社區三有一化建設工作彙報

近年來，XXXXX認真按照“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區域化黨建新格局）標準大力推進社區建設，社區居委會的辦公條件明顯改觀，社區工作人員素質明顯提高，各項制度比較健全，社區黨建工作在起步較晚的情況下仍取得了較好的。現將相關工作情況彙報如下：

一、基本情況

XXX目前共有5個社區，居民49477人，總户數17128户。現有4個社區建立了黨支部，管理黨員72名。

XXX社區建設和管理於20XX年底才正式啟動，起步工作相對較晚，除XXX社區是20XX年成立的以外，其他社區都是20XX年底才相繼建立，其中XX社區和XX社區於20XX年成立，社區工作在很多方面還不成熟，仍處於摸索建設階段。現社區共有51名工作人員，大專或本科以上41人；辦公及服務用房面積共1134平方米，其中辦公用房面積582平方米，服務用房面積552平方米。社區工作經費來源主要是高新區財政按2000元／月的標準劃撥，社區辦公經費、“兩委”班子成員的住房公積金和社區惠民專項資金已納入XXX年度財政預算，相關制度和機制正在逐步健全和完善之中；以廣泛開展創建先鋒示範系列活動為契機，黨建示範點建設、黨建陣地建設、黨建區域化建設等方面也進行了有益的嘗

試。

二、主要做法

(一)健全組織體系，夯實社區黨建基礎

一是配強領導班子。結合社區“兩委”換屆選舉，在推選社區黨組織班子候選人時，重點向文化水平高、綜合能力強的年輕黨員傾斜，經選舉後，共有5名35歲左右黨員進入了社區黨組織班子，努力把社區黨組織班子建設成適應街道社區特點，政治過硬、代表廣泛、文化程度較高、結構合理的堅強集體。

二是健全工作制度。為確保社區黨組織科學運行，我們健全完善了社區黨組織工作職責、議事規則、社區重要問題審議決策和民主監督等制度。實行社區黨組織書記述職述廉制度，每半年由社區黨組織書記向社區黨員、居民代表進行述職述廉、滿意度測評，讓黨員、居民代表對社區中的事務提出意見和建議，充分發揮他們在民主決策、民主管理、民主監督等方面的作用，通過黨內民主推動社區民主政治建設進程。實行“十聯”工作機制，發揮駐社區黨組織協調、溝通、整合作用，調動社區的各種資源參與社區建設和管理，實現黨員教育聯管、思想工作聯做、普法教育聯抓、社區治安聯防、社區環境聯治、公共設施聯造、弱勢羣體聯幫、社區文化聯辦、社區文明聯建、和諧社區聯創。實行“六必訪”關愛措施，紮實做好服務工作，推行重症病人重點訪、天災人禍馬上訪、生活困難及時訪、生病住院隨時訪、居民病故二次訪、孤寡老人和殘疾人定期訪，讓黨員羣眾及時感受到黨組

織的温暖。

三是建立協調機制。為強化街道、社區黨組織在地區性、社會性、羣眾性工作中的組織協調能力，成立了由XXX黨工委、街道黨工委和社區黨組織牽頭的三級社區黨建聯席會、研究會、協調會等，分別制定了相應的章程、規則，明確了聯席會、研究會、協調會的職責、任務等，以共同需求、共同目標、共同利益為紐帶，協調駐社區單位，整合社區資源，以黨建帶共建，以共建促發展。

四是完善基礎設施。結合XX市創建全國文明城複評迎檢和創建先鋒示範城活動開展，加大經費預算和投入，逐步改善了社區黨組織的軟硬件環境。目前，XXX5個社區中都配備了電腦、複印機、傳真機、打印機等，開通了寬帶網絡，建立了黨員信息管理系統、XX市人口和計劃生育管理信息系統等。

(二)發揮黨員作用，加強在職黨員管理

一是鼓勵黨員到社區報到登記。XXX黨工委嚴格落實在職黨員參與居住地社區建設與服務活動的相關要求，利用召開會議、下發文件等形式，向XXX機關、企事業單位和街道辦在職黨員廣泛宣傳動員，引導、鼓勵黨員到工作或生活所在社區註冊為志願者，組織開展“知己黨員”、治安、救濟、文化、心理、環保等各類志願服務活動，亮明黨員身份，服務社區居民，踐行志願精神，爭當時代先鋒，使居民在社區生活困有所求，難有所幫，貧有所濟，居住環境有所改善。截止目前，在職黨員到社區報到率達80%

