供熱公司綜合考核方案範文優選

為了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的供熱公司綜合考核方案範文優選，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

供熱公司綜合考核方案範文優選1

一、實施目的

為落實公司四精理念，提高供熱服務滿意度，明確各崗位員工職責，規範員工的工作行為，結合公司管理制度，特制定此方案。

二、各供熱站崗位設置及人員安排

1、本年度供熱崗位人員繼續實行定員定崗和崗位人員招聘制。

2、本年度採暖期繼續實行管理人員駐站值班制和各級管理層層考核制。

4、本年度採暖期各崗位操作人員實行統一調整配備，供熱站長提議管理小組綜合考慮分配。

（一）20142015年度供熱期共運行各類鍋爐8台套，（不含蒸汽爐）。

1、文化街供熱站：兩台10T熱水鍋爐，一台鏈條爐，另一台往復爐（一用一備）。

2、xx供熱站：兩台6T鏈條熱水鍋爐（一用一備），

3、清和南街供熱站：有兩台熱水鍋爐，一台為20T鏈條熱水鍋爐（主用），另一台為10T鏈條熱水鍋爐（備用），蒸汽爐代部分地暖。

4、東門口供熱站：一台6T往復熱水鍋爐，

5、上前城供熱站一台4T立式茶浴爐，

（二）各供熱站維修工、司爐工崗位人員安排

1、各供熱站共計劃安排維修崗位人員11人。

①供熱站長2名（南站：高玉偉；文化街：王佔海）

②清和南街供熱站6人，供熱站長1名，維修人員5名。（盛xx、馬紅彥、王學增、馬孝林、楊峯）。

③文化街供熱站5人，供熱站長1名，維修人員4名。（劉正東、譚建雲、馬軍、馬xx）。

2、司爐工17人

吉廣生、宋林、徐小軍、王振江、陳學兵、王傑、鄧學武、白友祝、張學祥、張永生。（外聘7人）

3、設置維修電工2人（李伏貴、王隨柱）。

4、設置水處理化驗員2名（田輝亞、何瑞紅）。

5、各站夜間維修值班人員由維修人員輪流擔任。

三、供熱各崗位人員勞動時間及待遇標準。

（一）司爐、推煤人員工作時間安排：

1、清和南街、東門口、文化街、xx供熱站工作時間實行三班兩倒輪休制。

2、清和南街供熱站每班2個司爐工，蒸汽爐司爐工為本班次帶班長、文化街、xx供熱站每班安排1個司爐工，兩個推煤工；東門口供熱站每班安排1名司爐工，一名推煤工，每班次司爐工為帶班長。

3、上前城鍋爐房實行包乾責任制。司爐2人（馬虎夫婦）。

（二）維修人員（維修電工）原則上實行正常工作時間制，保證供熱設備的正常運行。搶修任務時隨叫隨到，維修人員必須保證24小時聯絡暢通。

（三）外聘供熱崗位操作人員工資及勞保待遇發放標準。

1、外聘供熱崗位操作人員實行崗位工資制。

冬季招聘司爐工2300元，推煤工2100元。

2、勞保用品發放執行公司標準供熱崗位操作人員，每人工作服一套。中途離崗和辭退人員由當月工資扣除。每人手套一副／月，洗衣粉一包／月，毛巾一條/採暖期。

四、填寫各類記錄的檢查和分工，由供熱站長，經理助理、副經理負責檢查監督考核，由部門經理、主管領導抽查考核。

1、鍋爐運行記錄，巡迴檢查記錄，交接班記錄由司爐工和維修電工共同填寫。

2、熱用户投訴處理單和熱用户回訪單由站長和維修工填寫。

供熱公司綜合考核方案範文優選2

為深入貫徹落實xxxxxx關於應急管理重要論述精神，紮實推進安全宣傳進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭（以下統稱“五進”），廣泛開展宣講重要論述、宣講政策法規、宣講安全常識、宣講典型案例、宣講防範技能活動（以下統稱“五宣”），制定本實施方案。

一、工作目標

堅持把安全宣傳“五進”作為堅持羣眾觀點和羣眾路線，拓展人民羣眾參與公共安全治理的有效途徑，牢固樹立安全發展理念、推動安全責任落實、完善公民安全教育體系，加強公益宣傳、普及安全知識、培育安全文化，實現企業安全生產主體責任落實、職工安全技能提升、學生安全知識提高、羣眾安全意識增強，努力提高社會參與能力、全民安全素質和社會整體安全水平。

