人力資源管理師的工作體系

人力資源管理的結構，以人力資源規劃和員工管理制度為平台，通過具體生產經營過程的因事用人活動體現出來。下面是小編整理的.相關內容，歡迎閲讀參考！

　　人力資源管理關係：

一是制度制訂與制度執行的關係；

二是監控審核與執行申報的關係；

三是提出需求與提供服務的關係。

　　人力資源管理體系運作：

1.由人事部經理根據工作崗位要求填寫《公司招聘人員需求表》；

2.提出招聘人員的需求理由，對招聘人員的詳細要求、招聘方式等，上報財務總監審批；

3.通過後，將《公司招聘人員需求表》轉人力資源部；

4.由人力資源部首先對應聘人員進行初選。