社區共駐共建工作彙報

社區共駐共建工作本着“社區是一家，建設靠大家”的工作宗旨，在各駐社區單位的大力支持配合幫助下，共建共駐共享，借力藉資開拓。通過整合資源，挖掘潛力，使社區共建工作向縱深發展，取得了豐碩的成果，對社區建設發展起到了推波助瀾的作用。特作以下工作總結：

一、建立健全“五有”共建工作機制。

鐵斯巴汗社區社區與轄區各單位簽訂共建協議，在共建工作領導小組的指導下，制定了共駐共建工作計劃，以及共駐共建制度措施，以利開展共駐共建活動。

鐵斯巴汗社區共建工作以思想教育聯抓、環境衞生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建，文化活動聯辦的“五聯”方針，發動轄區居民人人蔘與，單位個個參與社區活動，建設和完善社區共建組織網絡，深入開展社區共建活動。增強轄區單位對社區各類組織和社區全體成員的地緣意識，公共服務意識，形成共駐共建、共享社區資源的良好態勢，最大限度地實施人力、物力、財力和其它社會資源的優化整合利用，推進社區建設。

二、共建活動豐富多彩。

春節到來之際，鐵斯巴汗社區慰問社區弱勢羣體和看望老黨員。為做好創建自治區精神文明縣城活動，營造整潔優

美的縣城文明環境，組織社區工作人員與社區居民，駐社區單位，對轄區的街道進行了徹底打掃。

三、存在不足和今後打算

由於工作原因，社區共建工作尚存在不足：一是有些單位對社區工作還不夠了解；二是社區共建經費不足，影響社區的發展；三是社區工作壓力不斷加強，工作趨於行政化等。在新的一年裏，我們將以“合心合力建鐵斯巴汗社區、同心同德謀發展”為工作宗旨，加強各共駐共建單位的聯繫，加強密切配合與支持，共同把社區建設成優秀文明社區而努力工作，把社區共駐共建工作再上一個台階。

托裏鎮鐵斯巴汗社區黨支部

2011年10月6日

社區共駐共建工作彙報 [篇2]

加強和改進社區黨建工作，是新形勢下全面推進黨的建設的一項重要任務。進一步密切駐轄區單位黨組織與社區黨組織的聯繫，積極探索資源共享、優勢互補、共駐共建、共同發展的共建機制，充分調動在職黨員服務社區的積極性和主動性，發揮他們的先鋒模範作用，為全面建設小康社會構建和諧社區提供強有力的組織保證。

一、社區基本情況

社區成立於2002年5月，是在原紅橋社區、社區的基礎上組建而成的，社區位於鎮振興路，轄區面積600畝。社區轄區內居住着維吾爾、漢、回、柯爾克孜、烏孜別克等五個民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，基本户233户，重點工作户376户；重點管控户15户。社區現有出租房屋87間，流動人口263人。下崗失業人員89人，再就業85人； 2015年以後大中專畢業生95人，其中已就業人員76人；轄區內35歲一下無業人員214人，其中社區組織再就業的人員101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。轄區內有行政、企事業單位共12個；黨員總數245人，黨支部9個。清真寺4個，宗教人士9人；總民兵146人，其中社區民兵12人；十户長16；社區黨支部有共產黨員19人，團員37人。社區黨支部和居委會現有工作人員27人。

2015年，社區在自治區，地區和縣委組織部門的關心和支持下，投入了131萬餘元開始籌建居民活動室、圖書室、會議室、醫務室、警務室、“一站式”服務大廳以及各職能辦公室等共873平方米的辦公陣地，於2015年5月正式投入使用，為社區開展工作創造了良好條件。社區院子內還建設各類鍛鍊設備，給居民提供鍛鍊身體的條件，建設了一個功能齊全的新型社區。 1

近年來，社區黨支部與轄區單位共駐共建，在轄區單位黨組織中普遍開展“三個一”（即駐社區單位黨組織每月至少組織一次黨員社區義務奉獻、每季度組織一次社區文化活動、每年為社區至少解決一個困難）社區黨建創新活動，充分發揮了轄區單位黨組織在社區建設中的戰鬥堡壘作用，社區黨建工作走出了一條共駐共建、整體聯動的新路子，形成了駐社區單位黨組織共同參與，資源共享、優勢互補、共駐共建的社區黨建工作新格局。

二、主要做法、取得的成效。

（一）建立機制，為社區建設提供保障

一是建立共駐共建組織網絡。我社區已在社區所轄單位黨組織負責人蔘加的社區黨建工作聯繫會，在社區建立了1個黨建聯席會，成員單位12個，形成了社區黨建多方參與、聯手共抓的工作格局。同時，在居民區建立社區黨員聯絡站、社區黨員聯絡小組、社區黨員聯絡員三級網絡，把社區在職黨員、離退休黨員、流動黨員中政治素質好、組織能力強、有豐富黨務工作經驗、熱心社區建設的黨員及時納入其中。通過他們及時網絡轄區在職黨員、離退休黨員、流動黨員，促進了社區黨建創新工作的深入開展。二是建立共駐共建工作機制。轄區各企業及行政事業單位分別與社區黨組織建立了結對共建機制，初步形成了信息互通、黨建互聯、服務共抓的工作氛圍。同時，在駐社區各單位在職黨員中推行“三個雙向”（雙向聯繫、雙向溝通、雙向反饋）管理機制。雙向聯繫，即駐社區各單位黨組織向所屬黨員開具“組織推薦信”，要求他們主動到社區黨組織報到，參與社區服務與管理；雙向溝通，即單位黨組織主動溝通、配合社區黨組織做好黨員參與社區活動的工作；社區黨組織根據在職黨員的職業特點、專業特長，合理設置在職黨員參與社區建設、管理和服務的崗位，為他們發揮作用搭建舞台。雙向反饋，即單位黨組織及時瞭解所屬黨員在社區的表現情況，並以此作為考核晉升、確定表彰的依據之一；三是開展共駐共建系列活動。駐社區各單位黨組織圍繞社區建設中心任務，發揮自身優勢，為所駐社區解決實際困難20多件，形成了社區共駐共建、黨建聯手共抓的工作格局。

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