企業人力資源管理師考試介紹
人力資源考試簡介
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試。 考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑑定中心審核報名條件
第三.審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證
第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑑定中心組織安排
第五.考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果併發放證書(未通過者可以參加補考)
考試時間
1,該考試每年進行兩次,第一次在該年的5月中旬,第二次在11月中旬,補考時間與正常考試時間相同。
2,考試級別的時間及內容安排
三級、四級:
考試時間 8:30-10:00 10:30-12:30
考試內容 理論知識 操作技能
二級:
考試時間:8:30-10:00,10:30-12:30
考試內容:理論知識 操作技能 綜合考試
一級:
考試時間:8:30-10:00,10:30-12:30
考試內容:理論知識 操作技能 綜合考試
考試級別
1.企業人力資源管理師(4級)
2.企業人力資源管理師(3級)
3.企業人力資源管理師(2級)
4. 企業人力資源管理師(1級)
證書發放
考試通過後發放相應等級的'證書,該證書由勞動和社會保障部蓋紅色印章及各省的鋼製印章方屬有效。(注:該證書全國通用)
補考説明
企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分:第一、理論部分,第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過,有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試,但一部分未通過者只需補考該不及格部分(注:成績保留一年,一年內有兩次補考機會),兩次補考未通過者要重新考試。
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人力資源管理師崗位分類與分級能力要求
人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。下面是小編為大家蒐集整理出來的有關於人力資源...
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2017下半年四級人力資源考試模擬題及答案
一、單選題1.在企業文化中居於核心地位的是()。A.企業禮俗B.企業價值觀C.企業作風D.規章制度參考答案:B參考解析:在企業文化諸要素中,居於核心地位的是企業價值觀,應當讓所有從業人員都意識到,符合企業文化的要求,特別是符合企業的核心價值和行為規範,是實現職業化管...
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2016人力資源師考試練習題
下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關於人力資源師考試練習題,歡迎參考學習,希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生培訓網!1、對於筆試的描述,下列説法錯誤的是()A、亦稱紙筆測試,或紙筆測試法B、成本相對較低,費時少、效率高是筆試的優點之...
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2017人力資源師考試複習計劃安排
距離2017下半年人力資源管理師考試還有一段時間,大家的複習計劃制定好了嗎?沒有的話就和小編一起來看看吧!制定學習計劃的基本原則一、具體。例如,三天內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。二、合理。制定自己能夠完成的計劃,不要使自己閒着,也不要使自己過於緊張...