以上。同時，部分駐社區單位也積極響應，主動配合，形成了的較好的參與氛圍。

二是加強黨員社區服務管理。在職黨員到社區報到後，各社區黨組織根據在職黨員的職業、行業特點和愛好、服務意願，根據各自實際，成立形式多樣的在職黨員志願者服務隊、黨員聯動站等，加強對在職黨員參加社區服務工作的有效管理。

三是合理安排社區服務活動。按照“適宜、適時、適度”的原則，根據實際情況，合理安排活動時間，創新活動形式，開展經常性的服務活動。如XX社區結合黨員志願服務，將社區圖書室改造成“XXXX課外服務中心”，為放學後家長無法按時接送的學生提供一個臨時照料的活動場所。目前已有30多個家庭接受服務；X月X日上午攜手XXXX大學和XXXX學院青年志願者在社區開展志願服務活動，共服務居民500多人，接到報修家電80多件；其他社區4月份也紛紛開展了扶貧濟困，幫助困難學生的捐款活動等。在職黨員統一佩帶“共產黨員”胸章，走上街道，走進居民小區和居民家中，廣泛開展醫療保健、義診、修理、治安防範、法律熱點問題諮詢，幫助困難户、孤寡老人排憂解難等形式多樣、內容豐富的活動，受到了社區居民的普遍好評。

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二是統籌幫持資金。把民政部門的社區建設專項資金、衞生

部門的社區衞生服務中心建設資金、計生部門的設備專項資金、文體部門的體育健身工程專項資金和陣地建設資金以及工會、共青團、殘聯等部門的幫扶資金有機整合，充分利用，確保每一分錢都用到刀刃上，確保資金不浪費、幫扶對象無遺漏。

三是嚴格經費管理。XXX財税、XXX局等相關職能部門，通過建立使用管理和定期自查制度，加大對社區重點工作的督查督辦，有效杜絕經費下撥渠道不暢通，職能部門“截留”嚴重的現象，確保“費隨事轉”經費落實到位。據調查，社區每月2000元的固定經費和工作人員人均22800元/年的工資、補助、五險一金補貼等由財政全額負擔的支出，都能及時足額到位。

(六)切合區域實際，深入開展先鋒示範活動

一是搞好典型樹培。由街道黨工委將開展先鋒示範系列活動的任務分解落實到社區，社區結合工作實際，在完成各項中心工作中選培先鋒示範典型。首先是將評選標準公開，通過羣眾提、黨員評、支部定等形式，揚長避短髮現先進典型。其次是通過給先進典型創造合適的發展環境、在典型培訓工作中引入競爭機制等形式着力培養典型，努力培訓培養典型的質量。最後是搞好宣傳總結，發揮典型的示範和一表率作用。一方面是搞好內部宣傳，及時表揚、宣傳身邊的先進典型，潛移默化地影響其他黨員幹部。另一方面是及時表彰交流，擴大先進典型的影響力。

二是打造區域特色。根據“一街道一特色、一社區一品牌”的原則，高新區黨工委加強領導，積極部署，要求各社區切合區

域實際，量身打造區域特色。如XXXX社區圍繞黨員志願服務，推出了以社區在職黨員為主的XXX先鋒服務隊、以XXXX學院為主的大學生家電維修和衞生清潔青年志願者服務隊、以社區衞生服務中心為主的義診志願者服務隊等3支專業性志願者隊伍。XXX社區組織開展社區幹部每週為居民做1件好事，每名黨員或社區幹部結交2位居民朋友，每名黨員或社區幹部每週家訪1户居民的“黨員121”活動。XX社區通過社區工作人員一對一的跟進，堅持開展“關愛退休老黨員”活動。

三是加強督促協調。XXX分管黨務工作的副書記、“XXX主任主動承擔直接領導責任和業務指導職能，通過聽、查、看、訪等形式，加強經常性督查和針對性指導，及時瞭解和掌握創建工作進展情況，對創建過程中遇到的問題和困難提出合理化的建議和意見，幫助解決創建過程中遇到的困難和問題，確保創建工作有序有力推進並取得預期成效。督促各社區黨組織從創建的大局出發，加強協調與配合，統籌安排，做好人員的調整與中心工作的銜接，確保創建各項工作順利、有序開展。

