優秀的工作方案

為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是小編收集整理的優秀的工作方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

優秀的工作方案1

為深入貫徹中央八項規定和市委反腐辦“九個嚴禁”要求，堅決反對和糾正“四風”，根據中共南平市紀委《關於20xx年春節期間開展“八項規定”精神和“九個嚴禁”落實情況明察暗訪工作的通知》（南紀〔20xx〕1號）和省教育紀工委《關於在全省教育系統中重申落實中央八項規定和省委反腐辦“九個嚴禁”要求的通知》（閩教紀工〔20xx〕1號）精神，現就20xx年春節期間市教育系統開展明察暗訪工作提出如下方案:

一、督查時間

20xx年1月22日至20xx年2月18日

二、督查對象

局機關、市屬各學校（單位）的工作人員，重點是領導幹部。

三、督查方式

1、通過明察暗訪的方式到局機關、市屬各學校（單位）辦公場所和酒店、商場、市場、休閒、健身、娛樂等場所進行實地檢查。

2、檢查各學校（單位）派車單、公車加油記錄、財務支出、預算外收入和食堂收支賬目情況。

3、對隱瞞不報、弄虛作假、干擾阻礙等情況，將提請上級紀檢監察機關進行提級督查。

四、督查內容

1、是否用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆等物品。

2、是否用公款購買、贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品、海鮮、土特產等年貨節禮。

3、是否以各種名義濫發津貼、補貼、獎金、實物和各類購物卡，年終突擊花錢。

4、是否以舉辦茶話會、團拜會、聯誼共建活動等名義，用公款相互宴請、贈送禮品。

5、是否以會議、培訓、考察等名義用公款組織變相旅遊。

6、是否存在大操大辦婚喪喜慶事宜，藉機斂財，造成不良影響。

7、是否存在索取、接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的現金、有價證券、支付憑證、商業預付卡、貴重物品。

8、是否用公款宴請和進行高消費娛樂、健身、變相旅遊等活動。

9、是否違反公務用車管理、使用規定，公車私用私駕。

10、是否存在黨員領導幹部出入私人會所吃喝玩樂。

五、工作要求

1、各學校（單位）要把落實“八項規定”和“九個嚴禁”，作為加強黨風廉政建設工作的`一項重要內容，領導幹部要切實履行“一崗雙責”職責，帶頭落實。

2、明察暗訪情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，並作為幹部提拔使用、評優評先和績效考評的重要依據。對發現的一些典型性問題要在一定範圍內通報。

3、各縣（市、區）教育紀工委負責對所管轄的各類學校進行抽查，並將明察暗訪情況於20xx年2月16日前書面報送市教育紀工委。

優秀的工作方案2

為努力營造和諧穩定的社會發展環境，形成與開放型經濟相適應的城市氛圍，使全區真正成為投資者和廣大居民的“平安區”、“放心區”，根據“平安重慶”和“平安”創建活動的總體部署，我委決定在全區建築企業和建築工地廣泛開展“平安工地”行動，具體實施方方案文案如下。

一、指導思想和工作原則

（一）指導思想

平安工地行動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和發展環境專項整治工作精神，以推進城市建設和維護社會穩定為目的，以建築工地現場管理為重點，以加強領導、強化工作責任制為抓手，狠抓建築工地各項管理制度和綜合治理防範措施的落實，使工地防範體系得到健全，各項現場管理制度落實到位，工程質量水平較高，安全施工規範，違法違章行為得到有效遏止，建築工地安全形勢明顯好轉，為創建“平安”打下堅實的基礎。

（二）工作原則

1.政府領導原則。整個行動在區建委的統一領導下開展，各企業作為實施主體，應積極支持和響應，參與到整個行動中來，落實好、組織好、開展好該項行動。

2.以人為本原則。把保障人民羣眾的生命安全和身體健康作為整個行動的出發點和落腳點，提高監管人員的.能力和水平，最大限度地減少建築工程質量安全事故可能造成的人員傷亡、財產損失和社會危害。

3.依法管理原則。本行動方方案文案的制定和實施，以有關法律、法規、規章為依據，與有關政策相銜接，符合本行政區域的實際情況，政府監督部門依法開展各項行動。

4.預防為主原則。貫徹“安全第一、預防為主”的方針，樹立常備不懈的觀念，提高防範意識，落實各項預防措施，做好應對特大建築工程質量安全事故的各項準備工作。

5.分工負責原則。各科室站和施工企業應根據各自職責，分別負責各項活動開展中涉及的相關工作。

二、工作目標

通過在全區建築工地開展“平安工地”行動，要實現：三個健全、四個提高和五個不發生。

三個健全：

1.健全建築工地施工安全管理防控體系。制定和完善安全投入和保障制度、應急救援制度、安全檢查制度、安全獎懲制度健全、安全隱患排查制度、消防安全管理制度等相關制度，並按要求層層簽訂安全責任書，建立健全安全防範體系。

2.健全建築工地施工質量監督管理體系。改進和完善工程質量保證體系、評價體系和監管體系，加強薄弱環節和地區建設工程的質量監管，實施工程質量管理分類指導，提高住宅工程質量和羣眾的滿意度。

3.健全建築工地文明施工和揚塵控制管理體系。強化揚塵控制的主體責任及行政監管責任，建立內部監管責任考核體系，督促施工單位認真履行施工揚塵控制職責，形成齊抓共管、上下聯動的長效管理工作機制。

四個提高：

1.建築工人質量安全施工技能得到提高。通過舉辦建築工地農民工技能比賽和農民工業餘學校等方式加強對農民工操作技能的培訓，使其質量安全操作技能逐步得到提高。

2.工地項目管理人員質量安全管理水平得到提高。通過建委出錢，企業出人、社會出力的方式開展項目管理人員的培訓，努力提高其質量安全管理水平。

3.政府監督管理人員質量安全管理能力得到提高。通過“走上去、走下去、走出去”等多種方式開展政府監管人員的業務知識和管理能力培訓，使其質量安全管理能力得到迅速提高。

4.建設工程施工質量安全和文明施工水平得到提高。通過行動的開展，力爭安全事故發生率、安全人員傷亡率、質量問題投訴率均比去年下降30%。全區建設工程質量安全水平逐步提高。

五個不發生：

1.不發生建設工程重大質量和安全生產事故。

2.不發生建設工程羣體打架鬥毆和惡性刑事方案文案件。

3.不發生建設工程施工不文明和揚塵控制不力的現象。

4.不發生因工程質量和安全生產引發的羣訪集訪事件。

5.不發生計劃外生育和拖欠農民工工資的現象。

通過“平安工地”的創建，我區建築施工企業力爭成為“有信譽、有形象、有實力”的“三有”企業，具備較強的市場競爭能力，能在激烈的建築市場競爭中謀求到自己生存發展的空間。

優秀的工作方案3

各林場、縣苗圃、林科所：

國慶節即將來臨，為預防和減少安全生產事故，確保全系統的安全和穩定，根據縣政府的統一要求，制定本方案：

一、加強領導，落實責任

進一步加強對國慶期間安全生產工作的領導，各單位的主要領導是第一責任人，對安全生產工作要親自負責，親自部署，逐項落實安全生產責任。要加大對本單位的安全生產隱患排查治理力度，各單位在放假前要全部進行一次檢查，佈置和落實各項安全生產措施，發現問題，及時解決。

二、突出重點，加強防範

國慶期間，人員流動性大，情況變化快，安全隱患多，各單位要針對本單位的'特點，對重點區域加強安全防範。復興林場要主動聯繫白鷺島森林公園的經營方在節前對旅遊設施進行全面的安全檢查和維護，在景區危險地段設置必要的安全警示標誌，節日期間要加強巡查力度，及時發現和解決問題。長山林場要加強對民爆公司的安全保衞工作，嚴格執行安全生產的有關制度，加強假日值班。節日期間，林場主要領導要加強對民爆公司值班情況的督查力度 ，確保24小時人員都要在崗在位，安全措施不得放鬆。

三、加強防火宣傳，適時開展森林防火工作

每年十月為我縣的森林防火宣傳月，各林場要各強森林防火宣傳，及時刷制各類防火宣傳標語。白鷺島景區還要向遊人宣傳必要的森林防火知識，制止一切形式的野外用火行為。要準備好充足的滅火機具，國慶期間，如果天氣乾旱，應提前進入森林防火期，確保()不發生森林火災。

四、加強值班，確保信息暢通

假日期間，縣林業局機關和所屬國有林場、苗圃、重點企業都要安排人員值班，領導幹部要輪流帶班，及時處理各種突發事件。所有領導幹部及涉及安全生產的相關工作人員，移動電話要保持24小時開機，確保通訊暢通。

優秀的工作方案4

20xx年，我校各班級團支部在校團委的帶領下積極工作，擴大團組織有效覆蓋，健全團工作機制，切實加強了班級團的建設，活躍了班級團支部的工作，並湧現出了一批工作成效突出的先進典型。為總結經驗，樹立典型，進一步在班級團支部中形成爭先創優的濃厚氛圍，推動我校班級團支部的建設再上新台階，進一步發揮共青團組織的突擊隊作用，經校委會研究決定，評選表彰一批先進團組織、優秀團員和優秀團幹部。現將有關事宜通知如下：

