天津社保繳費基數

天津2017社保繳費基數

（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2966元和14832元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2472元。

（二）個體工商户和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6350元。按照6350元繳費確有困難的，可在6350元與2966元之間選擇確定繳費基數。無僱工個體工商户和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2966元。1至6月已繳納2016年全年社會保險費的人員，不再按照新的繳費基數補繳7至12月的繳費差額。

（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2966元。其中：1至6月已繳納2016年全年社會保險費的人員，按照調整前的補貼基數給予社保補貼。

（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2966元。1至6月，按照調整前的繳費基數下限補貼，7月至12月按照調整後的繳費基數下限補貼。

（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2966元。

（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4944元。

（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照職工月平均工資4944元標準計算保值係數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

個人補繳2011年6月30日前靈活就業期間的基本養老保險費，按照2014年職工月平均工資4686元標準計算保值係數;補繳2011年7月1日至2014年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，以2015年12月31日為截止日期，按日加收萬分之五保值費;補繳2015年1月1日至2016年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，不加收保值費。

1992年12月31日之前在本市國有、城鎮集體企業工作，並自1993年1月起在原企業參加本市基本養老保險，因企業關停並轉、破產退出等原因與單位解除或終止勞動關係的中斷繳費人員，以及在本市已參保的大中專院校、職業學校、技工學校畢業生，在個人窗口補繳靈活就業期間的基本養老保險費，經本人申請，記入職工個人賬户部分可不繳納保值費。自2016年7月1日起，按照歷年繳費下限補繳靈活就業期間基本養老保險費的具體金額。

根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2016〕37號）精神，經市政府批准，現將2016年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整範圍。自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱“退休人員”），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱“退職人員”），調整基本養老金。iEg金陵熱線

二、調整辦法。

（一）定額調整。企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加55元。

（二）掛鈎調整。

1.繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）;企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加45元。

2.企業退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。

3.機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金。

（三）適當傾斜。

1.企業和機關事業單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70週歲不滿75週歲、女年滿65週歲不滿70週歲的，每月增加40元;男年滿75週歲不滿80週歲、女年滿70週歲不滿75週歲的'，每月增加60元;男年滿80週歲、女年滿75週歲的，每月增加80元。

2.按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元。

（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平。繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整後的月基本養老金最高增加到2702元。

三、資金來源。本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發放時間。本次調整增加的養老金自9月起發放，今年1至8月份調整增加的養老金隨9月份養老金一併補發。