（七）大膽探索實踐，逐步推進黨建區域化建設

一是明確職責。要求社區黨組織將區域化黨建工作列入重要議事日程，認真履行工作職責，合力推進區域化黨建工作。採取外聘、內培等方式，在社區黨組織中配備一定數量的專職黨務工作者，確保社區區域化黨建工作各項任務落到實處。同時，針對區域化黨建是一項創新性、實踐性較強的系統工程，沒有成熟的

經驗可以借鑑的特點，引導、鼓勵各社區黨組織大膽創新工作措施和運行機制，穩步有序地推進區域化黨建工作。

二是加大宣傳。街道社區黨建工作區域化，謀求的是轄區內所有的單位及社員的“共同體”式的發展，社區居民的態度和參與程度，決定着社區建設的成功與否。我們通過網絡、板報、宣傳畫、組織公益性文藝晚會、開展黨員志願服務等形式，廣泛宣傳區域化黨建的重要意義和工作途徑，培育居民的社區意識，讓區域化的觀念深入人心，從而使居民有更多的機會在社區建設中施展才華，分擔社區責任，分享社區成果，使“社區是我家，建設靠大家”的社區理念深深根植於居民羣眾的心中，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍，增強社區的凝聚力。

三是強化制度。進一步強化黨建工作聯席會議制度，擴大黨建工作聯席會議覆蓋面，提高駐社區單位黨組織參與率，通過開展“發展共促、服務共為、績效共評”的“三共”活動達到“區域聯組、班子聯優、實力聯強、黨羣聯心”的效果。同時，進一步推進制度創新，在社區推進“四議兩公開”工作法和社區公共服務事項准入制度，探索建立支部黨員代表會議、支部委員黨內分工、述職考評、支部書記（黨員）任期等配套制度。

四是強化服務。努力做到服務承諾進社區，實行“四定”公開承諾法（制定承諾書、審定承諾事項、確定公開形式、黨員羣眾評定），使承諾踐諾成為黨員在社區發揮作用的重要舉措；努力做到“民情走訪”進社區，全面啟動“領導幹部下基層，民情走

訪促和諧”活動。由黨工委領導帶隊、管委會機關下派幹部和街道幹部組成工作隊，採取定點接訪、重點約訪、主動家訪、定期回訪等方式，做到訪民情、解民憂、保民安；努力做到“星級創評”進社區，按照“制度規範化、體系標準化、評價數字化”的理念，着眼於提高社區黨組織管理服務能力，突出以社區黨建為核心統領和推進社區各項建設，建立完善社區黨組織星級評定標準體系。

五是整合資源。社區黨建區域化建設，必須要整合轄區內各種管理資源和社會資源。首先，集中場所資源，解決社區各種中心建設散、小、偏等問題。其次，合理分配資源。對社區的相關工作人員統一調配，着力解決社區工作人員忙閒不等、苦樂不均的問題。再次，信息資源共享。對轄區內各部門的相關信息充分共享、統籌利用，防止各自為政、相互獨立，互不共享。

三、存在問題

一是社區辦公用房嚴重不足。根據XX市標準，每個社區居委會的辦公服務用房必須達到400㎡以上，但XXX各社區辦公用房卻普遍不足。除XXX社區和XXX社區外，其他社區辦公及服務用房面積均未超過150㎡。

二是社區建設投入的資金不足。社區居委會的經費都是上級定額下撥，來源渠道單一，僅靠政府的補助，難以拿出大量資金投入社區建設中，造成難以制定長遠計劃，甚至造成計劃擱臵。 三是社區內資源共享困難。社區內機關、企事業組織、學校

等單位雖然具有運動場、籃球場、乒乓球、羽毛球場等設施，但由於考慮到資源共享時所帶來的管理等一系列問題，許多單位不願意提供共享資源。

四是社區工作開展得不平衡。早建立的社區尤其是基礎設施較好的社區各項工作開展得較為全面，一些新建的社區由於硬件設施和各種服務項目沒有跟上，各項工作開展得還不夠全面。

四、意見建議

一是要加大投入，逐步提高社區建設的標準。社區建設規劃要立足於長遠，要為社區預留和配臵一定的空間建設活動場所和服務網點，規劃要具有前瞻性。同時要量力而行，既不能搞攀比，也不能搞統一的模式。