一、評選條件

（一）優秀團支部

1、支部自身運轉情況：團支部組織健全、分工明確，按期收繳團費。

2、團支部促進班風學風建設情況：團支部與班委會配合良好，積極推進優良學風班風建設；團支部幹部學習成績優良，無不及格現象；積極開展課外科技文體活動，帶領同學積極參加學校暑期社會實踐活動；全班同學學習態度端正，學風良好、學習成績優良，在考試中無違紀現象、無受學校紀律處分現象。

3、團支部促進文明校園建設、推動素質教育及開展文體活動情況：團支部在基礎文明建設、志願服務、義務勞動、集體活動、遵守校紀校規等方面發揮引領作用，效果良好，能夠組織團員青年開展豐富多彩、健康向上的文體活動，並積極參加學校各項文化活動。

4、團支部在配合學校20xx年各項工作中的表現：團支部應在學校20xx年的各項工作中發揮作用，積極配合、主動參與，帶領支部團員青年積極投入到學校建設中。

（二）優秀團幹部

1、思想素質高：認真學習理論知識，積極擁護和宣傳黨的路線、方針和政策；有正確的.服務思想，能正確處理組織利益與個人利益的關係，敢於同不良現象作鬥爭。

2、業務水平精：能正確領會黨組織和上級團組織的工作意圖，積極主動地開展團的工作，能出色完成組織交給的各項任務。

3、工作作風好：工作積極、威信高，能夠廣泛團結青年，勇於代表和維護青年的利益，為廣大團員青年解決實際問題。

4、組織紀律性強：有較強的組織紀律觀念，能夠帶領廣大團員青年模範遵守黨紀國法和學校的各項規章制度，無任何違紀行為。

5、學習成績優：學習態度端正、目的明確，學習成績優良無不及格現象。

（三）優秀團員

1、思想覺悟高：認真學習鄧小平理論，積極擁護和宣傳黨的路線、方針和政策。學習團的基本知識，有較強的團員意識，勇於開展批評與自我批評，在團員素質教育評議中取得優秀的成績。

2、組織觀念強：自覺遵守團的紀律，積極主動地參加共青團的各項活動，完成團組織交給的任務，按時繳納團費。

3、遵守學校的各項規章制度，廣泛團結青年，在學習、生活及工作等方面起模範帶頭作用，無任何違紀行為。

4、學習成績優：學習態度端正，刻苦努力，成績優良，無不及格現象。

二、評選辦法

1、優秀團支部申報需上交優秀團支部登記表和先進事蹟材料（1000字左右）。

2、優秀團幹部需經所在團支部推薦（每班限推薦一名），需上交優秀團幹部登記表，同時上交先進事蹟材料（1000字）。

3、優秀團員需經所在團支部推薦（每班限推薦二名），提交優秀團員登記表同時上交先進事蹟材料（800字）。

注：請以班級為單位申報，不接受個人申報。

三、評選要求

需提交材料：紙質版和電子版登記表各一份、紙質版和電子版事蹟材料各一份

提交截止時間：20xx年1月10日下午16：00（逾期自動棄權）

紙質版提交地點：温二十中團委辦公室

電子版郵件地址：

郵件發送格式：郵件主題統一為“xx班級xxx評優登記表”；先進事蹟材料內容格式為小四號字，宋體，1.5倍行距。各材料中需註明班級，姓名，申報項目。

優秀的工作方案5

為充分調動鄉機關幹部的工作積極性，進一步推動全鄉各項工作的開展，特制訂本方案。

一、推薦對象。

鄉黨政領導、全體鄉幹部。

二、推薦方法。

採取不記名票選方式，分組別推薦。各組的組員負責推薦本組的優秀幹部，每位組員可推薦1—2名人選，具體組別和每個組的推薦名額如下：

1、鄉黨政領導。推薦名額1名。

2、農村事務組。推薦名額2名。

3、農村組。推薦名額2名。

4、開發組。推薦名額2名。

5、兩違整治組。推薦名額1名。

6、內勤組。推薦名額1名。

根據各組推薦名額，取得票最高的為此次推薦的優秀鄉幹部。

三、推薦原則。

1、遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

2、各組要結合工作實際，推選出思想政治素質好、業務工作能力強、善於團結同事的`人選。

3、推薦工作要實事求是，嚴禁拉票等弄虛作假的行為。

四、獎勵標準。

經此次民主推薦被評為優秀鄉幹部的，每人獎勵元。

優秀的工作方案6

一、上半年全區信訪工作總結

（一）、區委、區政府高度重視信訪工作，不斷加大了領導工作力度

今年以來，區委、區政府進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。區委、區政府5次召開信訪工作專題會議，佈置信訪工作。並於5月14日，召開區委工作會議，及時貫徹落實全市信訪工作會議精神，與兩鎮九個街道、區直有關部門簽訂信訪工作目標責任書，將信訪工作列入年度工作目標管理考核內容，實行一票否決制。6月14日，區委、區政府主要領導主持召開信訪隱患排查調度會，就當前和今後的信訪工作作了重要部署和安排。

區委、區政府主要領導率先垂範帶頭閲批羣眾來信和接待羣眾來訪，先後21次對重要信訪問題的處理做出了批示。區委、區政府其它領導同志對信訪工作同樣十分重視，按照工作分工，認真閲批羣眾來信，積極接待羣眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理。上半年，區委、區政府領導閲批羣眾來信13件，接待來訪38批409人次。

（二）、積極充分做好信訪案件查辦工作，加大信訪信息工作力度

（三）、建立健全信訪工作制度，促進了信訪工作逐步走上制度化、規範化的軌道

針對當前信訪面臨的新形勢，出現的新情況、新特點，區信訪局擬定和完善了《關於律師參與信訪工作開展信訪法律諮詢活動的實施意見》、《關於開展爭創信訪“三無”鎮、“三無”街道（單位）活動的通知》、《關於實行信訪工作領導責任追究制的規定》、《關於進一步加強對來區到市去省集體上訪、異常上訪妥善處置的意見》（田辦祕[20xx]20號）等制度和規定，使我區信訪工作做到了有規可依，進一步推動了信訪工作的'開展。

區委、區政府領導積極參加接待羣眾來訪工作，每日都有一位區級領導在區信訪局來訪接待室值班，接待當日來訪羣眾，及時協調處理重大信訪問題。區信訪局將重大和疑難信訪問題形成信訪專報（共14期），為領導決策提供科學依據。每月堅持進行信訪隱患排查，將摸排出的重大信訪隱患進行通報。對於去省、到市、來區集體訪情況每月進行通報並將各有關單位集體訪情況按批數、人數進行排序。上半年圍繞階段的信訪情況和問題以信訪簡報（共31期）、信訪信息（共16期）為載體進行宣傳，使區黨政領導和各單位、各部門都能及時瞭解信訪工作的信息和動態，從而形成了全區齊抓共管信訪工作的強大合力。

（四）、認真分析形勢，抓住薄弱環節，充分認識做好當前信訪工作的艱鉅性和重要性

（五）、採取多種舉措貫徹落實“雙爭”活動會議精神、力保信訪工作的良好態勢

全區“爭創一流、爭先進位”活動動員大會後，區信訪局迅速貫徹落實“雙爭”活動會議精神，採取多種舉措進一步健全機制、完善制度，真抓實幹，積極提高信訪工作水平。

一是認真制定了《XX區信訪局關於加強自身建設的十項規定》，內煉素質、外樹形象、牢記宗旨、紮實工作。二是對重大信訪問題區信訪局採取幹部下訪等措施，及時主動深入基層接待上訪羣眾。如在金太陽廣場工程依法強拆工作和舜耕鎮鍾郢村小島移民拆遷工作中，我局都選派一位負責同志駐拆遷現場，接待處理拆遷期間發生的信訪問題，做到未雨綢繆、超前謀劃，努力將信訪隱患化解在萌芽狀態和基層。三是積極做好迎接省信訪目標管理考核檢查工作，並圓滿通過檢查取得了滿分的好成績。

二、下一步工作安排

（一）做好“文明信訪接待室”創建工作，推動基層工作健康發展。

繼續做好“文明信訪接待室”創建工作，切實疏通羣眾信訪渠道，確保言路暢通、政令暢通；疏通各級領導解決信訪問題的渠道，進一步增強基層處理信訪問題的能力，力爭把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態，減少越級上訪和重複上訪，消除信訪積案，確保不發生重大信訪事件。

（二）、進一步提高信訪幹部素質、加大隊伍建設力度。

提高對信訪工作的認識，尤其加強學習信訪工作的法規制度，積極參加各類信訪培訓班，努力提高業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，充分發揮了信訪幹部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。努力加強觀念創新，樹立大信訪觀念、依法信訪觀念，立足於市場經濟條件下信訪工作的新情況，理出新思路、拿出新措施。

