2017人力資源市場從業人員職業資格考試大綱
引導語:人力從業資格證是從事人力資源管理工作的必備上崗證,以下是本站小編分享給大家的2017人力資源市場從業人員職業資格考試大綱,歡迎閲讀!
《人力資源市場管理法律基礎》
第一部分 勞動關係
第一單元 中華人民共和國勞動法
一、總 則
二、促進就業
三、勞動合同和集體合同
四、工作時間和休息休假
五、工 資
六、勞動安全衞生
七、女職工和未成年工特殊保護
八、職業培訓
九、社會保險和福利
十、勞動爭議
十一、監督檢查
十二、法律責任
十三、附 則
第二單元 中華人民共和國勞動合同法
一、總 則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的履行和變更
四、勞動合同的解除和終止
五、特別規定
六、監督檢查
七、法律責任
八、附 則
第三單元 中華人民共和國勞動合同法實施條例
一、總 則
二、勞動合同的訂立
三、勞動合同的解除和終止
四、勞務派遣特別規定
五、 法律責任
六、 附 則
第四單元 關於非全日制用工的若干規定(深圳)
一、制定依據及目的
二、適用範圍
三、非全日制用工的定義
四、非全日制用工勞動關係的建立
五、非全日制用工勞動合同的訂立
六、非全日制用工勞動合同必備條款
七、非全日制用工試用期禁止
八、非全日制用工錄用備案手續
九、非全日制勞動者的`工資標準
十、非全日制用工小時最低工資標準的計算辦法
十一、非全日制用工加班工資支付標準
十二、非全日制用工的工資支付週期
十三、非全日制勞動者的社會保險
十四、非全日用工勞動者合法權益的保護
十五、非全日制用工勞動爭議處理
十六、實施起始日期及有效期
《人力資源市場管理法律基礎》
第二部分 就業促進
第一單元 中華人民共和國就業促進法
一、總 則
二、政策支持
三、公平就業
四、就業服務和管理
五、職業教育和培訓
六、就業援助
七、監督檢查
八、法律責任
九、附 則
第二單元 廣東省實施《中華人民共和國就業促進法》辦法
一、總 則
二、政策支持
三、公平就業
四、就業服務和管理
五、職業教育和培訓
六、就業援助
七、監督檢查
八、法律責任
九、附 則
《人力資源市場管理法律基礎》
第三部分 工資制度
第一單元 深圳市員工工資支付條例
一、總 則
二、工資支付的一般規定
三、加班工資支付標準
四、假期工資支付標準
五、特殊情況下的工資支付
六、工資扣減
七、最低工資
八、監督檢查
九、法律責任
十、附 則
第二單元 中華人民共和國個人所得税法
一、現行税法通過時間、修改次數
二、免税條款
三、減徵税條款
四、個人所得税税率表
五、解除勞動合同一次性補償收入免税政策
第三單元 財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入免徵個人所得税問題的通知
一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的補償收入的徵税
二、計徵一次性補償收入的個人所得税的扣除
三、破產企業職工一次性安置費收入的個人所得税免徵
第四單元 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
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2017年人力資源管理個人簡歷
人力資源管理是對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。下面是小編為大家提供的人力資源管理個人簡歷模板,歡迎閲讀。人力資源管理個人簡歷本人概況姓名:×××性別:男民族:漢政治面目:團員學歷(學位...
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如何進行工資制度改革
引導語:關注國內的收入差距問題,工資改革或將成為今年政府工作的一項重要內容。以下是本站小編分享給大家的如何進行工資制度改革,歡迎閲讀!應與消費價格指數掛鈎消費價格指數(以下簡稱CPI)的功能之一,就是指導制定工資標準。名義工資購買力的變化主要就是看CPI,工...
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企業員工辭職管理辦法
引導語:辭職又稱為離職,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。以下是本站小編分享給大家的企業員工辭職管理辦法,歡迎閲讀!第一章總則第一條為保證公司人員相對穩定、維護正常人才流動秩序,規範全公司員工離、辭職管理,保證公司員工勞動合同的有效...
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2017年人力資源管理師三級考點複習試題
人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。接下來小編為大家編輯整理了2017年人力資源管理師三級考點複習試題,想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試網!一、單項選擇題1、認為人力...