二是要廣泛宣傳發動，強化社區意識，整合社區建設力量。應從既有的社區出發，加強宣傳，營造氛圍，致力提高社區居民的認同感、歸屬感。

三是加強隊伍建設、提高自身素質。各社區居委會實行公開招聘，競爭上崗，選聘優秀人才實充到居委會來，改善社區幹部和工作人員的素質結構，舉辦各種職業道德和專業技能的培訓班，不斷提高居委會幹部和工作人員的整體素質。同時大力發展志願者服務隊伍，定期開展社會互助和支援活動，倡導志願者服務。

五、下步打算

一是加大投入，努力改善社區工作條件。通過臵換、租賃、新建等方式，按計劃、分步驟地改善社區辦公服務用房，使之達

到區、市規定的標準。

二是完善機制，逐步提高社區人員待遇。確保其年收入不低於當地職工上年的人均收入水平，並享受有關基本社會保障待遇，充分調動社區幹部工作的主動性和積極性。

三是督促協調，不斷開展特色黨建活動。督促引導各社區認真研究所處區域實際，根據上級的相關要求，圍繞中心，找準特色，爭創亮點。

社區三有一化建設工作彙報 [篇2]

中共合江縣委組織部：

自社區“三有一化”建設工作開展以來，我鎮深入貫徹落實中央和省、市、縣委關於加強社區黨建工作的要求，以社區“三有一化”建設工作為抓手，積極創新社區黨建工作思路，建立健全社區黨建工作機制，努力做到有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區域化黨建工作新格局。現將我鎮社區“三有一化”建設工作情況報告如下：

一、基本情況

我鎮共有2個社區（富饒社區和建設社區），社區成立黨支部2個，黨員84名，婦女黨員26名。

1.社區工作者隊伍構成情況。設有黨支部書記、主任各一名，分工明確，平時都認真完成各自應該履行的職責，遇到重要的大事兒需要商量的，也認真討論研究。

社區幹部基本上都是大專及以下文平，年齡在30-50歲這個年齡段，大多數都是30多歲的年輕人，大家都積極配合白沙鎮黨委政府的工作，準時參加黨政會議，努力吃透會議精神，做好社區，尤其是“三有一化”建設工作，做到真正意義上的“有人管事、有錢辦事、有場所議事，城市黨建區域化”。

2.社區黨建工作經費和工作人員工資情況。每年的社區活動經費都是按照實際情況劃撥一般在6000-7000元不等，經費主要來源是財政預算和自籌經費，保質保量能開展好社區工作。社區幹部是每個月1100-1200元，由財政撥給，每個月按時足額到賬。

3.社區辦公用房和活動場所建設情況。目前，因地制宜，根據社區自身情況，辦公用房面積有大有小，富饒社區有40平方米，建設社區有230 

平方米，均無活動場所，共配有2台電腦、4張辦公桌，都基本上能夠滿足我們正常辦公需要的。

二、主要做法

為紮實推進社區“三有一化”建設工作，我鎮主要做了以下工作：

（一）、積極推進“三有一化”建設，有人管事、有錢辦事、有場所議事的要求基本落實。

加強隊伍建設，實現“有人管事”。從建立完善選配、教育、管理和激勵機制入手，加強社區黨務工作者隊伍建設。

1、是深入落實基層黨建工作責任制。推行社區黨建目標責任管理，進一步明確責任。將社區黨建工作列入街道目標管理崗位責任制，每年年終進行考核考評。

2、是選好配強社區黨組織班子。推行“公推直選”，把黨性好、能力強、熱心服務羣眾的黨員選進社區黨組織班子，進一步優化年齡和文化結構。

3、是加強社區幹部隊伍培訓。白沙鎮黨委每年舉辦社區黨組織書記、社區幹部培訓班，採取多種形式對社區幹部進行集中培訓，提升了社區幹部整體素質。四是合理充實社區工作者。 完善保障機制，實現“有錢辦事”。採取政府分級投入、社區自籌的社區建設投入機制，着力解決社區建設經費。白沙鎮財政將社區辦公經費納入年度預算，社區積極籌措經費，逐步提高社區幹部的生活補貼，努力落實好養老保險等優惠政策，對優秀的社區幹部從物質上、精神上和政治上給予表彰獎勵，切實調動了社區幹部的積極性和主動性。