（三）、努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。

積極探索社區信訪工作新經驗，重點抓一至二個社區，想辦法投入經費、投入人員、建立信訪工作組織，社區通過“民情承包責任制”、“民情日記”、“民情留言黑板”、“談心角”、“市民抄告單”等形式，構築信訪工作第一道防線。創辦信訪工作網站，在互聯網上宣傳信訪工作。同時，開設領導電子信箱，進一步完善網上信訪服務工作，把網上信訪工作延伸到兩鎮九個街道。積極召開信訪聽證會，請各界代表包括信訪人共同參與信訪問題處理。

（四）、深入開展信訪法律法規宣傳工作。

進一步深入開展宣傳信訪條例等有關法律法規活動。將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》等有關的法律法規深入基層對羣眾進行宣傳教育，引導羣眾進一步加深對國家法律法規的認識和理解，依法辦事，依法維護自己的合法權益。通過深入持久地進行信訪條例宣傳活動，使羣眾自覺地遵守信訪秩序，不搞無政府主義，不採取大規模越級集體上訪等過激行為。

優秀的工作方案7

一、幫扶村基本情況

存在問題：

（一）居住環境差，人畜混居現象嚴重；

（二）交通不便，只有2個組通公路，尚有5個組未通公路。

二、年幫扶產業項目

（一）年內發展核桃200畝，發展魔芋100畝；

（二）計劃完成全村10户農户的廁所改造；

（三）完成3組、4組、7組約4公里的聯户路建設，55户農户院壩硬化（1400平方米）。

（四）指導幫扶村村支部加強黨的.基層組織建設

1、指導村支部開展理論學習，組織黨員開展支部活動，增強支部的凝聚力；

2、進一步完善村支部活動室的建設，幫助制定完善各種規章制度，充分發揮學習陣地作用。

三、幫扶工作措施

（一）成立幫扶領導小組

組長：

成員：

（二）確定工作思路

由市防震減災局和縣防震減災局共同幫扶。原則是：市局落實幫扶資金，縣局落實駐村幹部；市縣兩局共同出主意、想辦法，幫助聯繫村找路子，找項目，做好信息服務，改善生產、生活條件，使村民增收致富。

優秀的工作方案8

各科室、村衞生站：

根據省市相關政策精神和我縣《xx縣新型農村合作醫療轉診（轉院）管理辦法》的要求，結合我鎮實際現制定如下方案，請認真貫徹執行。

一、加強學習，提高認識

為進一步完善農村基本醫療保障制度建設，理順各級醫療機構分級診療職能，規範就醫程序，加強對新農合轉診（轉院）病人管理，強化縣、鄉、村三級醫療衞生機構的縱向合作和與上級醫療機構間的聯繫，合理調節病人流向，引導病人就近就地就醫，減輕病人負擔，確保基金安全，醫院利用職工大會、晨會、組織科室學習,各科室要組織醫護人員認真學習管理辦法，嚴格按照管理辦法規定履行工作。

二、加強宣傳，做到家喻户曉

公衞科要組織召開鄉村醫生會議，認真學習充分熟悉和掌握轉診（轉院）相關流程和政策，同時，印製、發放宣傳單並簽字確認、設置宣傳點等多種形式向轄區參合農民進行廣泛宣傳，讓醫務人員和參合農民充分熟悉和掌握轉診（轉院）相關流程和政策，方便羣眾就醫。要堅決避免參合農民因不知曉政策而引起不必要的糾紛。

三、轉診（轉院）原則

1、堅持“三首”（即：首院、首科、首診）制度基礎上的逐級轉診（轉院）原則。按照依次、逐級的原則進行轉診（轉院），參合農民原則上應在本轄區一級醫療機構就診，因條件限制對參合患者無法診治的，可逐級轉往上級定點醫療機構，轉診（轉院）時由首診住院醫師按實填寫《xx縣新型農村合作醫療轉診轉院審批表》（以下簡稱“轉診轉院審批表”），經科主任同意，報院領導簽字後(明確由院帶班領導簽字，如帶班領導不在，電話請示由院行政值班簽字),方可轉往上一級醫療機構就診。一般情況下不得越級和跨區（縣）轉診（轉院）（但縣與縣之間簽定互認合作協議的除外）。

特殊情況下需轉往省外醫療機構就診的，患者或家屬須在轉診（轉院）後三日內向縣合管中心申報備案。聯繫電話0x1-66x77。

2、外出務工和臨時居住人員住院申報原則。參合農民凡在縣城和縣外務工或臨時居住期間因病或因探親、訪友等原因在異地住院治療的，須在入院後三日內電話告知縣合管中心登記備案。

3、實行雙向轉診原則。上級醫療機構接診的轉診（轉院）患者，經治療病情穩定後，可以轉回下級醫療機構進行恢復性（康復性）治療。

四、轉診（轉院）條件

參合農民因病住院原則上在縣內定點醫療機構就醫。首診醫生經檢查會診，如遇不能有效診治的特殊疾病患者需轉往上級醫療機構治療的，應具備下列條件之一：

1、本級醫療機構無法確診的`疾病；

2、本級醫療機構不能治療的疾病；

3、危、重、急病人；

4、住院治療超過7天（含7天）以上，病情仍未好轉或加重的。

五、 轉診（轉院）程序

1、 符合轉診（轉院）條件的參合患者在轉診（轉院）時，由接診經治醫生按逐級原則填寫《轉診轉院審批表》，經科主任審核後報院領導審批簽字同意。

2、參合患者攜簽署好意見的《轉診轉院審批表》，《新型農村合作醫療證》及相關診斷檢查資料到轉往的上級醫療機構就診。

3、鎮中心衞生院無法處置的急、危重病人直接轉縣級醫療機構的，由衞生院出具初步診斷證明並填寫《轉診轉院審批表》；因病情危重需立即轉往市級或市外醫療機構就診的，可先行轉診救治。待病情穩定後憑就診醫療機構開具的門急診診斷證明及時到鎮合醫辦補辦《轉院轉診審批表》，原則上不得超過三個工作日。

六、 轉診（轉院）紀律要求

1、轉診（轉院）實行審批登記制度，凡轉出的病人，必須認真登記備案。

2、要加強醫患溝通，病人轉診（轉院）應徵得本人或其監護人同意，將轉診（轉院）的必要性、可能發生的風險、轉往醫院的名稱、地址、聯繫方式等如實告知患者或其監護人，並提供病情摘要，醫患溝通情況要記入病歷。

3、要密切協作。首診醫療機構要提前與轉入醫院聯繫，並積極協助轉入醫院做好接診相關工作；同時轉出醫療機構醫務人員要做好轉診（轉院）病人交接工作。轉診（轉院）病人交接情況應詳細記入各自病歷。

4、對不符合轉診（轉院）條件和接診醫生擅自越級或跨區縣轉診（轉院）的，其所產生的補償報銷費用由轉出的經辦醫生承擔。

優秀的工作方案9

根據省委、省政府《關於深入推進幹部作風建設的意見》安排部署，為切實解決羣眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，進一步規範收費行為，優化發展環境，改進幹部作風，推進服務型政府建設，現就"亂收費亂罰款"專項治理工作提出如下方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆四中全會和省委七屆五次全會，全市經濟工作會議精神，按照深入推進幹部作風建設的總體要求，抓住羣眾反映強烈的亂收費亂罰款等突出問題，紮實開展集中治理行動，嚴格規範收費，嚴肅查處亂收費亂罰款行為，建立健全長效管理機制，確保上級公佈取消、取締、停止徵收和規範管理的收費項目，出台的有關規範收費行為的意見和關於深化治理公路三亂工作工作的意見真正落到實處，使羣眾儘快見到深入推進幹部作風建設的成效，為我區加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展提供強有力保證。

二、治理重點

重點對今年以來違法違規設定收費、罰款項目，繼續執收上級已公佈取消、取締和停止的收費項目，擅自擴大收費範圍和提高收費標準，以集資、保證金、攤派等形式變相收費，收費不按規定使用財政票據或税務發票等問題進行專項整治。同時，對涉路涉車執法執收部門亂設站卡、亂收費、亂罰款和收支掛鈎，以及治超工作中存在的不卸載，收費罰款放行等問題進行集中治理。

三、方法步驟

（一）自查自糾。各單位、各部門，對各自執收的收費項目逐項進行清理，看上級公佈取消取締停止徵收和規範管理的收費項目是否按要求和標準落實到位，是否存在變相收費或擅自擴大收費範圍和提高收費標準等問題；新設立的收費項目是否符合有關法律、法規、規章和國務院、省政府及其財政、價格主管部門的規定，是否按審批權限進行審批；收費是否按規定使用了財政票據或税務發票。對查出的問題要採取措施及時予以糾正。鄉紀委負責收集、彙總全鄉自查情況，形成專題報告，於5月13日前報鄉幹部作風建設領導小組辦公室。

（二）重點檢查。鄉紀委會同財政、民政、法制、公安、農業、林業等部門組成督察組，對全鄉三分之一的部門進行重點抽查，看是否存在亂收費亂罰款及不規範的收費行為。檢查主要採取"聽"、"查"、"訪"相結合的方式進行，聽取部門彙報，瞭解清理工作整體情況；查閲有關文件和收費賬目資料，核實清理工作落實情況；電話訪問或實地走訪收費對象，傾聽羣眾的意見和呼聲。檢查結束後，鄉督察組要撰寫督察報告，內容包括總體評價、主要成效、存在問題及意見和建議等，於6月5日前報鄉幹部作風建設領導小組辦公室。

