2016年人力資源管理師考試備考方法
人力資源管理師證書是很多人力資源工作者職業道路上的敲門磚,如何在工作的同時利用業餘時間通過人力資源管理師考試,yjbys小編羅列以下幾條備考經驗:
1.瞭解考試相關內容
報名之後就要確定考試相關內容,比如考試考幾科,考試形式,考試題型等等,做到心中有數,三級和四級人力資源管理師考試科目兩科-理論、實操。二級人力資源管理師考試考試科目有三個-理論、實操、論文。理論題型主要是單選、多選,實操題型主要是簡答,論文就不用説了,自擬題目寫文章。科目不同複習方式也不同。
2.制定複習計劃
根據考試時間和考試內容,考試形式制定各科複習計劃,例如理論考試就需要把教材多看幾遍,熟悉教材,看到單選題和多選題能夠根據選出對應的'答案即可,實操考試則需要對重點知識進行掌握(不要死記硬背,結合實際工作理解性記憶,記憶重點),考試時結合工作實際進行概述和延伸即可,論文則可結合實際工作選擇當前自己比較熟悉的一個項目或者工作重點進行寫作,描述工作背景、現狀、存在的問題、改進方案及措施等,即可形成一篇較好的論文。
3.做真題,找感覺
很多人工作以後從未參加過考試,做真題可以讓你找到考試的感覺,檢驗複習的效果,其實,每年的考試試題中或多或少都會有往年的真題,所以做真題錯不了,一定要做真題,一定要做真題,一定要做真題,重要的事情説三遍。
4.必過的信心
既然準備考試,就要有必過的信心,不要總覺得自己工作忙,沒時間看書,沒時間去聽課,就肯定過不了,甚至考試臨近做出放棄考試的決定,其實,有的時候過與不過也有運氣成分,只要堅定必過的信心,該幹嘛幹嘛,好運就是你的。
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2017年四級人力資源管理師仿真題及答案
一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時,你通常會()。A.説説學習、工作的感受B.聊聊自己家裏的事情C.聊聊新聞D.傳播小道消息參考答案:C參考解析:與同事閒聊時,應該聊些比較輕鬆的話題,例如新聞。傳播小道消息是搬弄是非,會引起同事不滿,還可能影響同事之間的感情。2、()...
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關於人力資源管理師考試的部分問題
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2016三級人力資源管理師考試案例分析模擬試題及答案
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人力資源規劃存在問題和對策
人力資源規劃是一種戰略規劃,着眼於為企業未來的生產經營活動預先準備人力資源,實質是一種人力資源管理的策略,它為企業的人力資源的管理活動提供了指導。但是它也存在着一些問題,我們應該怎麼去解決這些問題,希望下面的文章能幫到你!一、人力資源規劃的含義、目的...