加大建設力度，實現“有場所議事”。

1、是大力加強社區陣地建設。採取多種途徑，抓好社區活動場所建設，社區辦公條件得到全面改善。

2、是抓好羣眾服務中心建設，完善服務網絡。在完善社區硬件建設過程中，重點加強社區服務中心建設和改造。

（二）信息互通、資源共享、黨員共管，社區黨建區域化格局初步形成

把共駐共建作為社區黨建工作的重中之重，各社區均已成立黨建聯繫會，發動社區居民參與社區建設和管理，努力構建共駐共建的區域化黨建格局。

圍繞“開展一次黨日活動，為社區解決一個難題，為社區建設獻一計策、為居民辦一件實事”，落實共建內容。落實黨員“雙重管理”、“設崗定責”、“信息反饋”等各項黨員管理制度，不斷增強社區黨組織的凝聚力、 

吸引力。

三、存在問題

我鎮在“三有一化”建設中做了很多工作，也取得了一些成績，但隨着經濟社會體制改革的不斷深入和城鎮化進程的進一步加快，面臨着許多新矛盾和新情況，存在一些亟待解決的問題。

（一）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。目前，社區承擔着社會保障、衞生、計生、警務、維穩等綜合性工作，涉及面廣、政策性強。面對繁重的工作任務，社區工作者普遍超負荷工作，對教育管理服務社區羣眾感到力不從心。同時，部分社區工作者的年齡偏大，文化水平、政策水平偏低，組織能力和領導水平有待進一步提升，一些社區工作者還習慣於傳統的工作方式，組織活動考慮黨員實際需求不夠，對黨員和羣眾缺乏吸引力、影響力，表面上熱熱鬧鬧，實際上戰鬥力不強，特別是表現在完成硬任務上能力不強。

（二）社區辦公用房和活動場所條件與社區黨建新任務不相適應。目前，富饒社區辦公用房面積僅有40平米，無室外活動場所。現有條件難以滿足社區黨員羣眾的實際需要。造成這個問題的主要原因在於：一是地皮問題難解決。由於過去城鎮規劃工作缺失，沒有給社區辦公用房和場所建設預留地皮，導致社區辦公場所周邊空間狹小，難以進行擴建和改建。二是經費不足。近年來，受建築材料、工時費等價格上漲因素的影響，建設成本不斷增加，造成社區辦公用房和活動場所建設資金的缺口增大，有限的財政支持對於解決社區辦公用房和活動場所建設仍是“杯水車薪”，難以滿足實際需要。

（三）社區黨組織統籌協調能力與社區黨建新要求不相適應。隨着社區“兩新”組織、駐地單位黨組織逐漸增多，社區黨組織與駐地單位黨組織缺乏經常性溝通和聯繫，在區域化黨建工作中的主導和協調作用發揮不夠，也存在一些駐地單位參與社區黨建和社區建設不積極的現象。

四、對策措施

破解社區“三有一化”建設工作中存在的問題，關鍵要從建立健全工作者選配機制、經費保障機制、辦公用房和活動場所建設機制、區域化協調機制和責任機制等五方面入手，進一步提升全市社區“三有一化”建設工作水平。

（一）、進一步健全社區工作者選配機制。一是提早謀劃、選好書記。在立足現有社區工作者隊伍的基礎上，為社區換屆做好組織準備。二是配足力量，優化結構。要按照社區户數、黨員人數規模配備社區工作者和黨組織成員，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，拓寬選人用人視野，選聘專業化、高素質的社區工作者，選優配強社區黨組織書記。提倡社區“兩委會”成員交叉任職。建立一支專兼結合、素質優良、經驗豐富的社區黨建工作指導員隊伍，切實加大對社區黨建工作的指導力度。三是落實待遇，穩定隊伍。提高社區工作者待遇，建立完善社區工作者激勵機制。從政治上關心愛護社區工作者，提高從社區工作者中推選黨代表、人大代表、政協委員的比例。對優秀的社區幹部從物質上、精神上和政治上給予表彰獎勵，讓社區工作者真正感到“政治上有奔頭，經濟上有幹頭，退職後有靠頭”，充分調動起社區幹部幹事創業的積極性。

（二）進一步健全社區黨建工作經費保障機制。社區經費投入是強化社區黨組織服務能力的重要物質保障。在確保社區經費和工作者補貼的同時，一是建立健全社區工作經費和社區工作者補貼與地區經濟發展水平相適應的長效保障機制。二是探索社區服務經濟新機制。社區黨組織可以在社區引入社會服務資源，建立社區便民服務網點，探索在社區實行以低償服務為主、無償和有償服務相輔的新途徑、新領域。在豐富社區服務內容、豐富社區羣眾業餘生活的'同時，逐步增強社區自身造血功能，增加社區的經濟收入，為社區經費提供有益補充。