二、宣傳重點

一是宣講重要論述。大力宣傳xxxxxx關於應急管理重要論述的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，樹牢安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，弘揚生命至上、安全第一的思想。二是宣講政策法規。大力宣傳xxx、xxx、省委、省政府和市委、市政府及縣委、縣政府決策部署及相關法律、法規、制度、標準，將學習成果轉化成為創新制度機制、完善方法手段和推動應急管理事業發展的原動力，有效提升黨委政府、監管部門和企業、從業人員的安全法治意識、法治水平和法治素養。三是宣講安全常識。大力宣傳公共安全知識，普及與人民羣眾生產生活息息相關的`安全常識，營造良好安全輿論氛圍，夯實社會安全基礎。四是宣講典型案例。大力宣傳災害防治和安全生產先進典型經驗做法，認真汲取反面典型慘痛教訓，引導社會各方科學理性認識災害事故，增強憂患意識、風險意識、安全意識和責任意識。五是宣講防範技能。大力宣傳風險防範、隱患排查、應急處置和自救互救技能，進一步增強公眾風險防範、安全應急意識和自救互救能力。

三、任務措施

（一）安全宣傳進企業

主要任務：推動落實企業安全生產主體責任，健全完善並嚴格落實安全生產責任制、安全生產管理制度，建立健全安全生產風險防控和隱患排查治理體系，增強企業防控安全風險和應急處置能力。強化企業負責人安全責任意識，提升從業人員安全素質，培育企業安全文化，築牢安全管理防線，推動企業建立自我約束、持續改進的內生機制。（責任單位：縣安委辦牽頭，縣工信科局、住建局、交通局、農業農村局、應急局、文旅局、消防救援大隊、森林消防大隊等相關行業領域管理部門負責，縣總工會、團縣委等相關部門參與；落實主體：各類企業）

主要措施：一是有制度。將安全宣傳教育納入企業日常管理，與生產經營各項工作同研究、同部署、同落實；將安全生產宣傳教育培訓納入企業發展規劃，健全培訓制度，創新培訓形式；將安全生產宣傳教育作為企業班前會、月度例會、生產經營會和安全生產工作會議的固定議題；依法建立安全“吹哨人”和內部舉報人制度，廣泛開展“查找身邊的隱患”活動，健全激勵獎勵機制，及時發現風險隱患，檢舉重大風險隱患和違法行為。二是有培訓。定期舉辦“安全大講堂”，企業主要負責人每年帶頭講安全課不少於一次；組織安全生產法治宣講會，增強職工法律意識；鼓勵有條件的行管單位與企業共建共享安全教育體驗場館，滿足企業安全培訓需求。三是有活動。鼓勵企業開展“公眾開放日”活動，邀請社會公眾走進企業，為企業安全管理建言獻策；組織企業積極參加“安全生產月”“安康杯”競賽、“青年安全生產示範崗”創建等活動；組織企業職工開展安全應急培訓演練每年不少於一次，提高應急處置、自救互救能力；開展專家深入企業指導活動，幫助企業做好風險辨識防控、隱患排查治理、按章作業等工作；邀請新聞媒體走進企業，開展“安全生產大家談”“安全一線面對面”等報道活動，宣傳先進典型和經驗做法，曝光安全隱患和違法違規行為。四是有文化。加強企業安全文化建設，推動企業安全文化創建和安全誠信體系建設，開展安全文化創演活動。五是有警示。在醒目位置設置安全生產宣傳專欄和崗位安全標識，懸掛張貼播放安全宣傳提示；高危行業企業及規模以上企業每季度至少組織全體職工觀看一次安全生產警示教育片，定期組織安全反思活動。

（二）安全宣傳進農村

主要任務：提升鄉鎮政府和村民自治組織的安全意識和安全管理能力。建立農村安全宣傳有組織體系、有展示窗口、有便民冊子、有廣播設施等“四有”工作機制，拓展安全宣傳手段，全面提升農民安全意識和應急避險能力，為鄉村振興戰略提供有力的安全支撐。（責任單位：縣農業農村局牽頭，縣工信科局、住建局、文旅局、應急局、消防救援大隊、森林消防大隊等相關部門參與；落實主體：鄉鎮政府、村民委員會）