2015年天津三級人力資源管理師考試報名條件
2015年天津三級人力資源管理師考試報名條件
人力資源管理師考試為全國統一鑑定考試,共分四個級別;不同級別的人力資源管理師考試所要求的工作年限和學歷等報名的條件有所不同。天津人力資源管理師考試具體報名條件如下:
助理人力資源管理師考試全國統一鑑定報名條件如下:
——助理企業人力資源管理師(三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得本專業或相關專業大學本科畢業證書。
(7)取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。
(8)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師考報名時間:
人力資源管理師考試上半年考試報名一般從考試當年的'3月份開始,下半年報名一般從考試當年的8月份開始,各地具體報名時間不一,可登錄各地職業資格鑑定指導中心查詢報名通知。
-
2017年三級人力資源師模擬真題及答案
一、單選題1.個別勞動者不履行集體合同規定的義務,則()。A.承擔道義上的責任B.無須承擔責任C.按照勞動合同的規定承擔責任D.承擔法律責任參考答案:C參考解析:企業違反集體合同的規定,應承擔法律責任;個別勞動者不履行集體合同規定的義務,則按照勞動合同的規定承擔責...
-
HR如何進行薪酬談判
在企業招聘過程正常遇見漫天要價的求職者,針對此類漫天要價的求職者HR該如何應對呢?特別是當面對稀缺人才離譜的報價時,能否有哪些薪酬待遇方面的談判技巧呢?小編整理了一些技巧,一起來學習下吧:一、企業要規範不同職位的薪酬職級企業需針對不同崗位制定統一的《薪酬...
-
勞動力市場的均衡
人才市場,又稱勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等,是指勞工供求的市場。下面是yjbys小編為大家帶來的關於勞動力市場均衡的知識,歡迎閲讀。(一)勞動力市場的含義勞動力市場有廣義和狹義兩種理解:廣義的勞動力市...
-
人力資源師的職業定位
人力資源師是最具競爭力的職業,本文為大家介紹人力資源師的職業定位,歡迎閲讀了解。一、職業簡介人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資...