企业文化建设与思想政治工作的融合

    摘要:在国有企业发展中,文化建设与思想政治工作是两项非常重要的内容,前者能够凝聚职工,增强企业向心力,后者则可以促使职工认知能力得到提升,树立正确的社会主义核心价值观。而在如今的形势下,需要有机结合思想政治工作与企...

  • 国有企业薪酬改革方案

    国有企业薪酬改革方案

    第一章总则第一条为适应社会主义市场经济需要,建立与现代企业制度相适应的薪酬制度,充分发挥薪酬的激励与约束作用,进一步调动员工的积极性和创造性,强化集团公司总部(以下简称公司总部)人力资源优化配置,促进企业持续、健康...

  • 国有企业土地租赁合同

    国有企业土地租赁合同

    出租方:(以下简称甲方)法定地址:法定代表人:承租方:(以下简称乙方)法定地址:法定代表人:根据《中华人民共和国土地管理法》《规范国有土地租赁若干意见》《合同法》等和省、市相关法规、规章规定,双方本着平等、自愿、有偿的原-...

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