小蝦米要保持學習心態
職場如戰場,職場的精英們個個有能力,懂政治。山外有山,人外有人。來看看一位資深職場人,給我們這些初入職場的小蝦米怎樣指點迷津。
高人支招一:不要人云亦云,要學會發出自己的聲音。
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人説什麼你也説什麼的話,那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了,你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢於説出自己的想法。
高人支招二:有話好好説,切忌把與人交談當成辯論比賽。
在辦公室裏與人相處要友善,説話態度要和氣,要讓人覺得有親切感,即使是有了一定的級別,也不能用命令的口吻與別人説話。雖然有時候,大家的意見不能夠統一,但是有意見可以保留,對於那些原則性並不很強的問題,有沒有必要爭得你死我活呢?的確,有些人的口才很好,如果你要發揮自己的辯才的話,可以用在與客户的談判上。如果一味好辯逞強,會讓同事們敬而遠之,久而久之,你不知不覺就成了不受歡迎的人。
高人支招三:不要在辦公室裏當眾炫耀自己。
如果自己的專業技術很過硬,如果你是辦公室裏的紅人,如果老闆非常賞識你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場生涯中也應該小心謹慎,強中自有強中手,倘若哪天來了個更加能幹的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金,你就更不能在辦公室裏炫耀了,別人在一邊恭喜你的同時,一邊也在嫉恨你呢!
高人支招四:辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所。
我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調查研究後發現,事實上只有1%的人能夠嚴守祕密。
所以,當你的生活出現個人危機,如失戀、婚變之類,最好還是不要在辦公室裏隨便找人傾訴;當你的`工作出現危機,如工作上不順利,對老闆、同事有意見有看法,你更不應該在辦公室裏向人袒露胸襟,任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題,應該儘量避免在工作的場所裏議論,不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。
高人支招五:別把責任推給運氣、命運什麼身上!
不要把事業中的任何一件倒黴事兒都賴在命運身上。把你所中意的職業、公司的相關信息蒐集起來,放在一個文件夾裏,機會是給那些有準備的人的。
高人支招六:向上司表明你的想法
別等着上司主動找你談關於你的工作表現和他的期望的事。你得自己時常做個回顧和檢查,弄清楚自己到底幹得怎麼樣,是否符合上司對你的期望。
高人支招七:改善你的辦公室人際關係
與同事相處越融洽,工作就會做得越順利。在辦公室裏,要學會包容各種不同個性的存在,這樣會讓你與同事之間的摩擦減少,合作起來也會相對愉快。
高人支招八:保持不斷學習的心態
在社會飛速發展的今天,固有的知識很快就會變得陳舊,一文不值。所以你一定要在工作的同時不斷地學習,讓自己跟得專業知識的發展。
高人支招九:向一個可以信賴的人取經
任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些擁有很多你所需要的專業技能以及犀利眼光的人。這個人不一定要既完美又有影響力,只要是一個可以幫助你進步的人就足夠了。
高人支招十:為你的工作和生活尋找平衡點
只知道整天埋頭工作不懂生活的人一定不會成功。因為如果你沒有辦法平衡工作和私人生活,你很快就會垮掉的。和老闆之間的人情債你得算清楚,可不要讓工作凌駕於你的人生之上。
高人支招十一:學會娛樂
利用休閒的時間,和同事們一起玩樂一下。這樣的互動機會能夠更加促進同事之間的關係。一些大的公司有自己的社交協會,就是為了鼓勵員工多多交流,也可以釋放工作壓力。
高人支招十二:保持激情
愛一行才能幹一行。如果你對一項工作沒有激情的話,你常常會發現自己找不到時間去做這項工作,因為你的時間都在抱怨、煩惱中浪費掉了。如果有機會,儘可能找到你最喜歡的職業,讓你的激情得以延續,也可以讓你的個人價值得以實現。
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