（三）進一步健全社區辦公用房和活動場所建設機制。社區辦公用房

和活動場所建設仍是制約我鎮社區“三有一化”工作的瓶頸問題。社區場所建設任務十分繁重，推進場所建設，一是明確責任，在新建住宅小區時，要同步考慮社區辦公用房和活動場所建設的問題。抓住拆遷改造機遇，把社區場所建設納入新區開發建設規劃。二是整合資源，協商駐地單位提供場所。主動協商有條件的駐地單位，將其空閒的辦公用房提供給社區使用，倡導駐區單位自願贊助的形式，幫助社區解決和改善社區辦公場所條件。三是合理佈局，完善社區服務功能。社區用房的內部佈局要進行合理設置，在條件允許的基礎上探索建立“一站式”服務廳。

（四）強化社區黨組織服務管理功能，以服務居民羣眾為社區黨建突破口，創建完善的社區服務體系，實施“四個面向”服務工程。即面向弱勢羣體開展社會救助和福利服務，面向社區居民開展便民利民服務，面向社區單位開展社會化服務，面向下崗職工開展再就業服務。

中共白沙鎮委員會

2011年11月3日

社區三有一化建設工作彙報 [篇3]

下面我根據金橋社區 “三有一化”的建設情況向各位領導彙報：

金橋社區成立於2015年10月24日，位於東川城郊結合部，東至凱通路以西，南至團結路以北，西至鐵路以東，北至沿河路以南，總面積約0.65平方公里。金橋社區是一個以企業職工、個體商户及下崗失業人員為主要人羣，城鄉相結合的老居民社區。

1. 社區工作人員配備情況。社區工作者17人（社區黨支部書記1人，工作站站長1人，書記助理1人，副站長2人，工作站5人，兩保站5人，計劃生育專職人員1人，禁毒專幹1人）。社區領導班子以黨組織書記作為關鍵，明確社區幹部職數配備和管理體制，確保做到"有人管事"。

2. 社區辦公經費保障情況。每月辦公經費：1500/月，黨建工作經費15000/年，要進一步加大投入力度，不斷拓寬籌資渠道，形成以財政支持為主，社區黨建工作經費保障體系，確保做到“有錢辦事”，實行“權隨責走、費隨事轉”的原則。

3. 社區辦公服務陣地情況。辦公用房現狀：面積約576㎡，由政府劃撥使用。社區按照規範化建設標準，實現社區“有處議事”，目前，（1）社區網上黨支部的維護，體系健全。社區有整潔的辦公用房、黨建活動室、社區兩保工作站、社區衞生服務站，設施完善，配

備了4台電腦、電話1部、黨員電教片1套等辦公設備。（2）由有關部門徵訂各類黨刊、黨報、雜誌、書籍等學習資料，同時，充分利用社區一站式服務平台，開設黨建、勞動保障、綜治、民政、計生、殘聯服務窗口，為居民羣眾提供了方便、快捷、優質的服務。（3）社區設有黨務公開欄、居務公開專欄，居民意見信箱、宣傳黑板，社區將受理黨員幹部、羣眾的意見和要求以電話形式予以反饋。社區事務一律公示於眾，接受居民監督。

積極探索，構建“社區黨建區域化”新格局

1、加強社區黨建。轄區現有黨員32人。

2、社區黨建工作協調機構健全，加強黨建“五項制度”建設。落實社區黨建聯席議事制度，年終黨員考評制度，黨建聯絡員制度，社區黨務、居務評議公開制度。

3、加強黨員教育管理。一是社區推行黨風廉政建設工作,堅持以教育為先、預防為主的原則，加強社區黨風廉政建設工作，使黨風廉政責任制在工作和制度上得到保障。社區對黨員進行分類指導，開展靈活多樣的教育，堅持“三會一課”，每季度召開一次支委會，研究支部工作，安排黨員學習。堅持年兩次黨員民主生活會。每季度上好一次黨課，定期召開工、青、婦黨員會議,搭建黨員服務平台，組建黨員志願者隊伍，掛牌上崗服務，開展為民服務、環境衞生、治安巡邏等志願者服務，樹立了社區黨組織的良好形象。二是社區黨組織認真對轄區黨員進行登記、建檔，組織參加支部活動，保持與每位黨員

