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关于裁员的内容

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  • 怎样躲开裁员潮

    怎样躲开裁员潮

    职场美人鱼今天给我们讲一个故事二十年没有向老板提过加工资,最近他被开除了,看完这个标题,大概很多人已经能够想象出整个故事的过程。主人公王先生此前在一家电子公司待了二十年,一直从事产品后期管理工作,工作谈不上突出...

  • 不裁员承诺书范文

    不裁员承诺书范文

    在学习、工作生活中,我们可以使用承诺书的机会越来越多,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。为了让您在写承诺书时更加简单方便,以下是小编为大家收集的不裁员承诺书范文,欢迎阅读,希望大家能够喜...

  • 企业裁员经济补偿金

    企业裁员经济补偿金

    被公司裁员了,可以获得怎样的经济补偿?根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

  • 裁员协商解除劳动合同

    裁员协商解除劳动合同

    随着时间的推移,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的裁员协商解除劳动合同,希望对大家有所帮助。裁员协商解除劳动合同1甲方:乙方:根据《中...

  • 长期员工增加裁员补偿

    长期员工增加裁员补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 裁员补偿标准

    裁员补偿标准

    一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...

  • 外企软裁员补偿标准

    外企软裁员补偿标准

    案例介绍:我们公司今年因为经济不景气需要裁员,我是老员工了,可是也难逃一劫,公司把我给裁了。可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的,公司没有拖欠我们的工资可是却没有给我们补偿。请问公司裁员补偿是不是有法律的规...

  • 外企裁员补偿方案

    外企裁员补偿方案

    第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且政府批准才可以,否则无权裁员。如果擅自裁员,就按照单方终止劳动合同对待,这样劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求对方支付补偿金。第二,你的岗位在劳动合同中已经约...

  • 外企裁员补偿标准

    外企裁员补偿标准

    外资公司要辞退已经工作满1年的员工,而且该员工还有2年的合同期,请问公司将怎么赔偿员工?2个月工资你好,补偿1个月工资。并赔偿2个月工资。合同期内公司辞退员工怎么赔偿?我给公司签订的合同是3年,现在才工作1年3个月。公...

  • 劳动法 裁员 补偿金

    劳动法 裁员 补偿金

    有关经济补偿金、赔偿金的规定:1《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计...

  • 私企裁员怎样补偿

    私企裁员怎样补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 单位裁员如何补偿

    单位裁员如何补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 经济性裁员的补偿

    经济性裁员的补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 裁员协议书

    裁员协议书

    随着社会不断地进步,协议在生活中的使用越来越广泛,协议具有法律效力,确立某种法律关系。一起来参考协议是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的裁员协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。裁员协议书1甲方(用人单位):法定代表人:负...

  • 企业裁员注意事项

    企业裁员注意事项

    裁员,一个无论企业还是员工都惟恐避之不及的话题,长期以来,企业把裁员的问题藏在口袋里,而员工则更是把裁员的话题深埋在心底。其实,裁员及裁员管理是企业人力资源管理的重要组成部分,是企业的一种正常的人力资源管理行为。...

  • 公司裁员通知范文

    公司裁员通知范文

    某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于20xx...

  • 企业发展遭遇危机裁员是否最好的解决方法面试

    企业发展遭遇危机裁员是否最好的解决方法面试

    绝大多数企业发展遇挫,往往归咎于企业人员臃肿,裁员作为企业摆脱或者减轻眼前困境最为直接有效的途径,甚至被许多企业作为企业发展遇挫后的绿色通道。针对企业裁员在企业发展遇挫后的意义和是否具有必要性的分析。蒋氏平...

  • 公司效益不好裁员补偿

    公司效益不好裁员补偿

    有朋友问:听说新的《劳动合同法》规定,企业只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时,才可以裁员。那么,当企业效益不好时(但还不至于濒临破产或经营严重困难),是不是就不能随便裁员?我认为,企业有正当理...

  • 裁员补偿金要交税

    裁员补偿金要交税

    一般是金额不大是不需要的。国家税务局以前有规定,2001年9月10日财税[2001]157号财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》对有关问题作了进一步明确:1、...

  • 摩托罗拉提高裁员补偿

    摩托罗拉提高裁员补偿

    由摩托罗拉(微博)移动裁员引发的员工抗-议事件昨天暂告平息。由于摩托罗拉移动提高了离职补偿标准,绝大多数被裁员工昨天放弃了抗争,在离职协议上签下了名字。截至记者截稿时,来自摩托罗拉移动方面的消息称,其北京公司拒...

  • 公司裁员补偿金标准

    公司裁员补偿金标准

    劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

  • 国企裁员的最新补偿

    国企裁员的最新补偿

    情况一:解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。劳动者月...

  • 经济性裁员补偿标准

    经济性裁员补偿标准

    一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...

  • 公司裁员后怎么管理留下的员工

    公司裁员后怎么管理留下的员工

    如何带领在裁员中留下来的员工去维持与壮大企业,有两个字很重要,一个是“合”,另一个是“通”。话说不久前,北京“村”内的一家IT公司准备裁员,公司的人力资源经理很是踌躇,从来都是大把大把的招人,这裁人还是第一次。怎么办...

  • 企业裁员赔偿标准

    企业裁员赔偿标准

    法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。再根据...

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