沒有籤勞動合同怎麼賠償
我國法律中有規定,用人單位必須自用工之日起一個月內,與勞動者簽訂書面的勞動合同,否則的話就要承擔法律責任,也就是我們説的賠償。那麼,單位未與勞動者籤勞動合同的該怎麼賠償呢?小編為你介紹。
1、支付未籤勞動合同雙倍工資的賠償
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。
2、無固定期限勞動合同條件成立的風險
《勞動合同法》第十四條第三款規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是説《勞動合同法》實施後,用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的,就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
3、支付未籤勞動合同經濟補償金
在一個月的“寬限期”內,如果由於勞動者不簽訂書面勞動合同,用人單位終止勞動合同的,可以不支付經濟補償,超過一個月的,由於勞動者不簽訂書面勞動合同,而用人單位終止勞動合同的,用人單位須依法支付經濟補償。
4、未籤勞動合同勞動者可以隨時走人,將導致企業內部人員的流動性,這種流動對企業制度管理不利,對企業文化更是致命;
5、未籤勞動合同不能對涉及商業祕密或竟業限制的勞動者進行有效約束。
現實中,沒有籤勞動合同,可能是因為用人單位的'原因,但也有可能是勞動者的原因。而要説未籤勞動合同的賠償的話,那麼多半就是因為用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同了。此時,單位應向勞動者每月支付雙倍工資,但最多支付十一個月。更多勞動合同方面的法律知識,歡迎你到網站進行詳細瞭解。
-
【必備】房屋合同模板集合9篇
隨着法律法規不斷完善,人們越發重視合同,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼一般合同是怎麼起草的呢?以下是小編幫大家整理的房屋合同9篇,希望對大家有所幫助。房屋合同篇1發包方(簡稱甲方):__________________________________承包方...
-
實用的土地租賃合同範文彙總五篇
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同出現的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的土地租賃合同5篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。土地租賃合同篇1本合同雙方當事人:出租方:__________...
-
房屋裝修半包合同(通用15篇)
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的房屋裝修半包合同,希望能夠幫助到大家。房屋裝修半包合同1發包方(簡稱甲方):_____________聯繫...
-
店面轉讓合同模板彙總9篇
在當今不斷髮展的世界,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的店面轉讓合同9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。店面轉讓合同篇1轉讓方(甲方):身份證號:頂讓方(乙方):身份證號:甲、乙...