普法學習活動彙報材料

各位領導：

自2017年開展“五五”普法學習以來，公司嚴格按照上級黨組織的安排和部署，對“五五”普法學習活動進行了認真落實，具體情況彙報如下：

一、思想高度重視，成立組織、制定方案。

公司於2017年9月召開黨總支和公司各支部書記及公司中層幹部參加的“五五”普法學習活動宣傳會。及時傳達了《中共淮北市委關於印發〈淮北市“十一五”期間依法治市工作綱要〉的通知》（淮發[2017]17號）、《中共淮北市委、淮北市人民政府關於轉發〈市委宣傳部、市司法局關於在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃〉的通知》（淮發[2017]14號）、《淮北市人民代表大會常務委員會關於開展第五個五年法制宣傳教育的決議》等有關規定，公司結合實際制定《淮北中北巴士有限公司法制宣傳教育第五個五年規劃》，成立普法小組，並將工作計劃及時下發到公司各個支部，要求各支部認真貫徹落實方案精神，認真做到年度工作有計劃、有落實、有總結。

公司“五五”普法活動從2017年開始實施，到2017年結束。共分三個階段：

第一階段：宣傳動員。2017年上半年。

一是總結“四五”普法工作，鞏固“四五”普法成果; 二是抓好規劃的制定，結合“十一五”計劃精神和價格工作的特點，制定好普法工作規劃，建立健全組織機構；三是做好思想宣傳發動工作，提高對“五五”普法工作的認識。

第二階段：組織實施。2017年下半年至2017年。

依據規劃和年度計劃，結合本單位的實際情況，具體部署工作，認真組織實施，確保“五五”普法規劃全面貫徹落實。

第三階段：檢查驗收。2017年。

按照規劃確定的目標，先自查、補缺、總結，迎接市建委的檢查驗收，並對錶現突出的單位和個人給予表彰。

二、宣傳形式多樣，力度加大、氛圍濃厚。

（一）認真完成“五五”普法活動的宣傳動員工作。活動開始初期，公司充分利用宣傳展板、車體橫幅、車載多媒體視屏等多種途徑、多種形式，加大對法律法規的宣傳和動員，對“五五”普法學習活動起到了很好的宣傳動員工作。隨着“五五”普法活動的全面開展，公司利用“3〃15”國際消費者權益保護日、“3〃18”綜治宣傳日、“4月税法宣傳月”、“6〃25”土地日、“6〃26”禁毒日、“12〃4”法制宣傳日，開展了一系列的法制宣傳活動。公司在主要場站製作宣傳展板，製作宣傳條幅在公交車體懸掛，同時製作宣傳標語在車載電子媒體上滾動播出，起到了很好的宣傳效果，形成了良好的學習氛圍。

（二）加強法律法規的宣傳學習，堅持和完善各級黨組織集體學法制度。公司協調相關部門，有計劃地開展《憲法》、《安全生產法》、《勞動合同法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《工會法》等法律法規的宣傳，促進重點法律法規的宣傳實施。公司把法制學習納入日常學習工作的重要內容，納入領導班子建設和領導幹部思想政治建設的重要內容，制定年度學法計劃，認真組織實施。公司各黨支部定期組織集中學習，同時鼓勵廣大幹部職工對法律知識進行自主學習。每年專題學習法律知識不少於12次， 2

時間不得少於24小時。

（三）學習活動形式多樣。

公司將“五五”普法與開展行風政風民主評議活動相結合。落實《安徽省年度重點普法目錄》，並將“五五”普法納入民主評議考核標準；公司將“五五”與“安全生產、優質服務、管理創新”活動相結合。針對日常工作的需要，依照相關法律知識完善生產管理制度。在日常工作中對新進員工集中進行相關的法制知識培訓，有效的提高了員工隊伍的法律知識水平。同時開展了“服務管理創新年”知識競賽活動，將法律知識貫穿其中，起到了很好的學習效果；公司將“五五”普法與反腐倡廉建設相結合。公司開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動，組織參加了市建委舉辦的“廉政故事會”起到了很好的學習效果。同時公司制定了《關於進一步加強領導幹部學法用法工作計劃》增強了公司各級領導幹部法律素質,提高了各級領導幹部運用法律手段管理事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平；公司將“五五”普法與“學習實踐科學發展觀”活動相結合，通過召開民主生活會和組織生活會向廣大幹部職工宣傳法律知識，總結學習成果，解決法律難題。並積極在公司內刊《淮北中北》宣傳法律小知識，進一步的加大了“五五”普法的宣傳力度。

三、普治結合，搞好普法依法治理工作

（一）各部門領導幹部，要帶頭學法用法、積極參與省、市、委、公司舉辦的社會主義法制理論、《憲法》、《企業法》、《合同法》等法律法規知識的培訓與考試，不斷提高法律知識水平，依法決策，依法行政，依法管理，依法辦事，逐步實現領導方式和管理方式的轉變，要健全領導幹部重大決策前的法律諮詢制度。

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