不籤勞動合同的企業

最近，雁江區人民法院判決被告資陽市××汽車修理廠向員工張德清、嚴曉科、劉偉、李剛支付雙倍工資。至此，一樁企業因不與員工簽訂勞動合同，而被判支付雙倍工資的勞動爭議案終於畫上圓滿的句號。
張德清等4人原是資陽市某汽修廠的員工。4人先後於2007年、2008年到修理廠上班，而修理廠卻未按照《勞動合同法》的相關要求籤訂勞動合同，其間，4人多次向廠方要求訂立勞動合同，但修理廠一直不予理會。2009年8月31日，4人憤然辭職，並於2009年12月2日就勞動關係向雁江區勞動爭議仲裁委員會申請進行仲裁。然而，區勞動仲裁委員會經過仲裁後，雙方仍未和解。
今年，4人到雁江區法律援助中心尋求法律援助。區法律援助中心瞭解情況後，認為修理廠不與勞動者簽訂勞動合同的行為漠視法律和損害進城務工人員的合法權益， 同時考慮到4人皆經濟困難、文化水平低和法律知識缺乏，於是賡即給予法律援助。辦案人員接到指派後，迅速瞭解案情、收集證據，確定了訴訟方案，將資陽市 ××汽車修理廠起訴至雁江區人民法院。最近，法院作出判決：資陽市××汽車修理廠於判決生效10日內，向張德清、嚴曉科等4人支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。通過法律援助中心及法律服務工作者的努力，此勞動爭議糾紛案用人單位因拖欠代先生工資，不與其簽訂勞動合同被告上法庭，庭審中用人單位卻反咬一口稱代先生主動要求不籤合同……”昨日，市中院公開審理了此起勞資糾紛案件，經過調解，代先生在五日內將獲得單位提供的16000元的工資。

2009年7月8日，代先生被青島某木業有限公司聘用，任機加工車間主任，雙方約定，代先生每月固定工資2500元。到了同年12月，該公司開始拖欠工資，由於一直未簽訂勞動合同，代先生2010年2月提出辭職。 2010年4月30日，他向平度市勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁部門隨後做出裁定：青島某木業有限公司支付給代先生2009年12月至2010年1月期間工資5000元，支付2009年8月至2010年1月期間未簽訂勞動合同的雙倍工資15000元。

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木業公司不服，提起上訴。昨日，青島市中級人民法院公開開庭審理此案，雙方都對一審法院查明的事實無異議，也都沒有提交新的證據。於是，法官主持雙方進行調解，最後雙方達成調解協議，由木業公司支付給代先生16000元工資。

據市中院民一庭審判長趙建介紹，2000年一年，市中院審理的`勞動爭議二審案件只有二三百起，2010年數量就達到了2500件，全市達到了15000餘件。 “現在確實存在一些務工者不願意簽訂勞動合同，讓單位將應交納的保險費交到個人手中，覺得這樣更實惠。 ”趙建説，這只是一時的實惠，因為沒有勞動合同，一旦出現拖欠工資、工傷等問題時，勞動者維權很難。

而用工單位應主動與務工者簽訂勞動合同。“目前《勞動合同法》將大部分的舉證責任交給了用工單位。用工單位如果遇到個人不同意簽訂勞動合同的情況，就必須提交證據。即使舉證成功，證明了個人不願意簽訂勞動合同，也應在用工之日起一個月內，書面通知與勞動者終止勞動關係，並依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。否則，還是要支付兩倍工資。 ”