遇到嚴厲的主管是福氣職場故事
小蘇趁着放暑假,到一傢俬企打工,當個打雜員工,平常就是幫忙換換燈管、收收信,跑跑腿,薪水不高,但也不忙,工作環境還挺好的。
小蘇進公司沒多久後,便發現公司的部門經理並不得人緣,很快地就聽了不少負面八卦,説他老愛罵人,要求一堆,龜龜毛毛。其他人總是能避則避,不想與部門經理多有牽連。
不過,小蘇是個大剌剌的人,實在不覺得同事們私下耳語那些事情有什麼,並不特別迴避着部門經理,但也沒有特別討好,只是當成一般的.主管那樣對待。
沒想到,部門經理卻很欣賞小蘇,覺得他一個堂堂大學生,暑假期間出來打工,竟然願意到公司當打雜員工,而且總是早早就來公司,工作也算勤快。於是,每天中午吃飯,總不忘叫小蘇一起來,而且還時不時替他買單,怕他薪水不高付不起商業區快餐店的費用。
不多久,部門經理便將公司一個大的外包工作交給了小蘇,還對他説,在公司不忙的時候就可以做,做不完就帶回家做,慢慢做沒關係,讓小蘇賺了不少外快。
其實,有些看起來難相處,眾人避之唯恐不及的主管,反而意外的好討好,只要不心存偏見,持平以對,這些平日因為不受下屬歡迎的主管,就會感受到“温暖”,反而對願意親近他的員工投桃報李。
或許有些人會覺得這是逢迎拍馬,然而,別説辦公室裏本來人人爭升遷本來就競爭激烈,下屬因為厭惡主管的某些行為或人格特質而聯手迴避,其實也是一種排擠,更別説這樣的厭惡往往來自於謠言所建構的偏見,或者上下關係立場不同所產生的一些摩擦沒能處理好所導致。
好比説,有一些主管因為要求嚴格,口氣嚴厲,生氣時罵人比較口不擇言,就會被下屬列為拒絕往來户,認為這類型的主管惡質、難相處。
公司本來就不是來交朋友的地方,主管本來就有權利要求下屬配合執行業務,下屬業務沒能順利完成時,主管本來就有義務和責任教導並且指正錯誤,只要不是性騷擾之類,主管對下屬的斥責,不應該成為主管被部下聯合抵制的原因。
這裏也不是要替那些不好相處的主管門開脱,只不過,人非聖賢,誰都會有自己的脾氣,只是如果希望在職場上出人頭地,而不只是混口飯吃,就不要怕那些面惡、口毒的主管,他們大多隻是求好心切,刀子嘴豆腐心,面惡心善,只是對工作的要求嚴厲而不肯妥協放水。
碰到嚴厲的主管其實是福氣,人棄我取,多多親近,對你的工作與升遷反而能夠得到許多意想不到的幫助!
-
最新公司聖誕策劃方案(通用7篇)
為了確保事情或工作安全順利進行,我們需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?以下是小編幫大家整理的最新公司聖誕策劃方案,歡迎大家分享。最新公司聖誕策劃方案篇1活動時間:活動地點:公司內部安...
-
【熱門】失敗的經歷作文合集七篇
在日常的學習、工作、生活中,大家都經常看到作文的身影吧,作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的失敗的經歷作文8篇,歡迎閲讀與收藏。失敗的經歷作文篇1我的媽媽工作很忙,整天早出晚歸,沒時間做家務...
-
教師年度考核優秀述職報告範文(通用12篇)
時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,回顧這段時間的工作,有得有失,我們要做好總結,寫好述職報告哦。那麼你有了解過述職報告嗎?以下是小編為大家整理的教師年度考核優秀述職報告,希望對大家有所幫助。教師年度考核優秀述職報告篇1尊敬的校領導:您好!20xx年xx月,我...
-
2021聖誕策劃方案範文(通用6篇)
為了確保工作或事情順利進行,往往需要預先制定好方案,方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那麼方案應該怎麼制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的2021聖誕策劃方案範文(通用6篇),希望能夠幫助到大家。聖誕策劃方案1一、場地佈置酒吧門口...