2015年人力資源從業資格證模擬測試題及答案

　　單項選擇題

1、 培訓課程分析的目標是確定受訓人員必須掌握的、用來執行符合課程意圖的分內工作的(　　)

A.體例

B.標準

C.知識和技能

D.工序

2、 培訓課程的實施是達到預期的(　　)的`基本途徑。

A.課程目標

B.培訓目標

C.課程計劃

D.培訓計劃

3、 在培訓中要對培訓效果進行跟蹤與反饋，對培訓機構和培訓人員的評估不包括(　　)。

A.教師的教學經驗

B.管理人員的工作積極性

C.教師的領導能力

D.管理人員的合作精神

4、 (　　)是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。

A.對比效應

B.光環效應

C.投射效應

D.刻板印象

5、 保護勞動者勞動權時，應該優先保護在勞動關係中事實上處於(　　)的勞動者。

A.特殊地位

B.優勢地位

C.稀缺地位

D.弱勢地位

　　多項選擇題

1、在確定和調整最低工資標準時予以考慮的因素是(　　)

A.本地區平均消費水平

B.社會平均工資水平

C.勞動就業實際狀況

D.勞動生產率增長率

　　簡答題

1、 簡述企業組織機構的概念。

2、 簡述企業定員的基本方法。