（三）完善制度。各單位、各部門，要堅持邊治理邊整改完善的原則，按照省政府《關於規範收費行為工作的意見》要求，針對檢查中存在的問題和工作中的薄弱環節，逐條逐項對照檢查，認真查找本單位、本部門在落實《意見》規定、建立內部管理制度方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及時制定整改方案，完善各項制度措施，進一步規範收費行為。同時，督導全鄉各有關部門結合實際，認真研究制定本單位、本部門執法執收具體行為規範，建立健全執法執收制約監督制度，不斷改進和理順執收部門財政保障和管理體制，從源頭上防止亂收費亂罰款等問題的發生，努力構建長效機制，推動我鄉收費行為走上規範化、制度化管理軌道。

四、具體要求

（一）加強組織領導。站在政治和全局的高度，充分認識治理亂收費亂罰款工作的重要性，把這項工作作為深入推進幹部作風建設、推動全鄉科學發展的.重要內容，列入重要議事日程，認真安排部署。鄉紀委要精心制定方案，認真組織實施，及時發現和研究解決治理工作中遇到的新情況、新問題。相關部門要嚴格落實責任，密切協作配合，確保高質量完成這次專項治理行動。

（二）深入宣傳教育。各有關部門要廣泛開展宣傳諮詢活動，使廣大羣眾瞭解和熟悉收費政策、收費項目、收費範圍、收費標準和收費對象，增強羣眾的法制意識，大膽抵制各種亂收費亂罰款行為。要加強對執法執收部門幹部職工的教育，使其充分認識治理亂收費亂罰款工作的現實意義，切實轉變思想觀念和工作作風，牢固樹立依法行政意識，自覺約束執法執收行為，堅決糾正亂收費亂罰款等損害羣眾利益的不正之風。

（三）強化日常監督。鄉機關法制部門要加強對涉及收費內容的規範性文件進行合法性審查，從源頭上防止違法違規設定收費項目現象的發生。財政、價格、紀檢等部門要加強對收費行為的日常監管，定期組織開展專項檢查活動。對羣眾舉報或檢查中發現的問題，要迅速查處，限期整改；對亂收費亂罰款典型案件，要加大查處力度，嚴格追究部門領導及有關負責人的責任。

優秀的工作方案10

先進典型是社會發展和進步的先鋒與楷模，是人民羣眾學習的榜樣。為進一步規範先進典型的選樹和宣傳，充分發揮先進典型在城市管理工作中的示範帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現結合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示範、激勵、帶動和輻射作用，為建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。

二、總體目標

通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇於奉獻、吃苦耐勞、為民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍，激發廣大幹羣積極向上、幹事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。

三、選樹範圍和名額

1、選樹範圍：執法典型以市城管行政執法支隊、環衞典型以各區城管局、管理典型（含區局機關）以市城管局機關黨委為單位，按條線組織推薦上報。

2、選樹名額：各條線結合每年度城管系統先進評選活動，於每年底（與市局先進工作者評選同步）向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。

3、選樹要求：各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事蹟真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審核後，納入市城管局先進典型選樹資料庫，並確定為市城管局先進典型培養對象。

四、選樹條件

1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。

2、注重羣體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集羣眾意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。

3、突出示範性。必須遵循客觀真實原則和示範帶動作用，發現挖掘出來自羣眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事蹟，通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上。

五、保障措施

1、加強領導，落實責任。成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室（設在局人事教育處）。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的.工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。

2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統內的先進羣體典型和個人典型情況進行一次細緻的調查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘典型，全面掌握系統內先進典型資源情況，為挖掘有培養潛力的羣體和個人做好前期準備。要建立典型選樹和宣傳定期調研製度，在廣泛宣傳開展先進典型選樹和宣傳工作的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發現和挖掘羣眾基礎紮實、事蹟真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的先進典型，努力培養一批愛崗敬業、廉潔自律、勇於創新、文明執法、樂於奉獻的城管系統先進集體和模範人物。同時要對發現的先進典型進行認真調查，深入挖掘事蹟，總結提煉精神，形成事蹟材料。

3、精心選樹，重點培養。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實可行的典型選樹培養計劃，注重在日常工作中收集典型的點滴事蹟，既要選樹一批與勇於奉獻、嚴格管理、不徇私情的執法典型、服務典型，又要發現一批愛崗敬業、傾情奉獻、任勞任怨的環衞典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發現一批、培養一批、儲備一批。對確定為單位先進典型培養對象的，要採取談心交流、學習培訓、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實加強對先進典型分類指導和培養引導，搭建培養典型、促進典型成長的良好平台。要關心愛護典型，對錶現突出的要及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實際困難，以此激發全體城管幹羣爭先創優的積極性。

4、營造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進典型，在報經市局材料審核同意後，可利用信息、簡報、櫥窗、板報、宣傳欄等形式和舉辦座談會、演講比賽等活動進行學習宣傳教育，大力宣傳先進典型的感人事蹟和崇高精神，充分發揮城管典型宣傳的示範帶動作用，在全系統營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍。對確定為市局層面先進典型的，由局典型宣傳工作領導小組制定宣傳方案，協調市各新聞媒體開展集中宣傳報道。

5、健全機制，強化考核。建立典型宣傳目標考核制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標考核管理。市局建立典型選樹和宣傳督導制度，定期通報各單位典型選樹和宣傳情況，及時總結推廣各單位的經驗和做法。各單位要加強對典型檔案的動態管理，及時收集和補充典型事蹟和相關資料，為典型選樹和宣傳提供真實、準確依據。

優秀的工作方案11

為表彰成績突出，表現優異的員工和部門，進一步提高員工的工作積極性，提高工作效率，經研究，決定在我公司開展20xx年度評優工作，現將有關事項通知如下。

一、評優分類及名額

1、優秀部門：1個。

2、優秀員工：每個部門評選1名優秀員工，共3名。

3、進步獎：全公司評選出1名進步獎。

4、全勤獎：人數不限。

二、評選方式

1、優秀部門：部門自薦或推薦，直接申報後經領導審批通過。

2、優秀員工：部門推薦，經部門同意審批通過

3、進步獎：自薦，經部門同意，再由員工投票形式決定。

4、全勤獎：自薦

三、評選標準

1、優秀部門評選標準

1）完成公司所下達的目標計劃；

2）部門有較強的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；

3）以團隊合作為主要目標，能保質保量的完成公司下達的目標任務，部門業績突出。

4)保持良好的狀態和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態，員工精神狀態良好；

5）能夠較好的完成部門間溝通與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可以及好評；

6）部門的每個員工都能保質保量完成公司規定的`任務。

8）能夠完成上級交給的其他日常事務性工作。

2、優秀員工評選標準

1）任職滿一年；

2）有優良的思想品德和個人操守；

3）員工的口碑良好，工作中與同事良好合作；

4）愛崗敬業，對本職工作有深刻理解；

5）態度良好,具有強烈的使命感和責任心，積極主動，出現問題都能以積極負責的方式處理，並能克服困難完成任務；

6）對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門和部門同事的一致認可；

7）對公司忠誠，對同事團結，對領導尊重，對客人禮貌；

8）全年無警告以上處罰。

3、進步獎評選標準

1）遵守公司管理規定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排。

2）所在崗位工作操作熟練，質量標準掌握良好，無生產安全、質量重大事故。

3）關心、團結公司同事，並能得到公司其他人員的一致認可。

4）職業技能，綜合素質，所承擔工作的難易度和工作效率或範圍等方面有突出進步和顯著提高，表現出色。

5）工作認真，與前一年相比，工作效益大幅提升。

4、全勤獎評選標準

1）本年度遲到、早退超過6次者否決。

2）本年度中除國家規定的法定節假日及公休日外，請假超過96小時者否決。

四、獎勵標準

1、獲獎的優秀部門，頒發優秀部門榮譽證書，並給予1200元獎勵。

2、獲優秀員工的同志，頒發優秀員工榮譽證書，獎金600元。

3、獲優秀員工進步獎的同志，頒發優秀員工進步獎榮譽證書，並給予500元獎勵。

4、獲全勤獎同志，頒發全勤獎榮譽證書，並給予300元獎勵。

五、其他

各部門根據評選項目組織本部門評選，分為自薦與推薦兩種，根據實際情況選擇最符合項目申報且只享有一次申報機會，榮譽稱號不可兼得，先進部門除外；由部門經理簽字認可後方產生評選效力；

六、見附表

優秀的工作方案12

為全面推進我縣新型城鎮化建設，根據《河北省縣城建設目標體系年度任務分解》、《XX市關於推進新型城鎮化建設的意見》和《XX市全面推進縣城建設實施方案》等文件精神及要求，結合XX縣c類縣城建設標準，提出以下意見。

