員工培訓服務協議書
在不斷進步的社會中,需要使用協議的場合越來越多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。一般協議是怎麼起草的呢?下面是小編為大家整理的員工培訓服務協議書,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方:_______
乙方:_______
性別:_______
出生年月:_______
身份證號碼:_______
電話:_______
家庭地址:_______
户口所在地:_______
經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,並共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務:
1、根據工作需要,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進行有關_______的學習與培訓,為期_______天。
2、甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計_______元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇,並有權對乙方的.學習情況進行檢查監督,並對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
4、甲方有權要求乙方自培訓結束後正式上班之日起必須為甲方服務_______年,服務期未滿自己提出離職,應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務:
1、在學習與培訓期間,自覺遵章守紀,努力學習,完成培訓任務。
2、在培訓結束之後,按照培訓協議規定的年限為公司服務。若不能完成,將依“員工培訓協議管理”的相關規定為公司賠付相應培訓費用。
3、乙方學習培訓期滿,應將學習成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格,應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。
4、若乙方在培訓期間內辭職,按實際發生金額賠付公司培訓費用。
三、雙方約定的其它事宜:______________。
四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。
甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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