2017人力資源考試人力資源規劃複習考點
引導語:人力資源規劃又稱人力資源計劃,是指根據組織的發展戰略、目標及組織內外環境的變化,運用科學的方法對組織人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使組織人力資源供給和需求達到平衡,實現人力資源合理配置,有效激勵員工的過程。以下是本站小編分享給大家的2017人力資源考試人力資源規劃複習考點,歡迎閲讀!
人力資源規劃(15個)
問題1. 企業組織機構設置的原則 P3-5
問題2. 組織結構設計後的實施要則 P8-9
問題3. 組織結構圖繪製的實例 P12-13(方案設計)
提示:繪製組織結構圖的基本方法
• 1.一般畫4層:1中心層最大,上1層稍小,下2層漸小;
• 2.功能、職責、權限相同的機構,大小一致、水平並列;
• 3.命令指揮系統線從上一層垂下來,位置高表示級別高;
• 4.命令指揮系統線用實線,協作服務關係用虛線;
• 5.參謀機構用橫線與上一層垂線相連,放左、右上方。
• 問題4. 工作崗位分析的作用 P14-15
• 問題5. 崗位規範的概念和主要內容 P15-16
• 問題6. 崗位規範的結構模式 P16-17
• 問題7. 起草工作説明書 P17-18(方案設計)
• 問題8. 工作崗位分析準備階段應做好哪些工作? P18-19
• 問題9. 衡量勞動定額水平的'方法及其優缺點 P29-30
• 問題10. 勞動定額定期修訂的步驟 P32-33
• 問題11. 企業定員人數的核算方法有幾種?
• P44第二自然段+P50-53企業定員新方法。
• 問題12. 企業定員的原則是什麼? P45-46
• 問題13. 行業定員標準應包括哪些內容?P58
• 問題14. 企業人力資源費用的構成P60
• 問題15. 人工成本預算審核方法 P62-67
-
2017人力資源管理師各部分複習技巧
導語:複習需要有一定的技巧,才能達到更好的複習效果。下面的是本站小編為大家蒐集的2017人力資源管理師各部分複習技巧,歡迎閲讀,謝謝!1、第一部分是職業道德部分,一共25道題,轉換後共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關鍵在於選擇的時候,要以良好的...
-
2016人力資源管理師三級考試專業能力考前衝刺題
在平時複習我們可以參考以往的考點有針對性地練習,這樣才能在考試中得心應手。下面是本站小編為大家精心整理的2016人力資源管理師三級考試專業能力考前衝刺題,希望對大家有幫助!一、單選題1、勞動爭議的()貫穿於勞動爭議處理的各個程序。A.受理B.調解C.仲裁D.判...
-
面試問答實例:如何回答HR的問題
無論是有過經驗的應聘者還是經常作為面試官的HR都會有這樣那樣的感慨。一些容易忽略的問題,HR在面試中總容易出現:一是重複提同一個問題。大部分企業都會走複式的流程,以下是小編整理的.面試問答實例:如何回答HR的問題,希望對大家有所幫助!subjectswereyourleastfav...
-
2017HR晉級必須做好的六件
導語:如果我們把老總的話赤裸裸地傳遞,那等於是出賣你的老總。下面的是本站小編為大家蒐集的2017HR晉級必須做好的六件事,供大家參考。一、如何上傳下達如果我們把老總的話赤裸裸地傳遞,那等於是出賣你的老總。比如,你是一個生產廠長或者是部門主管,有一天,老總跟你説...