相互溝通，交換思想，走訪、慰問、幫扶、徵求意見等，幫助他們解決實際問題。

4、積極探索黨員分類管理新路子。社區對在職黨員，認真落實好黨的民主生活會，民主評議，目標考核，推行黨員服務聯繫卡、登記卡、加強對黨員教育管理。同時積極培養入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。

5、開展“共駐共建”。積極動員轄區單位黨支部參加共建並簽訂共建協議，社區單位參與社區事務管理。

社區目前存在的問題：

1、工資待遇太低。現在的社區幹部除政府發放的補貼外，他們沒有其它收入。在日常工作中，他們承擔了全部的職能工作，而身份只能作為編外人員進行管理，這是對社區工作人員的極大不公；在經濟待遇上，由於社區工作人員未納入事業編制，在物價如此飛漲的今天，這種少得可憐的補貼，除去保險費、交通費、通訊費，所剩部分寥寥無幾，確實難以養家餬口；因此，有的社區幹部得過且過，缺乏開拓創新，勇於擔責的精神；有的社區幹部不安心工作，對工作應付了事。

2、進城務工人員自發聚集於新橋河天橋下。每天約有300名進城務工人員從早上6點聚集至下午5點才散去，嚴重影響了交通次序、市容市貌和環境衞生，並造成了部分公共設施的損壞。建議在新橋河附近建立簡易的人力資源市場進行規範管理。

3、機修廠生活區改造。機修廠內有部分房屋建於五、六十年代，

房屋老化嚴重，雨季時屋頂漏水嚴重，缺乏規範管理，治安問題嚴峻，環境衞生僅靠社區組織每週一次的公益性勞動無法解決機修廠整體環境的根本問題。大部分居民反映要求對機修廠進行城中村改建，解決根本問題。

社區下一步工作打算：

1、擴展服務。社區的工作不能僅僅侷限在社區辦公室中，要真正走入居民家中，不能等問題，要主動去找問題，並解決問題。社區今後要重點關注留守兒童和孤兒，針對國小放學較早而學生家長下班回家較晚之間的矛盾社區計劃設立“一小時課堂”，有效利用起學生放學和家長下班之間的一小時空擋，以社區的會議室作為教室，邀請轄區內退休教師輪流對社區“一小時課堂”的學生進行每天一小時的作業輔導，這樣既避免了學生放學後一小時內無家長管理的空白，又能提高學生成績，一舉兩得。關注孤寡老人，社區內老年人多數待遇較低，子女也外出打工不在身邊缺少語言溝通，且機修廠內也缺少娛樂休閒的場所。社區搬遷後辦公場所有所擴大，社區利用部分場所作為社區內老年人的休閒娛樂場所。社區將積極主動的應對人口老齡化，弘揚敬老風尚，營造老有所養、老有所樂、老有所為的社會氛圍。盡力增強社區養老服務功能，提高老年人的生活質量，積極探索社區對外服務的新路子，更好地服務社區居民。

2、社區將成立婚姻介紹所——鵲橋屋，旨在解決轄區內未婚人員的婚姻問題，促進婚介行業的健康發展，解決大齡青年當前最關心、最直接、最現實的問題，維護社區穩定，促進社會和諧。

近年來，XXXXX認真按照“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建區域化黨建新格局）標準大力推進社區建設，社區居委會的辦公條件明顯改觀，社區工作人員素質明顯提高，各項制度比較健全，社區黨建工作在起步較晚的情況下仍取得了較好的。現將相關工作情況彙報如下：

一、基本情況

XXX目前共有5個社區，居民49477人，總户數17128户。現有4個社區建立了黨支部，管理黨員72名。

XXX社區建設和管理於20XX年底才正式啟動，起步工作相對較晚，除XXX社區是20XX年成立的以外，其他社區都是20XX年底才相繼建立，其中XX社區和XX社區於20XX年成立，社區工作在很多方面還不成熟，仍處於摸索建設階段。現社區共有51名工作人員，大專或本科以上41人；辦公及服務用房面積共1134平方米，其中辦公用房面積582平方米，服務用房面積552平方米。社區工作經費來源主要是高新區財政按2000元／月的標準劃撥，社區辦公經費、“兩委”班子成員的住房公積金和社區惠民專項資金已納入XXX年度財政預算，相關制度和機制正在逐步健全和完善之中；以廣泛開展創建先鋒示範系列活動為契機，黨建示範點建設、黨建陣地建設、黨建區域化建設等方面也進行了有益的嘗