一、總體要求和目標

（一）指導思想

以“十八大”精神為指導，以人的城鎮化為核心，以京津冀協同發展為引領，以“雜技之鄉、綠色吳橋”為科學定位，堅持城市建設、城市管理、城市經營“三城統籌”，以產業為基礎、規劃為龍頭、重點建設項目為突破、精細化管理為保障，推動人口向城鎮、產業向園區、居住向社區、土地向規模經營集中，努力實現產業就業、規劃設計、基礎設施、公共服務、生態環境、文化體系的城鄉統籌一體化發展，為建設“綠色、生態、舒緩、宜居”新吳橋提供重要支撐，全力打造富有文化內涵生態宜居舒緩型的雜技文化旅遊名城。

（二）基本原則

一是堅持以人為本，和諧推進。把改善民生作為推動城鎮化的出發點和落腳點，推進農業轉移人口市民化，着力提升城鎮宜居宜業水平，全面實現公共服務均等化，努力提高城鄉文明程度，真正實現“人的城鎮化”。

二是堅持規劃引導，優化佈局。充分發揮近京津、環渤海區位優勢，利用土地、人力和產業園區積極吸引京津資源。推進城鎮規劃和村鎮規劃有效銜接，確保城鎮空間佈局、項目佈局、產業佈局高度統一，形成包含小城市、小城鎮、新型農村社區在內的三級城鎮體系。

三是堅持統籌協調，分類指導。推動城鎮化和工業化、信息化、農業現代化同步發展，促進產業與城鎮互動融合發展，城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置。根據XX縣資源環境、承載能力和獨有的雜技文化底藴，突出特色開展城鎮化工作。

四是堅持改革創新，破解難題。把深化重點領域改革作為推動城鎮化的突破口，推行户籍制度、土地制度、保障制度改革，破解阻礙人口流動、資產流轉和城鎮化進程的瓶頸問題，構建有利於城鎮化發展的政策體系和機制。

五是堅持文化傳承，生態文明。將運河文化、雜技文化等地方特色文化和歷史傳承融入到城鎮和鄉村建設。把生態文明建設融入城鎮化全過程，強化環境保護和生態修復，着力推進綠色發展、循環發展、低碳發展。

（三）發展目標

到20xx年，縣域城鎮化率力爭達到43%，城鎮人口達到13.5萬人。到20xx年，城鎮化率力爭達到46%，城鎮人口達到15萬人。到20xx年，城鎮化率力爭達到52%，城鎮人口達到17萬人。中心城區帶動能力顯著增強，城鄉基礎設施和公共服務設施顯著改善，城鎮居民生活品質和文明水平顯著提高。建立起促進農業轉移人口市民化的政策體制，縣域城鎮化水平每年提高2個百分點。

二、主要任務

（一）有序推進農業轉移人口市民化

1、改革人口落户制度。按照“自願、分類、有序”的原則實施差別化落户政策，以合法穩定職業或合法穩定住所（含租賃）為前置落户條件，全面放XX縣城區、建制鎮的落户限制。健全人口信息管理制度，完善流動人口居住證制度，探索推行社區公共地址管理使用辦法，解決農業轉移人口落户問題。

2、保障農業轉移人口基本公共服務。健全城鎮基本公共服務體系，提高社會保障、醫療衞生、子女就學、技能培訓、住房保障等公共服務能力。完善城鄉居民社會保障制度，20xx年，城鄉社會保障一體化覆蓋率達到93%。擴大農民工技能提升培訓規模，加大農民工創業政策扶持力度，把外來務工人員納入城鎮住房保障體系。

3、建立農業轉移人口市民化成本分擔機制。逐步構建政府、企業、個人共同參與的農業轉移人口市民化成本分擔機制，明確成本承擔主體和支出責任。政府承擔農業轉移人口市民化在教育、醫療、養老、住房、就業、培訓等方面的公共成本。落實農民工與城鎮職工同工同酬制度，企業依法為農民工繳納各類社會保險費，多方引入社會資金分擔農業轉移人口市民化成本。

（二）優化城鎮佈局和形態

1、三級城鎮體系快速發展。用現代城市的理念和標準來規劃建設，拉大城市框架，強化產業支撐。推動產業集聚區、縣城XX區和舊城區形成相互依託、功能互補的發展格局。20xx年，縣城建成區面積達到12平方公里，縣城人口規模達到11萬人；20xx年，縣城建成區面積達到13平方公里，縣城人口規模達到12萬人。用3至5年時間，使縣城規模等級、容貌環境、承載功能、居住條件、管理水平五個方面邁上新台階。建制鎮鎮區水、電、氣、暖、通訊、交通等基礎設施基本完善。部分有條件的村莊集中建設新型農村社區。

2、因地制宜發展小城鎮。堅持“因地制宜、分類指導、合理佈局、適度發展”的原則，進一步提升小城鎮的綜合實力，增強連接城鄉的關鍵節點作用。將鐵城鎮、於集鎮、宋門鄉（園區）列為重點鄉鎮，加強基礎設施和公共服務設施建設，增強其吸納人口、聚集產業、增加就業、提供公共服務的能力，精心打造一批產業型、集散型、商貿型等特色小城鎮。

3、加強新農村建設。對縣域村莊進行定級定位，以兩委換屆為契機，劃分中心村、基層村、特色村、搬遷村，針對不同類別村莊分別提出規劃建設要求。規劃建設中心村23個，引導農村人口相對集中居住，促進土地集約利用、基礎設施和公共設施統建共享，打造一批新民居示範村和農村新型社區。規劃保留中心村社區基層村和特色村124個，重點推進鄉村道路、醫療衞生、廁所改建、飲水工程、垃圾處理、污水處理、村莊綠化、危房改造等項目建設，保留村莊原始風貌，慎砍樹、不填湖、少拆房，着力改善農民基本生活條件。關愛農村留守兒童、婦女、老人，研究制定治理“空心村”政策措施，對弱小村、偏遠村實施整村搬遷。

（三）強化城鎮產業就業支撐

1、增強產業支撐作用。縣經濟開發區優化升級，培育高新技術產業、戰略性新興產業，大力發展綜合運輸、現代物流、信息服務、研發設計等生產性服務業，發展就業容量大、吸納能力強的生活性服務業，培育一批產業集羣龍頭企業和區域品牌。實現宋門工業園擴容升級，與德州天衢工業園無縫對接，形成協調配套、優勢互補的產業集羣。20xx年，服務業增加值比重達到40%；20xx年，服務業增加值比重達到43%。每年新增城鎮就業1萬人以上，新增農村勞動力轉移就業5000人以上，城鎮失業率控制在4.5%以內，實現縣域經濟與縣城建設良性互動。

2、優化產業佈局。完善產業佈局規劃，以城鎮軸（帶）為依託，以各類園區為載體，進一步強化外向型產業定位，積極主動為京津搞好服務，承接資金、人才、產業、技術等方面的轉移，提高產業的智能化、低碳化水平，培育縣域新的經濟增長點。促進產城互動發展，合理配置產業用地，20xx至20xx年每年至少落實150畝縣域產業集羣用地和30畝中小企業創業輔導基地用地指標和用地審核。促進產業向園區聚集、園區向城鎮集中。搞好各類產業園區規劃，統籌空間佈局、基礎設施和公共服務設施建設，逐步發展成為功能性新區。

3、營造創業就業環境。完善扶持創業的優惠政策，運用財政支持、創業投資引導、政策性金融服務、小額貸款擔保等手段，激勵高校畢業生和各類人才創業，為中小企業特別是創業型企業提供良好的發展環境，以創業帶動就業。結合產業升級開發更多就業崗位，促進以高校畢業生為重點的青年就業和農村轉移勞動力、城鎮困難人員、退役軍人就業，提高城鎮就業吸納能力，使更多人通過城鎮就業有序實現市民化。

（四）提高城鎮規劃建設管理水平

1、加快城鄉規劃編制管理。20xx年，以城鄉總體規劃為總領，完成覆蓋縣城全部規劃建設用地範圍的控制性詳細規劃編制、審批和備案；完成道路交通、園林綠化、各類市政基礎設施及管線綜合規劃、公共服務設施綜合佈局及商業網點佈局、防災減災等專項規劃的編制修改和審批；制定專項規劃相關技術導則。推動經濟社會發展規劃、城鄉規劃、土地利用規劃、生態環境保護規劃等“多規合一”，逐步形成城鄉統一、配套齊全、科學實用的空間規劃體系。按照“東進、西優、南拓”的思路，合理佈局中心城區功能，謀劃實施寧武路繞城、104國道改建、冀魯連接線拓寬改造、嵩山道南延等重大路網建設項目，拉大城市框架。完善城鄉規劃委員會制度，保持城市規劃權威性、嚴肅性和連續性，形成一張藍圖幹到底的規劃管理機制。

