房地產辦公室主任的崗位職責
1、負責協助總經理對公司所有工程專案投資策劃,專案可行性研究工作。
2、根據計劃指標,負責制定相應的實施方案 和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。
3、負責協助總經理對公司所有工程專案投資策劃,專案可行性研究工作。
4、負責制定公司各部門工作範圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程式、工作標準,並負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。
5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批准。
6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作;
7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的`稽核;
8、負責公司印章及資訊資料檔案管理督導工作,保證重要檔案、資料的保密不外洩。
9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。
篇二:房地產辦公室主任崗位職責一、辦公室工作內容
(一)公司人事管理工作
1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員;
2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;
3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作;
4、協同各部門對員工進行培訓,()提高員工的整體素質及工作能力;
5、負責員工工資的管理工作;
6、負責正式員工勞動合同的簽訂;
7、負責儲存員工相關個人檔案資料;
8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利。
9、根據工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作。
10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
(二)公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、彙編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況。
2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理。
3、根據董事會批准的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預算,並嚴格控制行政費用的支出。
4、負責公司資產的管理,建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。
5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執行印章和介紹信的使用規定。
篇三:房地產辦公室主任崗位職責1、負責領導辦公室工作範圍內的一切工作並完成年度計劃。
2、負責擬訂、稽核公司的有關對外的一切檔案。
3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。
4、負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。
5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。
6、員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。
7、員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。
8、有關法律事務的接洽與辦理。
9、員工違反公司規程與失職的調查及處理。
10、在分管副總經理的領導下開展工作,完成領導臨時安排的工作。
11、負責公司的接待工作。
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