試。

二、主要做法

(一)健全組織體系，夯實社區黨建基礎

一是配強領導班子。結合社區“兩委”換屆選舉，在推選社區黨組織班子候選人時，重點向文化水平高、綜合能力強的年輕黨員傾斜，經選舉後，共有5名35歲左右黨員進入了社區黨組織班子，努力把社區黨組織班子建設成適應街道社區特點，政治過硬、代表廣泛、文化程度較高、結構合理的堅強集體。

二是健全工作制度。為確保社區黨組織科學運行，我們健全完善了社區黨組織工作職責、議事規則、社區重要問題審議決策和民主監督等制度。實行社區黨組織書記述職述廉制度，每半年由社區黨組織書記向社區黨員、居民代表進行述職述廉、滿意度測評，讓黨員、居民代表對社區中的事務提出意見和建議，充分發揮他們在民主決策、民主管理、民主監督等方面的作用，通過黨內民主推動社區民主政治建設進程。實行“十聯”工作機制，發揮駐社區黨組織協調、溝通、整合作用，調動社區的各種資源參與社區建設和管理，實現黨員教育聯管、思想工作聯做、普法教育聯抓、社區治安聯防、社區環境聯治、公共設施聯造、弱勢羣體聯幫、社區文化聯辦、社區文明聯建、和諧社區聯創。實行“六必訪”關愛措施，紮實做好服務工作，推行重症病人重點訪、天災人禍馬上訪、生活困難及時訪、生病住院隨時訪、居民病故二次訪、孤寡老人和殘疾人定期訪，讓黨員羣眾及時感受到黨組

織的温暖。

三是建立協調機制。為強化街道、社區黨組織在地區性、社會性、羣眾性工作中的組織協調能力，成立了由XXX黨工委、街道黨工委和社區黨組織牽頭的三級社區黨建聯席會、研究會、協調會等，分別制定了相應的章程、規則，明確了聯席會、研究會、協調會的職責、任務等，以共同需求、共同目標、共同利益為紐帶，協調駐社區單位，整合社區資源，以黨建帶共建，以共建促發展。

四是完善基礎設施。結合XX市創建全國文明城複評迎檢和創建先鋒示範城活動開展，加大經費預算和投入，逐步改善了社區黨組織的軟硬件環境。目前，XXX5個社區中都配備了電腦、複印機、傳真機、打印機等，開通了寬帶網絡，建立了黨員信息管理系統、XX市人口和計劃生育管理信息系統等。

(二)發揮黨員作用，加強在職黨員管理

一是鼓勵黨員到社區報到登記。XXX黨工委嚴格落實在職黨員參與居住地社區建設與服務活動的相關要求，利用召開會議、下發文件等形式，向XXX機關、企事業單位和街道辦在職黨員廣泛宣傳動員，引導、鼓勵黨員到工作或生活所在社區註冊為志願者，組織開展“知己黨員”、治安、救濟、文化、心理、環保等各類志願服務活動，亮明黨員身份，服務社區居民，踐行志願精神，爭當時代先鋒，使居民在社區生活困有所求，難有所幫，貧有所濟，居住環境有所改善。截止目前，在職黨員到社區報到率達80%

以上。同時，部分駐社區單位也積極響應，主動配合，形成了的較好的參與氛圍。

二是加強黨員社區服務管理。在職黨員到社區報到後，各社區黨組織根據在職黨員的職業、行業特點和愛好、服務意願，根據各自實際，成立形式多樣的在職黨員志願者服務隊、黨員聯動站等，加強對在職黨員參加社區服務工作的有效管理。

三是合理安排社區服務活動。按照“適宜、適時、適度”的原則，根據實際情況，合理安排活動時間，創新活動形式，開展經常性的服務活動。如XX社區結合黨員志願服務，將社區圖書室改造成“XXXX課外服務中心”，為放學後家長無法按時接送的學生提供一個臨時照料的活動場所。目前已有30多個家庭接受服務；X月X日上午攜手XXXX大學和XXXX學院青年志願者在社區開展志願服務活動，共服務居民500多人，接到報修家電80多件；其他社區4月份也紛紛開展了扶貧濟困，幫助困難學生的捐款活動等。在職黨員統一佩帶“共產黨員”胸章，走上街道，走進居民小區和居民家中，廣泛開展醫療保健、義診、修理、治安防範、法律熱點問題諮詢，幫助困難户、孤寡老人排憂解難等形式多樣、內容豐富的活動，受到了社區居民的普遍好評。

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