2、城鎮承載能力明顯提升。立足城鄉總體規劃，堅持功能配套和結構優化，推進城市配套設施一體化建設和網絡化發展，結合推進棚户區改造工作，進一步加強供水、供電、供氣、供熱、污水和垃圾處理等基礎設施建設，完善配套功能，提高承載能力。20xx年，人均道路面積達到23平方米；建成標準化水廠及配套管網，完善公共供水設施，全面實行階梯水價制度，用水普及率達到100%；不斷擴大天然氣、液化石油氣等清潔能源使用範圍，燃氣普及率達到100%；完成“十二五”規劃確定的污水管網建設任務，實現污水處理廠達到一級排放標準，污水處理率達到95%；保障生活垃圾填埋場穩定達到二級標準，生活垃圾無害化處理率達到100%；實現縣城集中供熱面積120萬平方米，住宅供熱計量收費比例達到25%；舊城區合流制管網分流改造率達到60%；實現縣城20公里範圍內的農村客運線路公交化運行率XX縣內農村客運班線公交化改造分別達到30%。20xx年，人均道路面積達到24平方米；污水處理率達到98%；實現縣城集中供熱面積150萬平方米，住宅供熱計量收費比例達到30%；舊城區合流制管網分流改造率達到75%；實現縣城20公里範圍內的農村客運線路公交化運行率XX縣內農村客運班線公交化改造分別達到40%。20xx年，縣城主要基礎設施指標超過全國平均水平，人均道路面積達到25平方米；污水處理率達到100%；舊城區合流制管網分流改造率達到90%；實現縣城20公里範圍內的農村客運線路公交化運行率XX縣內農村客運班線公交化改造分別達到50%；公共廁所全部實現水衝式改造。統籌城鄉基礎設施建設，推動中心城區基礎設施向鄉鎮、農村延伸，推進城鄉道路、供水排水管網和污水處理設施有效銜接，促進基礎設施城鄉共建共享。

3、提升城市公共服務水平。整合城鄉教育資源，推進中國小標準化學校建設，20xx年，每個鄉鎮建成一所公辦中心幼兒園，全縣70%以上的幼兒園和60%中國小達到省定標準。健全完善覆蓋城鄉居民的基本醫療衞生制度，加強縣級醫院、社區衞生服務機構建設，完善重大疾病防控等專業公共服務網絡，不斷提升基層衞生服務能力。建立市場配置和政府保障相結合的住房制度，加強保障性住房建設與分配管理，建立住房保障准入退出機制，規範房地產市場和住房公積金監管，引導合理、梯度住房消費。完善城鄉社會保障制度，健全城鄉社會保險體系和救助體系，穩步實現城鄉居民養老保險和醫療保險制度統一、服務均等。20xx年，基本形成規模適度、運營良好、可持續發展的養老服務體系，每千名老年人擁有養老牀位30張。20xx年，建立起較為完善的'公共服務體系，建成景觀大道、特色街區、高標準公園、商貿綜合體、城市廣場和一批便民市場、健身娛樂、公交車站、報欄書亭、水衝公廁等便民設施；建成圖書館、體育場館、規劃展館、文化活動中心、醫院、學校、商貿中心等設施。20xx年，全面建成以居家養老為基礎、社區為依託、機構為支撐的覆蓋城鄉的養老服務體系，每千名老年人擁有養老牀位35張。加大社區服務設施建設和維護經費投入，保障社區居委會工作和服務用房，提高綜合服務水平。建立多元化的基本公共服務供給機制，推行政府購買社會服務制度，鼓勵社會組織和社會資本參與提供服務。

4、嚴格建築質量管理。全面建立市政基礎設施重點建設項目庫，落實質量管理制度，創建優質工程。構建以工程質量終身負責製為核心的質量管理體系，加大對建設、勘察設計、施工、監理等市場主體質量行為的管理。強化招投標監管，合理控制施工工期，實行優質優價。強化建設工程綜合驗收制度，強化施工現場安全管理，加強工程質量通病的防治，提高建築工程質量監管效能。建立完善建築方案設計專家論證機制，保證設計方案能夠不折不扣落實。對老舊建築進行摸底排查，採取相應加固措施，按照輕重緩急納入棚户區改造計劃。

5、管理水平明顯提高。20xx年，建立城市綜合管理體制，環境容貌、工程質量、公共服務、設施維護等各項工作達到國家和省相關標準，交通秩序達到部級平安暢通縣標準；完成數字規劃系統建設；建成數字化城管平台，實現與省、市數字化平台的互聯互通，形成全面覆蓋、相互銜接、責任清晰、管理規範的城市管理體系；出台和實施城市精細化管理規章制度。20xx年，將城市管理事件和部件納入數字化城管平台系統，實行網格化管理，加強監管考核，結案率達90%以上。20xx年，完成規劃展館建設並投入使用。實行建管並重，下移管理重心，堅持依法行政、文明執法，理順城管執法體制，推行相對集中行政處罰權。量化管理目標，細化管理標準，實現城市管理工作標準化、人性化、精細化。科學劃分城鄉社區網格，創新社區管理和服務體制。

（五）推進新型城鎮建設

1、優化城市空間結構。劃定城市禁建區、限建區、適建區和紅線、藍線、紫線、黃線、綠線，合理確定城市規模、開發邊界、開發強度和保護性空間，設定容積率、綠化率等規範性要求。優化建設用地佈局，高效利用工業用地，適當增加生活用地，嚴格保護生態用地。改造提升中心城區功能，加快棚户區改造進程，調整商業、辦公、居住等功能佈局，增加生態綠化和休閒遊憩空間。嚴格控制建設用地規模，優先安排市政基礎設施和公共服務設施，建設複合功能區和城市綜合體，減少通勤量和交通污染。

2、容貌環境明顯改觀。以乾淨、整潔、有序為目標，20xx年，完成城區分散燃煤小鍋爐淘汰率90%；主街路、小街巷、城鄉結合部、河道水系等部位得到改造提升，建成一批特色景觀節點，至少創建3條以上省級園林式街道，所有十字路口至少有一個角建設遊園和綠地；省級園林式單位、小區比例達到15%以上；建成二個10公頃以上綜合性公園，達到省三星級以上標準，人均公園綠地面積達到12平方米；綠道綠廊至少建成16公里，建成至少2條高標準綠化街道；集中式飲用水水源水質達標率穩定達到100%；建成區內基本杜絕“髒亂差”現象，機械化清掃率達到60%以上；建立完善違法建築防控和處置機制，消除遺留和遺漏的各類違法建築。20xx年，完成城區分散燃煤小鍋爐淘汰率100%；新增公園綠地面積10公頃以上，人均公園綠地面積達到14平方米；綠道綠廊至少建成24公里；基本達到國家園林城標準。20xx年，大力發展清潔能源，城鎮居民燃氣氣化率達到90%以上，天然氣消耗量佔全部能源消耗比重提高5個百分點；縣城容貌環境達到“淨、靚、綠、美”，公園、遊園綠地佈局合理，達到“300米見綠、500米見園”，人均公園綠地面積達到14.5平方米。20xx年，建成區綠地率、人均公園綠地面積分別達到45%和15平方米；開展農村環境綜合整治，農村居住環境明顯改善。

3、突出城市風貌特色。結合地域特色，20xx年，完成總體城市設計；完成商業中心、文體中心、歷史文化街區、主要街道出入口、廣場等重點地段至少5項詳細城市設計；制定縣城景觀風貌管理技術標準；建成一個特色街區和一個風貌建築。實施歷史文化名鎮名村、古樹名木和風景名勝資源保護工程，對歷史文化遺產進行普查鑑定、建立名錄、登記掛牌，分級分類制定保護措施。加強非物質文化遺產保護工作。

4、大力發展文化事業。加快構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系，建設一批高標準雜技文化場館等接待設施，提高承辦會展和雜技文化活動能力，走出去壯大雜技文化產業，廣泛開展文化藝術演展活動。讓吳橋大世界在全國人口聚集區開花結果。

5、推進智慧城鎮建設。大力推進“三網融合”，加快城市光纖到樓入户、進鄉入村。推進城市基礎信息庫建設，完善地理信息、城市規劃、環境保護、城市管理、社會治安、災害應急處置等智能化信息系統。強化信息資源社會開發利用，推動跨部門、跨行業、跨地區的信息共享和業務協同，鼓勵市場化投融資、信息系統服務外包，吸引社會資本參與智慧城市建設。

6、提升城鎮居住條件。20xx年，完成城中村和危舊平房30%的改造任務；新建建築執行建築節能強制性標準達到100%，新建建築節能備案率100%；完成節能改造數量佔具備改造價值老舊住宅的20%；25%的城鎮新建建築達到綠色建築標準要求；城鎮新建建築中可再生能源比例達到40%；新建住宅小區物業管理覆蓋率100%，改造後的住宅小區物業管理覆蓋率達到70%以上；住房保障覆蓋率達到20%。20xx年，完成城中村和危舊平房40%的改造任務，改造後的住宅小區物業管理覆蓋率達到75%以上；完成節能改造數量佔具備改造價值老舊住宅的35%；30%的城鎮新建建築達到綠色建築標準要求。20xx年，居民人均住宅建築面積40平方米以上；住房保障率達到20%；完成城中村和危舊平房50%的改造任務；完成節能改造數量佔具備改造價值老舊住宅的50%；35%的城鎮新建建築達到綠色建築標準要求；新建住宅小區物業管理覆蓋率100%，改造後的住宅小區物業管理覆蓋率達到80%以上。20xx年，新建一批方便、舒適、幽美的現代社區，住房保障率力爭達到23%，中低收入家庭住房保障實現全覆蓋，綠色生產和綠色生活方式成為社會主流。

