2017年11月北京人力资源管理师报名时间9月6日至12日
据“2017北京市人力资源管理师职业技能鉴定公告”可知,2017年11月北京人力资源管理师报名时间9月6日至12日。请广大考生继续关注我们应届毕业生考试网获取更多信息。
(一)报名与资格审查时间如下表(国家法定节假日除外)
5月全国统一鉴定 | |
报名时间 | 资格审核时间 |
3月13日9:30至3月20日17:00 | 3月28日至4月10日 |
11月全国统一鉴定 | |
报名时间 | 资格审核时间 |
9月6日9:30至9月12日17:00 | 9月19日至9月29日 |
(二)报名途径:北京市全国统一鉴定采取个人网上报名方式,须考生本人登录“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站进行报名或登录“北京市人力资源和社会保障局”网站主页,点击“用户定制服务中心”进行报名。
(三)密码重置:全国统一鉴定报名系统密码重置工作于报名期间(工作日)办理。考生遗失登陆密码的`,须本人持身份证原件及复印件在报名期间(工作日)到北京市职业技能鉴定管理中心进行密码重置,过期不予办理。
(四)报名要求:全国统一鉴定报名要求考生本人如实申报个人资料并保证真实、无误。考生本人对信息失真造成的后果负责。考生应按预约的时间、地点,持须资格审查材料的原件,参加考生资格审查。具体报名要求详见“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站通知《全国统一鉴定报名提示》。
考生须本人持资格审查材料进行现场资格审查,如特殊原因本人不能到场的,可委托他人代审(受托人只能接受一人委托),请参加全国统考的考生注意安排好时间,确保资格审查期间本人能如期到场。自2017年11月全国统考报名起,考生资格审核不得委托他人代审。
【相关阅读】
2017年11月北京人力资源管理师报考条件
——一级人力资源管理师报名条件:
连续从事本职业工作19年以上。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
——二级人力资源管理师报名条件:
取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
连续从事本职业工作13年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
——三级人力资源管理师报名条件:
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
具有硕士研究生及以上学历证书。
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
——四级人力资源管理师报名条件:
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
连续从事本职业工作1年以上。
-
企业新员工入职培训内容及流程(精选11篇)
新人培训的使命实现,功夫不仅在常规说教之间,而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节。以下是小编分享给大家的企业新员工入职培训内容及流程,欢迎阅读!企业新员工入职培训内容及流程篇1一、入职培训的目的:即为本次计划的明确目的,通过培训实...
-
人力资源招聘面试技巧与方法
在管理者心中,招聘员工加入企业,是机构新陈代谢和成长的一个必经过程。下面和小编一起来看人力资源招聘面试技巧与方法,希望有所帮助!1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希...
-
公司车辆管理规章制度
引导语:为了使公司车辆得到有效地使用,制定公司车辆管理制度是非常重要的。以下是本站小编分享给大家的公司车辆管理规章制度,欢迎阅读!为使公司车辆管理统一合理化,合理有效的使用各种车辆,最大限度的节约成本,更有效的控制车辆使用,最真实的反映车辆的实际情况,尽可...
-
人力资源管理师考试技巧分享
在考场上也要讲究一定的技巧,2016年11月人力资源管理师考试很快就到来了,下面本站小编就为大家分享以下的通关技巧,希望可以为您的考试带来帮助!一、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性,并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有...