（六）推進產業發展一體化

1、發揮城鎮帶動作用。積極推行城鄉一體化垃圾處理模式，完善城鄉一體客運網絡，加快公共服務向農村覆蓋，擴大公共財政覆蓋農村範圍，推動城鄉一體化進程。建立城鄉統一的人力資源市場、建設用地市場、金融市場，增加信息惠農、技物結合的專家服務，加大先進實用農業科技成果轉化推廣的獎勵力度。

2、加快發展現代農業。創新農業經營體系，培育專業大户、家庭農場、農民合作社、股份合作企業。結合新型農村社區建設，在其周邊合理佈局發展蔬菜、花卉、種苗等勞動密集、附加值高的特色種植業，推進建設一批特色種植標準園、示範場。加強農村流通設施和流通網絡建設，支持農產品批發市場、農村集貿市場升級改造。實施“百城購物·供銷社超市”計劃，積極探索公益性農產品市場建設。強化城鄉產業聯動，大力發展市場貿易、餐飲、鄉村旅遊、農家樂等服務業。加快農業專業化服務組織建設，加強農村實用人才特別是農村青年人才隊伍建設。

（七）創新新型城鎮化發展體制機制

1、深化土地管理制度改革。按照“管住總量、嚴控增量、盤活存量”的原則，完善土地產權、用途管理、市場配置、收益分配等制度建設，提高土地對城鄉化發展的保障能力。從嚴從緊控制佔用耕地，避讓優質耕地，嚴禁佔用永久基本農田。嚴格控制鄉鎮新增建設用地規模，保障城鎮基礎設施和公共服務用地。開展城鎮低效建設用地再開發利用，着力盤活閒置土地。積極穩妥推進農村土地管理制度改革，試點開展農村集體土地確權登記發證工作，嚴格執行“一户一宅”政策，建立城鄉統一的地籍管理信息系統，保障農户宅基地用益物權。完善農村承包土地流轉制度，建立城鄉統一的建設用地市場。

2、拓寬城鄉建設投融資渠道。積極採取bt、bot以及特許經營、投資補助、運營補助、政府購買等多種方式，吸引各類民間資本資金參與城鄉基礎設施、公共設施的建設運營。建立動態平衡的政府償債保障機制，防範債務風險。推進縣建投公司市場化轉型發展，逐步將平台公司發展成為城市資產運營管理、城市綜合開發、具備現金流的多業態實體公司，基本建立適應新型城鎮化XX縣城建設要求的投融資體制機制。開放市政公用市場，利用民間實現縣城供氣、供熱、環衞、污水垃圾處理等領域的投資和經營。

3、完善城鎮住房制度。建立市場配置和政府保障相結合的住房制度，推動形成總量基本平衡、結構基本合理、房價與消費能力基本適應的住房供需格局。穩定增加商品住房供應，大力發展二手房市場和住房租賃市場，實現住房供應多元化。完善保障性住房租賃補貼制度，實行保障性住房並軌運行，制定公平透明的保障性住房分配政策。建立不動產統一登記制度，推進部門信息共享。努力提高城鎮物業管理水平，構建和諧、文明社區。

4、深化行政管理體制改革。大力簡化環保、土地、規劃等前置性文件審批程序，縮短審批時限，為新型城鎮化建設提供良好的發展環境。整合各級有關部門村鎮建設資金和涉農專項資金，重點用於重點鎮建設。拓展縣城發展空間，積極穩妥地推進縣改市步伐，大力實施縣城鎮改街、村改居，在城中村改造中同步推進村民轉為市民、村委會轉為居委會，依法推進集體土地轉為國有土地、村集體資產轉為股份制的改革。

5、實施財税扶持政策。因縣城建設實施房屋徵收的，對被徵收人按照國家有關城鎮房屋徵收管理辦法規定的標準取得的補償款，免徵個人所得税。居民因房屋徵收重新購置住房的，對購房成交價格中相當於徵收補償款的部分免徵契税，成交價格超過徵收補償款的，對超過部分徵收契税。因實施縣城規劃、縣城建設的需要而被縣政府批准徵用的房產或收回的土地使用權，免徵土地增值税。市政街道、廣場、綠化地帶等公共用地，免繳城鎮土地使用税。財政全額撥付經費的事業單位自用地，免繳城鎮土地使用税。

三、保障措施

（一）強化組織領導。縣委、縣政府成立XX縣推進新型城鎮化建設工作領導小組，組長由政府縣長擔任，辦公室主任由住建局局長擔任，成立“XX縣推進新型城鎮化工作領導小組辦公室”（簡稱“城鎮化辦”），配備必要的人員編制、給予經費保障，或從相關職能部門、單位中抽調人員，與各部門建立聯動機制，負責協調、督導、調度等日常工作。按照c類縣城建設目標體系，明確各相關部門主體責任、任務目標、發展指標、責任人、完成時限和考核辦法。

（二）完善政策體系。抓緊編制符合XX縣實際、較為具體的新型城鎮化規劃。成立新型城鎮化規劃編制小組，由常務副縣長任組長，發改委主任任辦公室主任，由發改局牽頭相關部門具體落實。有關部門按照省、市推進新型城鎮化各項任務要求和各自職責，圍繞城鎮經濟協調發展、提高城鎮規劃設計和管理水平、強化土地資源支撐、投融資體制改革、城鎮容貌整治提升、加快人口轉移和户籍制度改革、推進保障性住房並軌運行、構建城鄉一體化交通體系、加快現代農業建設等關鍵領域提出課題、專題研究並拿出規劃意見。

（三）積極對標示範。確定一個對標縣（市），找差距、定目標、理思路、抓落實。把對標活動與學習考察結合起來，帶着任務“走出去”、“請進來”，與對標縣搭建學習合作關係。在項目合作、技術引進、人才交流等方面取得實質性成果。根據推進新型城鎮化工作需要，突出重點、分層次、有步驟地開展試點工作，在户籍管理制度、土地管理制度、行政管理體制和農業轉移人口市民化成本分擔機制、多元化可持續城鎮化投融資機制等方面，確定桑園鎮為城鎮化改革試點鎮，賦予先行先試的權利。開展綠色建築、綠色小區、優秀公共建築、特色風貌街區、景觀街道等示範項目申報活動。

（四）加強工作調度。建立重點工作調度、督查、通報制度。實行月通報、季調度、半年總結、年終考核的督導調度機制，將各鄉鎮、縣直各部門工作情況進行排隊，報縣領導小組辦公室備案。縣城鎮化辦要加大調度力度，加大對重點工作的督促檢查。縣委、縣政府督查機構要建立定期督查制度，適時開展專項督查，督查結果在全縣通報，對工作做的好的部門通報表揚，對工作落後的單位通報批評。

（五）實施專項攻堅。堅持突出重點、集中攻堅，有步驟、按時序推進新型城鎮化建設工作，在縣城規劃設計、環境整治、植樹綠化、城中村改造、交通秩序、基礎設施建設、公共服務設施建設、產業聚集、體制機制改革等方面，開展專項攻堅行動。實行“領導+指揮部+融資平台”的推進機制，切實將任務落實到項目、責任落實到幹部。

（六）加強人才培養。適時舉辦多層次新型城鎮化培訓班，引導各級領導幹部加快更新思想觀念和知識結構，提高領導幹部推進城鎮化的能力和水平。大力培養和引進規劃建設管理人才，有計劃地組織專業技術培訓，完善人才評價和激勵保障機制。

（七）抓好宣傳教育。加大宣傳力度，營造推進新型城鎮化的良好氛圍，宣傳部門和新聞媒體要加強輿論引導，充分運用電視、廣播、報刊、網絡等多種載體，通過開展形式多樣的宣傳活動，為新型城鎮化建設營造濃厚的氛圍。開展大規模、多層次、寬領域業務培訓，提高駕馭新型城鎮化建設的能力。

優秀的工作方案13

為認真貫徹落實縣安委辦《關於印發縣安全生產大檢查實施方案的通知》（安委辦發〔20xx〕5號）精神，有效防範各類生產安全事故的發生，確保我鎮安全生產形勢穩定，鎮政府決定自20xx年7月起至10月底，在全鎮範圍內開展安全生產大檢查活動。為確保本次活動取得實效，特制定如下工作方案:

一、組織領導

本次安全生產大檢查，在鎮政府的統一領導下進行，併成立安全生產大檢查工作領導小組，具體負責這次大檢查的組織實施，領導組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

同時按照安全生產“一崗雙責”的規定，全鎮黨政副職根據各自分工和分管的工作，加強各自職責範圍內的安全督查。

二、檢查範圍

此次安全生產大檢查的範圍是全鎮、各行業領域、各類企業和員密集場所，重點突出危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建築施工、衞生院、幼兒園和中國小校等，以及人員密集場所消防等重點行業領域的安全專項檢查。

三、檢查方式

（一）督促企業進行自查自糾。各生產經營單位要結合自身實際，制定具體的檢查方案。要組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員對本單位的設備、設施、場所、環境等安全狀況進行深入細緻的檢查，做到有檢查、有記錄、有整改結論。對於一般隱患要立即整改;重大隱患要制定整改方案，明確整改目標、期限、責任和措施。

（二）各村開展全面排查。各村要制定出具體的檢查方案，對本轄區範圍內所有生產經營單位開展地毯式的排查，做到有檢查、有記錄。同時各村要突出對煙花爆竹非法生產、銷售、儲存的排查力度，各村書記、主任作為第一責任人，一經發現，要立即上報。

（三）開展全鎮安全隱患大排查。由鎮安監站牽頭，各相關部門配合。並制定大檢查工作方案和具體的'時間、人員安排。要對本轄區內的各類生產經營單位進行拉網式檢查，檢查覆蓋率要達到100%，做到有檢查、有記錄、有處理結論。

四、檢查內容

（一）煙花爆竹、危險化學品、特種設備、人員密集場所安全檢查；

（二）企業安全檢查;

（三）道路安全、消防安全檢查;

（四）建築施工、違法建設、户外廣告安全檢查;

（五）學校、幼兒園、衞生院安全檢查。

五、檢查要求

（一）加強領導，周密安排。各村、有關單位要高度重視本次安全生產大檢查，結合自身實際，制定檢查方案，落實檢查責任，突出檢查重點，主要負責人要親自部署，分管負責人要帶隊檢查，結合當前正在開展的安全隱患排查治理工作，認真查找存在的薄弱環節，有效落實防範措施，嚴密防範各類生產安全事故。凡因檢查不到位、隱患不整改、責任不落實、釀成事故的，將依法嚴肅追究有關單位和人員的責任。

（二）認真檢查，消除隱患。檢查人員要深入各類生產經營單位的每個環節，做到全面徹底、不留死角。對檢查中發現的一般隱患，要責令立即整改;對一時難以整改的隱患，要責令企業制定整改方案，落實責任、資金、時間、措施和應急預案，實行跟蹤督辦，限期進行整改;對整改過程中無法保證安全的，要責令停產停業整頓。對逾期拒不整改或經整改後仍不具備安全生產基本條件的，要依法進行處罰。

（三）嚴格值班，暢通信息。各村、鎮直有關單位要認真落實24小時值班制度，由主要領導親自帶班，保證通訊暢通，及時報送相關信息。對查出的重大問題，要立即上報鎮政府和鎮安監站，如發生突發事件和異常情況，要立即組織力量妥善處理，並按規定及時、如實上報。

優秀的工作方案14

一、指導思想：

為發揮基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，體現其先進性，建立健全學校服務民生工作體系，更好地為廣大師生服務，為廣大家長服務，增強服務意識，搭建服務平台，創新服務載體，改進服務方式，做到真心實意為廣大教職工和學生做實事，做好事，發揮學校黨組織在學校發展中的作用。特制訂服務民生工作實施方案。

二、措施：

1、動員啟動，掛牌服務。召開服務民生工作大會，佈置安排安排學校服務民生有關要求和具體工作，並舉行黨員宣誓承諾。

2、搞好調研，摸清情況。結合學校實際情況，在學生和教職工中搞好調查研究，摸清學校教職工和學生的生活狀況，為搞好扶貧幫扶掌握第一手材料。

3、節日慰問，服務民生。結合春節，對學校生活困難的教職工和學生進行幫扶慰問。對困難教職工進行春節慰問，保證每一個困難職工能夠過上一個温馨、快樂、幸福的春節。並建立起黨員幹部幫扶機制，進行長期幫扶。對生活困難的學生，在寒假進行家訪，全面瞭解學生的實際情況，符合學校減免政策的，對學雜費等進行減免並進行春節的慰問。同時，建立起長期幫扶機制，保證每一個學生不因貧困而輟學。

4、建立包保，結對服務。建立健全學校幫扶機制，對學校困難教職工，實施領導幹部保包制度。針對實際情況，每兩個幹部包保一個困難職工，除了春節慰問之外，並進行長年包保，保證能夠順利工作和生活。對困難學生，實施全校教職工包保制度，領導幹部每人至少包保兩人，黨員同志每人至少包保一人，保證每一個貧困學生能夠順利求學。包保人做好平時包保記錄。

5、開展承諾，黨員示範。按照局黨委要求，深入開展好“黨員主題實踐活動”。把服務民生作為發揮黨員先鋒模範作用的重要內容，開展“黨員承諾制”，保證每一個黨員在服務民生上，有具體行動，有先進體現。開展“黨員·責任·先鋒”主題實踐活動，通過示範課、示範崗，繳納特殊黨費，建立“陽光基金”等方式，把“黨員責任區”體現在具體的工作崗位上，通過示範行動更好為學生服務，為學校教職工服務。

6、義務門診，服務差生。進一步推進學校黨員教師義務門診，摸清學校學習差生情況，利用假期和平時週二、三、四自習時間，對學校學習偏差生進行集中輔導。力爭每一個偏差生都能夠享受義務門診的福利，提高學習興趣和學習成績，從而更好地為偏差生服務。

7、抓好“回頭看”，完善服務民生工作體系。總結表彰一批服務民生先進典型。根據局裏“五看”相關要求，認真抓好服務民生工作的“回頭看”工作，重點抓好四看：一看各項措施是否落實到位，是否取得真正實效；二看黨員有服務民生作用發揮情況，對照承諾認真總結；三看幫扶特殊羣眾是否及時、到位，羣眾是否意；四看長效機制是否建立健全，是否堅持長效。

三、建立健全服務民生機制

為保證服務民生工作能夠有效、有序開展，並堅持制度化，建立健全相關制度。

1、建立健全黨員幹部包保制度。為更好地發揮黨員同志在服務民生工作中的.先鋒模範作用，結合學校的實際情況，對學校特困職工、特困學生（包括行為偏差生），實行包保制度，解決特困職工和學生的生活困難，並堅持長期包保。把包保情況，作為評價黨員幹部的重要依據。

2、建立健全黨員教師義務門診制度。進一步完善黨員教師義務門診制度，擴大義務門診的範圍，增加義務門診的次數，使更多的學習偏差生學生受益。

3、建立健全學校節慰問制度。進一步健全學校慰問制度，豐富慰問的形式。做到六必問：節日必問、生病必問、生小孩必問、結婚必問、喬遷必問、家庭有特殊困難必問。

4、建立健全黨員服務承諾制度。健全黨員服務承諾制度，把服務承諾制度化，建立黨員責任崗、黨員責任區，每個黨員制度服務計劃。把黨員踐諾情況作為考核黨員的重要內容。

優秀的工作方案15

一、會議的主要任務及目的

傳達市20xx年“雙創雙建”工作推進大會精神，總結xx縣20xx年“雙創雙建”工作，進一步動員並安排部署20xx年全縣“雙創雙建”工作。

二、會議時間、地點

1、會議時間：20xx年3月15日

2、會議地點：宣傳文化中心一樓大會議室

三、參會人員

1、縣四大班子領導（邀請市“雙創雙建”領導小組領導參會）

2、各鄉鎮黨委、政府一名主要領導，分管“雙創雙建”工作的領導，“雙創雙建”辦主任；

3、縣委各部委、縣級國家機關各部門、縣人武部、各人民團體、省市駐縣有關企事業單位主要負責人、副股級以上幹部；

4、駐雙xx區各衞生責任主體主要負責人；

5、縣“雙創雙建”領導小組主要成員單位全體人員。

四、會議議程

（注：大會由縣人大主任趙慶周主持）

（一）、縣“雙創雙建”領導小組副組長祿褘傳達市“雙創雙建”工作推進大會精神；

（二）縣“雙創雙建”領導小組副組長陳依良通報20xx年“雙創雙建”工作開展情況；

（三）縣“雙創雙建”領導小組副組長劉純宣讀對20xx年“雙創雙建”工作先進集體和先進個人表彰決定；（縣領導小組領導頒獎）

（四）縣“雙創雙建”領導小組副組長王亞軍宣讀對20xx年“雙創雙建”工作滯後單位給予黃牌警告的.決定；（縣領導小組領導授牌）

（五）縣委縣政府主要領導與各責任主體簽訂20xx年“雙創雙建”工作目標責任狀；

（六）大會交流發言

1、玉舍鄉黨委政府

2、順場鄉黨委政府

3、縣政協辦

4、縣人民法院

（七）大會表態發言

1、野鍾鄉黨委政府

2、化樂鄉黨委政府

3、市一中

4、煙草局

（八）部分主要成員單位彙報工作

1、濫壩鎮黨委政府

2、縣執法監督管理局

3、縣衞生和食藥監局

4、縣公安局

5、縣交通運輸局

6、縣工商行政管理局

7、縣教育局

8、雙水新區辦

9、縣住房和城鄉建設局

（九）縣委副書記、縣政府縣長付國祥宣讀《xx縣20xx年“雙創雙建”工作意見》；

（十）市人大副主任、縣委書記楊龍政同志講話。

五、會議準備

1、領導講話由縣委辦負責

2、會務由縣政府辦負責

3、會議通知由縣委辦、政府辦、雙創辦分別通知

六、會議經費預算

1、會標費用200元

2、鮮花費用20xx元

3、獎牌費用800元

4、先進個人證書費用100人1000元

5、資金先進單位50000X4=200000元

6、先進個人資金100X1000=100000元

7、禮儀費20xx元

8、資料費5000元

合計：xxx元